首页 /2026NCZ000067宁夏回族自治区人力资源开发服务中心2025年“三支一扶”人员能力提升专项示范培训班采购项目2025年“三支一扶”人员能力提升专项示范培训班采购项目的采购需求

2026NCZ000067宁夏回族自治区人力资源开发服务中心2025年“三支一扶”人员能力提升专项示范培训班采购项目2025年“三支一扶”人员能力提升专项示范培训班采购项目的采购需求

预告-意见征集

宁夏 -银川

发布时间： 2026年01月15日

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

人力资源开发服务培训班

招标详情

下文中****为隐藏内容，仅对千里马会员开放，如需查看完整内容请或拨打咨询热线： 400-688-2000

相关单位：

***********公司企业信息

一、采购标段

采购计划编号：项目名称：分包名称：分包类型：采购方式：预算金额报价方式：是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目：是否适宜由中小企业提供：不适宜由中小企业提供的情形：不适宜面向中小企业证明材料：

****	****2025年“三支一扶”人员能力提升专项示范培训班采购项目
2025年“三支一扶”人员能力提升专项示范培训班采购项目	服务类
公开招标	900000.00
总价采购项目	否
否	是

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写

二、供应商资格条件

1.满足《****政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

2.****政府采购网（www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否

4.合格投标人的其他资格要求：

序号合格投标人的其他资格要求

1	专门面向中小企业采购，参与的投标人须提供《中小企业声明函》。

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）按照采购人指定时间

保险中标单位自行购买

采购标的交付地点（范围）采购人指定地点

付款条件（进度和方式）培训完成并通过验收后，根据培训实际人数情况据实结算，采购人在收到中标供应商相关资料（含发票等）15个工作日内转账支付。

四、技术要求

货物类服务类工程类

标的清单(服务类) 序号品目名称及编码标的名称服务内容数量单价服务标准及详细要求服务期限备注

C****0000-培训服务

2025年“三支一扶”人员能力提升专项示范培训班采购项目

900000.00

标的1-培训服务：具体内容详见招标文件

采购需求附件：

采购需求附件

采购需求.docx-图片 (1).docx

五、合同管理安排

合同类型：货物类服务类工程类

服务类

服务内容 2025年“三支一扶”人员能力提升专项示范培训班采购项目

履约保证金如乙方履约诚信良好且****政府采购网信用评价系统展示信用等级为A级的，免收履约保证金。确需收取，由乙方以支票、本票、汇票或者金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式提交，且履约保证****政府采购合同金额的5%，项目验收结束后及时予以退还。****政府采购相关规定给甲方造成损失的，甲方可按照合同约定要求乙方承担赔偿责任。

甲方责任 1.及时办理付款手续。 2.负责提供工作场地，协助乙方办理有关事宜。 3.对合同条款及所知悉的乙方商业秘密负有保密义务。

乙方责任 1.保证所提供服务为投标文件（响应文件）承诺服务，符合相关法律法规规定并且满足甲方的需求，保证其配套项目部件为全新的未使用的且符合相关的质量要求。 2.保证所提供服务的售后服务，严格依据投标文件（响应文件）及相关承诺，对服务以及与之配套的项目进行保修、维护等服务。 3.保证其所提供服务不存在侵犯第三方知识产权的行为，否则由此产生的损失由乙方承担

违约责任 1.乙方所提供服务成果及与之配套项目等不符合合同约定标准，甲方有权拒收。同时，乙方向甲方支付合同总金额20%的违约金。 2.乙方不能交付服务成果时，乙方向甲方支付合同总金额20%的违约金。 3.乙方逾期交付服务成果时，每逾1日乙方向甲方支付合同总金额3‰的滞纳金。逾期交付超过30日，甲方有权决定是否继续履行合同，如甲方决定终止履行合同的，乙方向甲方支付合同总金额20%的违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。 4.甲方逾期退还履约保证金的违约责任：采购人延迟退还供应商缴纳的履约保证金的，应当支付逾期利息。双方对逾期利息的利率有约定的，约定利率不得低于合同订立时1年期贷款市场报价利率；未作约定的，按照每日利率万分之五支付逾期利息。 5.甲方逾期支付资金的违约责任：。 6.因甲方原因导致变更、****政府采购合同的，甲方对供应商受到的损失予以赔偿或者补偿：。 7.因甲方过错而给乙方造成的损失，由甲方负担。

不可抗力甲乙双方的任何一方由于不可抗力不能履行合同时，应当及时通知对方不能履行或不能完全履行的情况和理由；****机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者终止履行合同的，根据情况可以部分或全部免予承担违约责任。

保密乙方在合同履行期间知悉甲方的工作秘密（包括相关业务信息），不得透露或以其他方式提供给合同双方以外的其他方（包括乙方内部与本合同无关的任何人员），乙方的保密责任不因本合同的终止而终止。乙方违反本合同所规定的保密义务，应按照本合同总金额的10%支付违约金。

服务期限详见招标文件

验收标准（附验收方案） 1.招标文件规定、中标供应商投标文件承诺，验收小组对项目实施效果的整体评价。 2.中标人完成协议规定的服务后，须确保整体通过采购人及有关主管部门验收。（验收方案附件）：验收方案.docx

服务地点（范围） **回族自治区**市

六、评审方法及评审细则

评标方法：

最低评标价法

综合评分法

评审细则类别：服务类细则类别

服务类细则类别序号评审项目权重分评分标准

1	投标报价	10.00	价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。
2	拟派团队	15.00	1.授课老师具有高级职称证或相应级别教师资格证的，每提供1人得1.5分，满分12分。 2.项目负责人（校长）具有本科以上学历及高级（含高级）以上职业资格的，得1分。 3.为本项目配备具有中级及以上职称和教师资格证的教务管理人员和后勤管理人员，每提供1人得1分，满分2分。注：以上人员需提供可证明人员关系的证书及相关证明材料。
3	类似业绩	5.00	投标人可提供自2023年1月至开标前一周类似业绩的,每提供1项得1分，最高得5分。注：以上材料包含合同复印件，并加盖投标单位公章，未按以上要求提供的情形将作为无效业绩不得分。标书代写
4	培训场地及线上平台	5.00	培训机构需有能满足培训需求的培训场地、设施设备及线上培训平台介绍（最少包括版权、安全评测、功能介绍、相关使用案例）。投标文件中需提供场所协议及培训场所、设施设备实物图片扫描件。满足要求的得5分，不满足不得分。
5	培训方案（内容及课程安排）	20.00	供应商应根据拟配备的培训团队，提供适宜于本项目的培训内容及课程安排，方案关键点阐述逻辑合理，思路清晰，切合项目实际，包含但不限于以下内容：培训形式、课程安排、课程解读、时间安排、培训方式等详细内容。（1）课程设置需与培训团队一一对应。课程编排丰富，授课形式多样，培训内容及课程安排与本项目采购需求相互对应、工作适用性强，围绕服务主题重点突出、具有可实践性，培训课程设置科学合理，可提供完整的课程及对应授课讲师的，得20分；（2）课程设置需与培训团队一一对应。课程编排一般，授课形式多样，培训内容及课程安排与本项目采购需求对应一般、工作适用性一般，围绕服务主题突出、具有可实践性，培训课程设置一般合理，可提供的课程及对应授课讲师的，得15分；（3）课程设置需与培训团队一一对应。课程编排不完善，授课形式多样，培训内容及课程安排与本项目采购需求响应不完善、工作适用性不完善，围绕服务主题突出、可实践性不完善，培训课程设置一般，可提供的课程及对应授课讲师的，得10分；（4）课程设置与培训团队不对应。课程编排不完善，培训内容及课程安排与本项目采购需求响应不完善、未提供工作适用性，服务主题不突出、培训课程设置不响应磋商文件要求，未提供的课程及对应授课讲师的，得5分；（5）不提供不得分。
6	食宿医疗等基础培训保障方案	10.00	供应商应根据项目服务要求提供培训保障方案，有固定、独立并能够满足培训人数需要的住宿、餐饮等生活设施，学员食宿条件、医疗卫生条件，安排合理科学，培训安全、考勤、考核评价、学情反馈等相关管理制度等内容。（1）食宿医疗等基础培训保障方案内容全面完整，完全覆盖“固定独立且满足人数需求的住宿餐饮设施、科学合理的学员食宿及医疗卫生条件、完善的培训安全/考勤/考核评价/学情反馈管理制度”全部核心模块；各模块内容详细具体，科学合理且可操作性极强，完全符合本项目“三支一扶”人员培训要求的得10分；（2）食宿医疗等基础培训保障方案内容基本全面，覆盖核心模块无遗漏；各模块内容基本详细，基本科学合理且具有一定可操作性，基本符合本项目要求的得8分；（3）食宿医疗等基础培训保障方案内容不完整，未全面覆盖核心模块；各模块内容简略，科学合理性一般，可操作性不强，但未存在关键性缺失的得5分；（4）食宿医疗等基础培训保障方案内容不完整，存在明显缺项（如缺失医疗卫生条件规划、核心管理制度等关键模块）；内容粗糙简略，可操作性极差，不满足本项目基本保障需求的得3分；（5）未提供食宿医疗等基础培训保障方案的不得分。
7	应急安全控制措施	15.00	投标人应根据采购需求提供突发事件的应急安全预案，包括但不限于出现不可抗力时人员安排、撤离方法、线上线下培训临时互转衔接预案、出现疾病时的应急药品耗材配备、就近医疗或应急场所安排等内容：（1）应急安全预案内容全面详尽，完全覆盖不可抗力（自然灾害、疫情等）、疾病突发、培训形式衔接等全部场景，且新增极端天气、设施故障等额外应急场景；①不可抗力应对：明确人员疏散路线、撤离责任人、集结点；② 培训衔接：线上线下互转流程清晰，含平台备用方案、学员信息同步机制、课程衔接计划，可实现4小时内快速切换；③疾病应急：明确应急药品耗材清单，标注医疗场所详细路线；④预案含应急演练计划、应急队伍配置，可操作性极强，完全超出本项目基础需求的得15分；（2）应急安全预案完整，全面覆盖采购需求明确的不可抗力、疾病突发、线上线下培训互转等核心场景；① 不可抗力应对：明确人员安排、撤离方法、疏散路线及责任人，内容具体可执行；②培训衔接：制定线上线下互转流程，明确切换步骤、责任部门，可实现8小时内正常衔接；③疾病应急：列出完整应急药品耗材清单，明确联络人及电话；④预案含应急响应流程、应急物资管理要求，可操作性强，完全满足本项目需求的得10分；（3）应急安全预案基本覆盖核心场景，内容较简略但无关键性缺失；①可抗力应对：有初步人员安排和撤离思路，未明确详细路线及责任人；②培训衔接：有线上线下互转初步方案，无具体切换时限及平台备用计划；③疾病应急：列出基础应急药品清单；④预案具备基本操作框架，可满足一般应急场景需求的得5分；（4）应急安全预案内容残缺，未全面覆盖核心场景；①关键场景缺失（如未提及不可抗力应对或培训衔接）；②现有内容粗糙笼统，无具体操作流程、责任人及时间节点；③未提供应急药品清单、医疗联络信息等核心资料，无法有效指导应急处置，不满足本项目基本保障需求的得1分；（5）未提供突发事件应急安全预案的不得分。
8	学情管理考核评价和跟踪指导方案	10.00	供应商应根据项目服务要求提供考核评价方案和跟踪指导方案，方案包含不限于学员管理制度、班级管理制度、过程性评价细则、终结性评价体系等内容。（1）考核评价体系完整，方式合理，指标设计科学，能够过程性评价与终结性评价相结合，贴合本项目的得10分；（2）方案阐述包含上述模块，考核评价体系、制度编制通用一般，无明显针对性，但能满足基本要求的得8分；（3）方案编制不能涵盖上述模块，制度、评价体系等要求模糊的得5分；（4）方案编制不能涵盖上述模块，制度、评价体系等要求模糊，不符合项目要求的得3分；（5）未提供的不得分。
9	服务承诺	10.00	供应商应根据项目提供服务质量承诺、履约保障服务承诺、人员稳定性服务承诺、应急处理服务承诺、线上平台要具备直播和录播的功能，手机端和电脑端都可以登录的承诺书等内容；（1）服务承诺全面具体，服务体系完善，服务内容详细具体，问题解决方案全面具体，有专业的服务团队、专业知识强、售后服务响应及时的得10分；（2）服务承诺相对全面具体，服务体系相对完善，服务内容相对详细具体，问题解决方案相对全面具体，有专业的服务团队、专业知识强、服务响应相对及时的得8分；（3）服务内容不够详细具体，问题解决方案不够全面具体，服务响应不够及时的得5分；（4）服务承诺、服务体系、服务内容、问题解决方案、服务团队、专业知识、服务响应存在漏项或不满足要求的得3分；不提供服务承诺的不得分。
合计：		100.00