九江市工业和信息化研究所2025年度考核工作方案

根据《****组织部****保障部关于印发〈事业单位工作人员考核规定〉的通知》（人社部发〔2023〕6****组织部**市人社局《关于做好2025****事业单位工作人员年度考核工作的通知》的相关要求，我所认真组织实施，制定考核工作方案如下：

一、工作部署

****领导小组

为突出考核工作的严肃性，准确评价我所职工的德才表现和工作业绩，切实加强队伍的管理，提高素质，****小组，研究部署年度考核工作，以保证这次年度考核工作的顺利进行。

（二）考核方向及依据

通过对德、能、勤、绩、廉五方面分别进行考核评分，综合后进行评判考核对象的履职情况。根据“年度考核优秀档次人数，不超过本单位应参加年度考核总人数的20%”的标准，2025年度考核优秀档次人数指标为1人。

（三）考核对象

本次考核对象共5名，均为我所在编在岗职工，其中管理岗1人，专技岗3人，工勤岗1人。

二、具体安排

（一）考核程序

整体考核程序以“精神学习—个人总结—民主测评—综合评价—结果公示”五个步骤开展，分别为：

1、精神学习。召开职工大会学习年度考核有关文件和精神，提出考核工作指导思想和要求，布置2025年年度考核工作。

2、个人总结。由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。

3、民主测评。在个人总结的基础上，由全所工作人员按客观、公正的原则，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面做出评分。

4、综合评价。按照坚决杜绝过分偏激评分的原则，将民主测评评分汇总后，以均分方式得出考核对象的民主测评得分，结合个人总结与实际情况，给出综合评价。

5、结果公示。整个测评过程秉承公平、公正、公开的原则，将考核对象的民主测评得分、综合评价及考核等次等考核结果予以公示，接受上级主管部门、单位内外人员及社会各界的监督。

（二）进程安排

1、1月12日，召开职工大会，成立2025****小组，小组成员由周歆、陈力组成，周歆任组长。学习年度考核有关文件和精神，根据考核工作指导思想和要求，研讨确定考核工作方案并执行报批公示流程，同步布置2025年年度考核具体工作，并发放《****事业单位工作人员年度考核登记表》到个人进行相应内容填写。

2、1月20日，召开职工大会，职工提交填写完成的《****事业单位工作人员年度考核登记表》（2025年度），并开展全员民主测评工作，互相对每位职工定量打分。****小组统计测评评分后得出考核对象的民主测评得分，并将得分结果向全体职工公示。

3、1月21日，将民主测评得分及考评结果报上级主管部门审批，争取在1月23日前将审批后的考评结果进行公示。

4、1月30日前（7天公示期满），完成对职工《年度考核登记表》工作评鉴，并将考****信息化局核准。

5、2月6日前完成人事系统考核备案提交工作。

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2026年1月9日

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2025年度考核人员名单