兴佐嘉(厦门)物业管理有限公司公益性岗位招聘简章

发布时间: 2026年01月15日
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****公益性岗位招聘简章
2026-01-15 08:22

为促进我区就业困难人员就业,经区人社局认定审核,****开发58名(公益性岗位),现将具体岗位及招聘要求如下:

一、招聘岗位及要求

(一)水电工招聘岗位(15名):

序号

用人单位

数量

1

****中学****学校东屿校区

1

2

****学校(思齐校区)

1

3

****学校(**校区)

1

4

****学校(思源校区)

1

5

****学校(未来海岸校区)

1

6

****学校(嵩屿校区)

1

7

****学校****中心校区)

1

8

****学校

1

9

****学校

1

10

****中学

1

11

****小学

1

12

******学校附属学校(霞光东路校区)

1

13

**市****社会保障局

1

14

****中学

1

15

****小学****分校

1

合计

15

(1)岗位要求:

1.身体健康。

2.1年以上工作经验,具备高压电工证/低压电工证。

3.具备较高的维修电工专业知识,钳工知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。

4.经**市人社部门认定的就业困难人员。

(2)岗位职责:

1.负责项目设备日常维修、计划检修、保养。

2.负责施工监理、配电线路安装等工作。

3.及时巡查,发现问题及时处理。

4.负责内部所有电器设备的维护检修工作。

(二)保洁工招聘岗位(36名):

序号

用人单位

数量

1

****中学****学校东屿校区

2

2

****学校(思齐校区)

2

3

****学校(**校区)

2

4

****学校(思源校区)

2

5

****学校(未来海岸校区)

2

6

****学校(嵩屿校区)

2

7

****学校****中心校区)

2

8

****学校

2

9

****学校

4

10

****中学

2

11

****小学

2

12

******学校附属学校(霞光东路校区)

2

13

******学校

2

14

**市****社会保障局

2

15

****中学

2

16

****小学****分校

2

17

******幼儿园

2

合计

36

(1)岗位要求:

1.身体健康,服从领导安排。

2.经**市人社部门认定的就业困难人员。

(2)岗位职责:

1.确保办公区域、楼道以及其他重要区域的日常清洁工作得到执行。

2.快速应对并处理突发性清洁问题,确保环境卫生。

(三)绿化工招聘岗位(7名):

序号

用人单位

数量

1

****中学****学校东屿校区

1

2

****学校(思齐校区)

1

3

****学校

1

4

**市****社会保障局

1

5

****中学

1

6

****小学****分校

1

7

****学校

1

合计

7

(1)岗位要求:

1.擅长绿植养护,会使用绿化机具与基础保养,能独立展开修剪作业。

2.持有园林绿化或花卉中级以上职业资格证书,身体健康,无犯罪历史。

3.经**市人社部门认定的就业困难人员。

(2)岗位职责:

1.负责项目绿化的日常维护和管理。

2.负责解决项目的绿化在运行中的技术问题,如枝叶修剪、松土施肥、杀虫等绿化养护工作。

二、薪酬福利

****门市最低工资标准。每周工作不低于40小时。

三、报名时间

即日起报名,招满即止。

四、报名方式

(一)简历投递

**i就业平台搜索****,找到相应的岗位进行简历投递。

**人才网平台搜索****进行相应的岗位投递。

****公司电话,公司联系方式:180****6319,拨打的时候请提前说明自己是就业困难人员。

(二)其他材料

请在提交报名信息后,准备好以下材料,****公司总部入职时需带上:身份证原件【**同胞需提交台胞证正反面以及手持台胞证半身照片(能清晰体现台胞证件号码)】;相关专业技能证书(如有)。

(三)联系方式:

联系人:陈先生

联系电话:180****6319(微信同步)

咨询时间:周一至周五,上午8:00-12:00,下午13:00-17:00。

五、面试安排

1.筛选流程:报名成功后,我们将根据报名材料进行初步筛选,符合条件者将收到面试通知。筛选标准包括但不限于:学历背景、专业技能、工作经验、岗位匹配度等。

2.面试通知:面试通知将通过微信发送,请确保报名时提供的联系方式准确无误,能加到个人微信。

六、特别提示

后续安排:通过面试的应聘者将签订劳动合同、公益岗合同等相关资料。

****

2026年1月15日

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2026-01-15
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