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关于委托开展**市人力**服务业
“十五五”发展规划编制项目比选的公告
****拟开展**市人力**服务业“十五五”发展规划编制工作,并通过公开比选方式确定第三方专业机构具体实施。兹邀请符合要求的单位按以下规定的时间和要求递交参选文件,具体事宜如下:
一、比选单位
****。
二、项目内容
编制**市人力**服务业“十五五”发展规划。
三、项目基本情况
(一)背景情况。
为促进“十五五”期间全市人力**服务业高质量发展,在人力**服务领域培育新增长点、形成新动能,为产业中长期发展提供科学指引,拟通过购买服务方式,委托具备人力**服务、产业经济、政策研究等领域经验的第三方专业机构开展《**市人力**服务业“十五五”发展规划》(以下简称“《规划》”)编制工作。
(二)项目需求。
1、前期研究。全面了解掌握**市人力**服务业发展现状、存在问题及发展瓶颈。梳理国省有关政策要求、先进地区做法经验及行业发展趋势;深入研究“十五五”时期**市人力**服务业发展面临的新形势、新要求。
2、规划编制。提出“十五五”时期**市人力**服务业发展基本思路、主要目标、重点任务及实施路径;编制完整的规划文本,包括发展基础、总体要求、目标任务、支撑项目、实施保障等;设置科学合理的指标体系,包括预期性指标和约束性指标;完成《**市人力**服务业“十五五”发展规划(送审稿)》。
3、过程服务。组织专题调研,覆盖**市所有县、区;召开有关专家论证会;广泛征求相关部门和社会公众意见;根据征求意见修改完善规划文本。
(三)项目经费。
拟预算8万元资金用于编制《规划》,费用包含劳务费、管理费、技术服务费、调研与资料费等因编制规划产生的所有费用,采购人不再额外支付其他费用。
四、参选资格要求
(一)具有独立法人资格,持有****事业单位法人证书等相关资质证明;
(二)具有独立承担民事责任的能力;
(三)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
(四)具备人力**服务、产业经济、政策研究等相关领域的专业能力和实践经验,近3年内有同类专项规划编制、产业研究或政策咨询相关项目业绩(需提供合同复印件等证明材料);
(五)项目团队核心成员需具备相应的专业背景和从业经验,能够保障规划编制工作的科学性和高效推进;
(六)参加本次比选活动前三年内,在经营活动中没有重大违法违规记录;
(七)本项目不接受联合体参与比选。
五、参选文件要求
(一)报名机构的资质证明复印件(营业执照、税务登记和组织机构代码证或三证合一的营业执照,报名机构为其他组织的,提供事业单位法人证书或执业许可证等证明文件);
(二)单位法定代表人委托授权书(加盖单位鲜章、双方签字)、身份证复印件及委托代理人身份证复印件;
(三)承诺书(加盖单位鲜章);
(四)单位基本情况(基本情况介绍、资质证明、获**誉等);
(五)业绩(2023年至今承办类似规划项目编制情况、印证资料,其中一次规划编制工作的证明文件);
(六)本次规划编制项目工作初步方案;
(七)其他有关资料。
六、公告发布及报名时间
本比选公告自2026年1月16日至2026年1月22日(5个工作日)在****官网上发布。有意者请于期间工作时间(上午9:00—12:00、下午14:30—18:30)报名。
七、参选文件递送截止时间和比选时间标书代写
参选文件一式三份,用档案袋密封并加盖单位印章,送至**市**区龙马大道一段70号811室(上午9:00—12:00、下午14:30—18:30),文件一经提交恕不退回。参选文件递送截止时间:2026年1月23日上午10点整(**时间),逾期不再受理。标书代写
比选时间:2026年1月26日上午10点整(**时间)。
八、评审办法
****小组,在符合条件的比选单位满3家的前提下,进行综合评审。比选结果将在****官网发布,不再另行通知。
九、联系方式
地址:**省**市龙马大道一道70号
联系人:冯雁
联系电话:173****9303
附件:1.评分标准
2.部分文书参考格式
****
2026年1月16日
附件1
评分标准
本次比选活动采用综合评分法进行评分,得分排名第一的单位为中选单位,具体评分标准如下:
| 序号 |
评分因素及权重 |
分值 |
评分标准 |
备 注 |
| 1 |
资质与信誉 |
12分 |
1.具备独立法人资格,持有****事业单位法人证书等资质证明,得3分;资质文件不齐全或无效的不得分。2.提供近3年(2023年至今)无重大违法违规记录的承诺书(加盖鲜章),得3分;未提供或存在违法违规记录的不得分。3.拥有健全的财务会计制度,提供相关证明材料(如财务管理制度文件),得2分;未提供的不得分。4.机构获得与人力**服务、政策研究、产业规划相关的荣誉称号或资质认证(如行业评级、优秀机构表彰等),每项得2分,最多得4分;无相关荣誉的不得分。 |
|
| 2 |
类似项目业绩 |
25分 |
1.2023年至今,承办过同类专项规划编制、产业研究或政策咨询项目,每个有效项目(提供完整合同复印件及佐证资料)得5分;最多得15分(需至少3个项目,不足3个按实际数量计分)。2.业绩项目中,与人力**服务业、产业经济规划直接相关的,每个额外加2分,最多得6分;无相关业绩的不得加分。3.提供其中1个规划编制项目的全部完整资料(含前期调研报告、规划草案、论证意见、最终文本等),得4分;资料不完整的按比例扣分(缺1项核心资料扣1分)。 |
|
| 3 |
项目实施方案 |
35分 |
1.前期研究方案(10分):研究思路清晰,涵盖“十四五”评估、现状分析、新形势研判的具体方法和步骤,能体现数据收集的全面性和研究的深度,得7-10分;思路基本清晰但深度不足,得4-6分;思路混乱、缺乏针对性,得0-3分。2.规划编制方案(15分):发展思路贴合**实际,目标设置科学合理,重点任务明确且有针对性,支撑项目具体可行,指标体系完善(含预期性和约束性指标),得11-15分;基本符合要求但针对性或可操作性不足,得6-10分;不符合**实际、逻辑混乱,得0-5分。3.过程服务方案(10分):专题调研覆盖所有县(区),调研方式多样(实地走访、座谈访谈等),专家论证会、意见征求的组织流程清晰,修改完善机制明确,得7-10分;基本满足要求但流程不够细化,得4-6分;未覆盖关键环节,得0-3分。 |
|
| 4 |
项目团队实力 |
18分 |
1.核心成员(项目负责人及3名以上骨干成员)具备人力**服务、产业经济、政策研究等相关专业背景(本科及以上学历或相关职称),每人得2分,最多得8分;核心成员专业背景不匹配的,每人扣2分。2.核心成员近3年参与过同类规划编制或产业研究项目,每人得2分,最多得6分;无相关经验的,每人扣2分。3.团队人员配置充足,分工明确,能保障项目按时高效推进,得4分;配置不合理或分工不清晰,得0-3分。 |
|
| 5 |
服务保障与其他 |
10分 |
1.时间保障:明确规划编制各阶段时间节点,能在合理周期内完成全部工作(符合行业常规及采购方潜在时间要求),得3分;时间规划不合理,得0-2分。2.质量保障:建立多层级质量审核机制(初稿审核、专家论证、最终定稿审核等),得3分;无质量保障机制,得0-2分。3.沟通响应:明确专人负责沟通对接,响应及时(24小时内回复咨询),得2分;沟通机制不明确,得0-1分。4.其他补充资料:提供有助于体现机构实力或项目实施优势的其他资料(如过往规划成果案例、专业研究报告等),得2分;无相关补充资料的不得分。 |
附件2
**市人力**服务业
“十五五”发展规划编制项目
参
选
文
件
名称:
地址:
邮编:
联系方式(座机):
法定代表人(签字或签章): 联系方式(手机):
法定代表授权人(签字): 联系方式(手机):
申请日期: 年 月
法定代表人授权委托书
****:
****学校、机构)法定代表人 授权委托 为其代理人,参加贵单位组织的“ 项目”比选活动,****公司(学校、机构)处理活动中的一切事宜。
本授权书自 年 月 日签字生效,特此声明。
被比选人名称(加盖公章):
日 期:
法定代表人(签字或印章):
身份证号: (附加盖单位公章的法定代表人身份证复印件)
代理人签字:
身份证号:
附 授权代理人情况(附加盖单位公章的代理人身份证复印件):
姓名: 性别:
年龄: 职务:
联系电话: 手机:
详细通信地址:
说明:1、如法定代表人参加比选的,比选响应文件中不必提供授权委托书,但必须提供法定代表人身份证复印件。
2、如委托代理人参加比选的,比选响应文件中必须提供授权委托书,法定代表人和委托代理人的身份证复印件。
承 诺 函
致****:
根据贵单位 的比选公告,签字代表(全名)经正式授权并代表:(单位名称、地址)提交报名和后续比选参选文件。****学校、机构)作如下承诺:
(一)依法设立的企业、民办非企业和其他组织;
(二)注册、登记部门批准的经营范围涵盖该项经营业务;
(三)具有独立承担民事责任的能力;
(四)组织机构健全,内部管理和监督制度完善;
(五)参加本次比选活动前3年内,在经营活动中没有重大违法违规记录,具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
(六)具有履行合同所必需的专业技术能力及专业人员;
(七)所提交的比选资料真实、有效,若与真实情况不符,****学校、机构)愿意承担由此而产生的一切后果。
法定代表人签字:
被比选人名称:(盖章)
被授权代表人签字:
地址: 邮编:
电话: 传真:
日期: 年 月 日
| 时间 |
培训项目名称 |
业主单位 |
金额(单位:万元) |
注:清单列表后依次附佐证材料