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广东机电职业技术学院人力资源管理系升级扩展及运维服务项目
招标详情
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400-688-2000
相关单位：
***********公司企业信息
****人力**管理系升级扩展及运维服务项目
竞价公告(****)
说明：各有关当事人对竞价公告内容有异议的，可以在竞价截止时间前通过规定途径提起异议，逾期将视为无异议，不予受理。 标书代写
一、基本信息
| 竞价编号：**** | |
| 项目名称：****人力**管理系升级扩展及运维服务项目 | |
| 项目预算(元)：400,000.00 | 报价方式： 总价报价 |
| 采购单位：**** | 联系人：黎老师 |
| 最少有效报价家数：3 | 联系电话：020-****2456 |
| 联系手机：无 | 电子邮箱：无 |
| 异议反馈：020-****9972；****@qq.com | |
| 开始时间：2026-01-16 17:22:38 | 截止时间：2026-01-23 17:30:00标书代写 |
| 报价文件要求：本项目要求报价时上传相关文件 | |
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报价方式说明：
总价报价：要求供应商按照清单进行分项报价并乘以数量汇总计算出总价。
单价报价：要求供应商按照清单进行分项报价并汇总计算出单价合计价。 【注意：采购数量为1个的单一产品，一般适用于总价报价，而非单价报价】
下浮率报价：以百分比表示，要求供应商进行统一下浮率报价，计算方式为预算*（1-下浮率）
【举例：预算为10000元，所报下浮率为10%，则成交价为10000*（1-10%）=9000元】 【选择此报价方式则产品数量应填写为1】
折扣报价：以百分比表示，要求供应商进行统一折扣报价，计算方式为预算*折扣
【举例：预算为10000元，所报折扣为9折（表示为90%），则成交价为10000*90%=9000元】【选择此报价方式则产品数量应填写为1】
拍卖报价：要求供应商按照清单进行分项报价并乘以数量汇总计算出总价，价高者中。
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二、资格条件
| 资格条件：1．投标人应具备《****政府采购法》第二十二条规定的条件； （1）具有独立承担民事责任的能力； （2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； （3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； （4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； （5****政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； 2、法律、行政法规规定的其他条件 (1) 具备有独立承担民事责任能力的在中华人民**国境内注册的法人或其他组织； (2) 本项目不接受联合体投标。 |
三、商务要求
| 付款方式：2.2.1.一期：双方在合同签署生效后10个工作日内，采购方支付合同总金额的30%给中标方作为预付款。 2.2.2.二期：项目验收合格后30个工作日内，采购方凭验收合格文件支付剩余合同款给中标方。 2.2.3合同款包含项目实施过程的所有含税费用。 2.2.4付****政府采购支付部门提出支付****政府财政支付部门审查的时间）。 2.2.5付款前，中标方需向采购方提供符合国家有关财税规定的等额票据。 2.2.6支付形式：采用银行汇（支）票或电汇的形式。 | |
| 履约保证金： 无需履约保证金 | |
| 交付时间： 合同签订后120个日历日内完成 | |
| 交付地址： ****指定地点。。 | |
| 质保期及售后要求：成交供应商需提供为期3年的免费人力**管理系统运行保障服务。 质保期内，成交供应商需提供以下服务： 1. 提供7天×24小时×365天的电话支持服务，包括节假日，非工作时间均可通过电话进行各类常见问题疑难解答，问题咨询，产品使用指导等。 2. 对产品bug进行修复，当系统出现故障无法使用时，由工程师介入诊断问题点，并提出修复方案。对平台在运行过程中出现的故障进行修复服务，确保平台稳定，正常运维。 3. 提供远程操作支持服务，主要包含当进行疑难问题解答，问题咨询等服务时，通过线上远程软件进行辅助，对客户进行一对一操作解答服务。 4. 当同版本系统内有新版本发布时，成交供应商必须给用户提供安装更新服务。 5. 提供线上公开学习资料专享服务，公开电子技术支持，如小程序上的站点维护电子资料,在线公开课培训等。 | |
| 其他要求：****公司资质及资格条件文件（含报价文件，详见附件）的扫描版作为附件上传（上述文件均须加盖公章），如不按该要求执行，该投标人报价作废。另，投标人报价后，校方可要求对中标产品进行测试，测试结果与使用需求不符的取消该投标人本项目中标资格。 |
四、技术要求
| 1 | 人力**管理系统升级拓展 | 1.00 | 项 | 易普行 | v9.0 | 否 | 见附件 |
五、附件
| 1 | 技术参数及具体配置要求及商务要求-修改.docx | 2026-01-16 17:26:43 | 无 | 下载 |
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招标进度跟踪
2026-01-25
2026-01-16
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