海南省农垦那大机械厂有限责任公司关于合作开发房地产纠纷案件诉讼法律服务项目询比采购任务

评分因素

分值

评分标准

分值构成（总分100分）

响应报价：30分

商务部分：40分

技术部分：30分

报价评分

标准

（30分）

响应报价

30分

（1）报价注意事项：供应商以元为单位报价，报价超出控制价为无效报价。

（2）评审标准：满足招标要求的报价平均值作为基准价，报价得分=（1-∣基准价-费用报价∣/基准价）×30分。

商务评分标准

（40分）

类似项目业绩

20分

供应商近五年（合同签订时间在响应文件递交截止之日前五年内）代理过土地纠纷案件、工程类纠纷的诉讼或执行法律服务：标书代写

1.单项合同金额50万元（含）以上的，每个得5分；

2.单项合同金额30万元（含）—50万元（不含），每个得3分；

3.单项合同金额10万元（含）—30万元（不含），每个得2分；

本大项满分20分。

证明材料：须提供合同及对应的判决/裁定（需体现合同金额、合同内容、签字盖章页、合同签署日期）复印件加盖公章。

团队成员资历

20分

1. 拟派项目负责人执业年限（以律师执业证书中的执业时间起算）：

执业年限≥15年得10分；

15年＞执业年限≥10年得8分；

10年＞执业年限≥5年得6分。

本小项满分10分；

2. 拟派项目负责人业绩：近五年（案件判决时间在响应文件递交截止之日前五年内）作为项目负责人承接过单项合同金额30万元（含）以上的土地纠纷胜诉案件，每个得3分，本小项满分6分；标书代写

3.其他人员配备：其他人员配备中每有1名具有5年（含）以上执业年限（以律师执业证书中的执业时间起算）的律师执业资格人员，每人得4分，本小项满分4分。

本大项满分20分。

证明材料：

①须提供人员相关证书及近5个月（含投标当月）内任意连续3个月的社保缴费凭证（如为新入职员工则按实际缴纳月数提供社保并提供相应证明资料）复印件加盖公章；

②提供合同或项目发包人（名称须与合同上载明的发包人一致）开具的证明等能证明项目负责人业绩的材料复印件加盖公章；

③提供判决书（需体现判决书文号、经办人员、所在单位、原告被告诉求、判决情况关键页）复印件加盖公章。

技术评分

标准

（30分）

工作目标及组织机构

5分

针对性强、明确、具体及组织机构的适用性高、可行性强、人员配套较合理、人员职责分工明确的，得4—5分；

针对性基本满足需求、基本明确、基本具体及组织机构的适用性基本满足项目需求、可行性一般、人员配套基本合理、人员职责分工基本明确的，得2—3分；

针对性较差、不够明确、不够具体及组织机构的适用性差、可行性差、人员配套较不够合理、人员职责分工不明确的，得1分。

工作实施方案

10分

科学性强、较为合理，针对性高，工作组织安排较合理的，得9-10分；

科学性一般、基本合理，针对性基本满足项目需求，工作组织安排基本合理的，得7—8分；

科学性差、不够合理，针对性低，工作组织安排不够合理的，得1-6分。

质量控制措施

5分

服务质量保证体系较完善，控制措施全面、可行性高的，得4-5分；

服务质量保证体系基本完善，控制措施基本满足项目需求、可行性一般的，得2—3分；

服务质量保证体系不够完善，控制措施不全面、可行性差的，得1分。

重点与难点分析

10分

对本项目重点、难点阐述准确清晰，解决对策科学合理、可行性高，得9-10分；

对本项目重点、难点阐述基本到位，解决对策可行性一般，得7—8分；

对本项目重点、难点阐述不够具体，解决对策可行性较差，得1-6分。