南京市北京东路小学分校红太阳小学 后勤员工劳务派遣服务项目招标公告

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后勤员工劳务派遣服务项目招标公告

招标编号：****

一、招标项目概况

****拟面向社会遴选一家具****公司，为学校食堂员工、保洁及水电工等约40名后勤员工提供劳务****学校需求为准），服务期限1年，到期后在服务内容与报价不变的情况下可续签1年。中标单位需与派遣员工签订合法劳动合同，并依法缴纳社会保险及住房公积金，确保用工合规性。

二、投标人资格要求

1.具备独立法人资格，持有有效的《劳务派遣经营许可证》。

2.近三年内无重大违法违规记录，信用等级良好（需提供信用证明或承诺函）。

3.具有为教育机构提供劳务派遣服务的经验，熟悉学校后勤岗位特点。

三、招标内容及评分标准

评标采用综合评分法，总分100分，具体如下：

1.报价（30分）

（1）按每人每月劳务派遣费用为单位报价。

（2）报价最低者得30分，次低得25分，以此类推直至0分。

2.同类项目经验（30分）

（1）近三年内****学校（中小学）签订的同类后勤劳务派遣服务合同，每份合同得3分；****事业单位签订的同类后勤劳务派遣合同，每份合同得1分；

（2）需提供合同复印件；

3.缺岗保障措施（15分）

（1）提供书面方案，明确临时人员缺岗时的响应时间、替补人员调配机制及应急预案。方案完整且可操作性强的得15分；方案存在部分缺陷得8分；无方案或方案不可行得0分。

4.保险及纠纷处理（20分）

（1）工伤及意外处理（10分）

明确员工工伤、疾病等突发情况的保险理赔流程、责任划分及应急处理机制。方案清晰且符合法规得10分；方案模糊或存在漏洞得5分；无方案得0分。

（2）离职及纠纷处理（10分）：

提供员工离职流程、劳务纠纷调解及法律诉讼应对方案。方案全面且风险可控得10分；方案不完整得5分；无方案得0分。

5.附加项（5分）

提供员工培训计划（如食品安全、设备操作等专项培训）得5分；

四、投标文件要求

1.投标函及法定代表人授权书；

2.企业资质证明（营业执照、劳务派遣许可证等）；

3.同类项目合同及证明材料；

4.服务方案（含缺岗保障、保险处理、纠纷解决等）；

5.报价明细表；

6.信用承诺书及无违法违规证明；

7.以上材料一式三份 。

五、投标截止时间及开标信息标书代写

请于 2026年 1月 21 日至2026年 1月 23 日（法定公休日、法定节假日除外），上午 9 时至 11 时，下午 14 时至 17 时（**时间，下同），电话报名，材料现场递交。

开标时间（暂定）：2026年1月29日9:00；标书代写

开标地点：**市**新区柳洲东路36号，****（西校区）会议室。

六、其他说明

1.现有后勤员工原劳动合同不提前解除，原劳动合同到期后自****公司签订劳动合同；

2.学校保留对中标单位服务过程进行监督的权利，若发现违规行为，有权终止合同；

3.本次招标不接受联合体投标。

七、联系方式

联系人：聂老师

电话：187****2416

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2026年1月21日