关于2026至2027年度营口市养老服务组织孵化基地运营服务项目的采购公告

项目

分项名称

评分标准

分值

价格部分（20分）

报价

⑴ 合理最低报价满分。

⑵ 供应商报价得分为：

T=Cmin/C×20

T为供应商价格部分得分；

C为供应商报价；

Cmin为合理最低报价。

关于合理最低报价的说明：

合理最低报价为供应商有效最终报价的最低价。供应商最终报价中的最低报价或者某些分项报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。

20

技术部分（60分）

对项目的理解与分析

能全面理解并准确分析本项目的需求及目的。

1、对本项目关键点、重点、难点的分析清晰准确，并能提出合理建议，得10分；

2、能基本理解本项目的需求及目的，对本项目的关键点、重点、难点进行一定分析，得5分；

3、能基本理解本项目的需求及目的，得1分；

4、未提供不得分。

10

实施方案

投标人提供本项目的实施方案，包括但不限于项目人员配置计划、项目进度计划、项目实施管理、质量管理体系保证措施等方面。

1、针对项目的实施方案科学合理，针对性强，内容全面得10分；

2、针对项目的实施方案科学合理，有较好针对性，内容比较全面得5分；

3、针对项目的实施方案内容不全面得1分；

4、未提供方案不得分。

10

质量保证措施

质量保证措施包括但不限于工作规程、服务流程、人员管理、**整合。

1、工作规程合理规范、服务流程科学可行、人员管理制度严格完善，能够全部实现移动端在线开展工作，得10分；

保证措施能够涵盖以上全部内容，针对性和可操作性一般，能够部分实现移动端在线开展工作；得5分；

保证措施缺少上述内容任何一项，不具备移动端在线开展工作的能力，得5分；

未提供不得分。

10

应急措施方案

具有正确分析、判断和处理各种紧急状况的预案，科学、合理、可操作性强，得10分；有应急方案，方案可操作性一般，得5分；方案不能实质性响应招标文件或未提供，得0分。

10

人员培训方案

投标人提供本项目的人员培训方案，包括但不限于培训的时间、目标、方式、内容、对象和措施等方面。

1、针对项目的人员培训方案科学合理，针对性强，内容全面得10分；

2、针对项目的人员培训方案科学合理，有较好针对性，内容比较全面得5分；

3、针对项目的人员培训方案内容不全面得1分；

4、未提供方案不得分。

10

服务团队

提供完善的人员配置，供应商可根据采购人的实际需求配置相应人员，提供人员上岗、配置及服务支撑等方案，供应商提供的人员配置方案较为完整合理，组织架构基本健全的得10分；

人员配置较为合理，岗位分工基本明确，能够完全满足招标文件需求的得5分；

供应商提供的人员管理方案存在问题或缺陷，没有组织架构或组织架构混乱，人员配置模糊、混乱且责任分工不明确的得1分；

其余不得分。

10

商务部分（20分）

服务能力

可提供自有或租赁场地，为入驻养老服务组织免费提供办公、会议、洽谈等场所及电话网络等基础设备设施，保障水电、物业管理服务，****基地文化宣传内容、每提供一项得1分，最多得7分。

提供至少2名社会组织专家得3分，不提供或不足2人均不得分。

（上述要求内容需提供相关证明材料复印件，加盖单位公章）

10

业绩经验

提供近三年养老运营项目案例，每提供一份得3分，最多得6分。未提供不得分；有获奖项目每个加 2 分（满分 4 分）

10

合计

-

100