| ****（以下简称“顺通公司”****门市****集团****公司，成立于2021年，主要业务包括市政设施管理、城市绿化管理、城乡市容管理、病媒生物防制服务、白蚁防治服务、公路管理与养护、建设工程施工等。 ****公司持续高质量发展，****公司业务发展需要，****集团****管理部副经理1名，具体公告如下： 一、选聘岗位 ****道路管理部副经理：1名。 二、岗位职责 （一）主持部门全面工作。 ****公司的发展战略和经营目标制定部门年度、季度及月度工作计划并推进实施。 （三）统筹辖区公路养护管养事宜（包括路基、路面、结构物及其附属设施的修复等），对公路养护项目进行全面管理，包括安全、质量、进度、成本控制等方面，确保工作顺利进行。 （四）内外部协调管理。负责人员调配、**配置等；外部相关单位进行沟通协调，如建设单位、设计单位、监理单位等，以确保项目顺利进行。 （五）团队管理。负责部门人员管理，包括人员调配、考核、评价和培训工作，提高团队整体业务水平。 （六）协调解决施工过程中出现的问题和纠纷，确保施工顺利进行。 （七）完成上级交办的其他任务。 三、选聘条件 （一）基础条件 1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针**策，实绩突出。 2.遵纪守法，诚信廉洁，忠诚勤勉，品行良好，无违法记录，具有良好的职业道德。 3.具有强烈的事业心和责任感，抗压能力强，保密意识强。 4.具备正常履行职责的心理素质和身体条件。 （二）任职资格 1.45周岁及以下(出生日期在 1981年1月1 日以后)。 2.大学本科及以上学历，管理类专业、公路工程相关专业（包括公路工程、桥梁工程、道路与桥梁工程、交通土建、隧道（地下结构）工程、交通工程、土木工程（公路方向）、市政**工程）等相关专业。 3.具有公路工程相关专业中级职称优先。 4.了解公路工程业务及运营情况，具有5年以上公路行业工作经验和管理经验，参与公路维修工程施工或现场管理工作。 5.熟悉公路行业有相关专业技术知识以及相关法律、法规、政策，具备公路相关的专业知识和技能，熟悉施工流程和技术规范，能够指导和协调施工工作；具备团队管理能力。 6.具有优秀的计划、组织、控制、协调、领导及决策能力,丰富的建设、激励、管理和带领团队经验，服从公司的管理，能够处理和解决复杂的问题。 7.条件优秀者，年龄可适当放宽。 （三）具有下列情形之一的，不得参加选聘： 1.受过党纪、行政处分尚未解除的、曾被开除公职的人员。 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 5.****机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。 6.聘用后即构成回避关系的人员。 7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 四、招聘流程 公告发布 → 报名 → 资格审核 → 综合测评 → 组织考察 → 体检 → 公示 → 录用 五、报名须知 （一）报名时间：即日起至2026年1月31日24时止，若本轮选聘未产生合适候选人，报名时间相应顺延截止招聘到合适人选之日止，以**公用公告为准。 （二）报名资料 1.《****公开选聘报名表》（详见附件1），填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描（Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式:应聘岗位+姓名+报名表）。 2.个人简历（含应聘人员受教育情况、过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、工作业绩等情况，保存为Word文件或PDF文件，文件命名方式:应聘岗位+姓名+简历）。 3.居民有效身份证件正反面扫描件或照片。 4.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件或照片。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函。 5.专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片。 6.一年内小2寸蓝色背景证件照（电子版）。 上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名，例:张三本科毕业证书。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式:****管理部副经理岗位公开选聘+姓名）。 （三）报名方式：请应聘者下载并完整填写《****公开选聘报名表》（详见附件1），将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱（****@126.com），并在邮件主题注明: 应聘岗位+姓名+手机号码。 六、聘用管理 公司根据应聘人员综合表现，择优确定拟聘用对象。****公司签订3年期限劳动合同，新聘用员工试用期一般为6个月。试用期考核不合格者，将依法解除劳动合同。 七、薪酬福利 （一）根据****薪酬管理办法对聘用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。 （二）享受带薪年休假、健康检查、职工活动等福利。 八、其他事项 （一）应聘人员应符合公布岗位的招聘条件，并对所提交报名材料的合法性、真实性、准确性、完整性负责。如有与事实不符或弄虚作假的，招聘方根据情况有权决定取消应聘资格、录用资格或解除聘用关系，造成损失的由应聘人员承担相应责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。 （二）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、背景调查、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。 （三）招聘工作全程接受监督，招聘工作人员将严格遵守组织人事工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。 ****门市****集团有限公司负责解释。 （五）咨询电话：132****8005、0750-****183，梁小姐、谭小姐；咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。 附件1:《****公开选聘报名表》（点击下载） |
