[]南京林业大学白马校区C地块建设工程一期工程的招标公告

序号

评分因素

评审标准

分值

1

价格分

（10分）

评标基准价计算方法：以有效投标文件的评标价算术平均值为A,最高投标限价为B,则：评标基准价=A×Q1+B×Q2,Q2=1-Q1,Q1 的取值范围为40%,45%,50%,55%,60%; Q1 值由**省“不见面”交易系统随机抽取确定。评标价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的相应扣减得分。每高1%扣0.2 分，每低1%扣0.1 分，保留两位小数；中间值按插入法计算得分。满分10分。

计算算数平均值A时，若5≤有效投标文件≤7家时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件>7家，应去掉其中的两个最高价和两个最低价，除确认存在评委评审和计算错误外，评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、辅以以及其他任何情形而改变。

10

2

设计方案

（50）

总体理念和总平面规划：根据招标人意图总结并得出设计理念；规划构思与布局新颖、合理，符合地理位置及用地现状，合理利用土地，与周边建筑、环境协调，交通流线、停车布局、竖向设计合理可行。

好的：[10，12]分；较好的：[7，9]分；一般的：[4, 6] 分；未提供此项内容得0分。

12

建筑设计**面功能：设计方案概念风格明确，建筑创意、空间处理新颖，比例尺度和谐美观，室内空间合理，功能紧凑，流线设计思路合理，满足专业性、功能性需求。采用科学合理的绿色建筑（建筑节能）措施，提出切实可行的生态建筑理念与措施，符合国家及地方的有关绿色建筑标准。

好的：[9，10]分；较好的：[7，8]分；一般的：[5,6]分；未提供此项内容得0分。

10

场地设计与景观：景观方案与周围环境相协调，应包含总体构思设计，重要节点设计，植物与材料选择等。

好的：[9，10]分；较好的：[7，8]分；一般的：[5,6]分；未提供此项内容得0分。

10

项目重点、难点分析和合理化建议：对本项目的重点、难点的把握是否正确，采取的对策是否合理、有针对性。对项目有合理、切实可行的建议。

好的：[7，8]分；较好的：[5，6]分；一般的：[3 ,4]分；未提供此项内容得0分。

8

设计质量和设计进度保证措施：对有关技术规范及标准规定的响应程度，各项技术指标准确、详实。质量标准符合招标文件要求，明确质量目标，项目整体及分项工程有完整的质量保证体系，各专业的有机衔接；对可能出现的质量偏差有监控及应对措施等，对设计进度有完整的安排。后续服务满足招标文件要求，内容合理可行、保证措施可靠且对后续期间可能出现的紧急情况有应对措施等。

好的：[4,5] 分，较好的：[3,4] 分，一般的：[2,3] 分；未提供此项内容得0 分。

5

造价控制及保证措施：项目经济技术指标分析，按投标方案编制的投资估算是否准确，各专业对造价控制的技术措施和设计管理措施是否齐全。

好的：[4,5] 分，较好的：[3,4] 分，一般的：[2,3] 分；未提供此项内容得0 分。

5

3

团队人员配备（27分）

①项目负责人具有建筑类专业（所学专业以毕业证书上为准），得1分。②项目负责人具备正高级职称的得2分，副高级职称的得1分。③具有省级及以上工程勘察设计大师（包含省级勘察设计大师、国家级勘察设计大师、院士等）得2分。投标人在投标文件中提供有效的电子注册证书；若电子注册证书无法体现实际的注册年限，应当同时提供旧版的注册证书作为评审资料，注册年限以旧版的注册证书发证日期起至投标截止日期为准。因资料不全而影响该项评审的，不得分。标书代写

5

建筑专业设计负责人具有国家一级注册建筑师证，注册年限≥10年的，得3分；5≤注册年限＜10年的，得2分；注册年限＜5年，不得分。上述得分人员同时具备正高级职称的得2分，副高级职称的得1分。投标人在投标文件中提供有效的电子注册证书；若电子注册证书无法体现实际的注册年限，应当同时提供旧版的注册证书作为评审资料，注册年限以旧版的注册证书发证日期起至投标截止日期为准。因资料不全而影响该项评审的，不得分。

5

结构专业设计负责人具有国家一级注册结构工程师证，注册年限≥10年的，得3 分；5≤注册年限＜10年的，得1分；注册年限＜5年，不得分；上述得分人员同时具备正高级职称的得2分，副高级职称的得1分。注册年限以注册证书发证日期起至投标截止日期为准。

5

给排水专业设计负责人具有注册公用设备工程师（给水排水）证得2分；上述得分人员同时具有高级及以上职称得1 分。

3

电气专业设计负责人具有国家注册电气工程师（供配电）证的得2分；上述得分人员同时具有高级及以上职称得1 分。

3

暖通专业设计负责人具有注册公用设备工程师（暖通空调）证得2分；上述得分人员同时具有高级及以上职称的得1 分。

3

造价负责人具有一级注册造价工程师证得2分；上述得分人员同时具有高级及以上职称的得1 分。

3

注：以上人员(包括项目负责人)不得重复多岗位得分。团队人员须为投标人本单位正式员工，并须提供投标人为其缴纳的近半年社保证明，如属事业单位、退休人员、退役军人等原因无法提供社保证明的，需按照以下要求提供证明材料：事业单位和退役军人须提供社保证明或人事证明；退休人员须提供单位聘用合同和退休证明，否则视为未提供社保证明；以上证明材料如未提供，该人员不得分。

团队人员配置得分以投标文件中提供的职称证书或学历证书、注册执业资格或职业资格证书为准。正高级职称含研究员级、教授级、正高级工程师，副高级职称含副教授、副研究员、高级工程师、高级经济师、高级会计师。因资料不全而影响该项评审的，不得分。

4

企业业绩与获奖（13分）

自2020年1月1日（以合同签**期为准）以来，项目负责人承担过单项合同建筑面积4万平方米及以上的房屋建筑工程（工业厂房类项目除外）设计业绩（需含4万平方米及以上的方案设计），2.5分/个，本项得分最多5分。

注：业绩证明以设计合同为准；设计合同以“**建设工程网上投标管理系统”诚信库中获取的信息为准，并挑选上传至电子投标文件中。业绩日期以签定合同日期为准、建筑面积以合同内容为准，提供的证明材料必须反映出相关数据和信息，否则视为未提供。 )

5

企业自2020年1月1日（含）以来获得国家级建筑设计奖的得4分，获得省级建筑设计奖项的得3分，获得建筑工程类市级设计类奖项的得2分。此项限评两个获奖项目。

（本奖项不包括专项设计奖项，如园林景观专项、结构抗震专项、装修专项、BIM专项、机电专项等。国家级奖项****建设部****协会颁发的为准。省级奖项以省级建设主管部门颁发的优秀工程设计奖为准。时间以获奖证书为准。投标人须提供设计合同、获奖证书。提供的证明材料必须能充分反映相关数据和内容，否则视为未提供，相关证明材料以扫描件形式编入电子投标文件中。）

8