招聘系统增补-人才测评工具单一来源采购邀请函

发布时间: 2026年01月23日
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招聘系统增补-人才测评工具单一来源采购邀请函

采购模式:企业采购采购方式:单一来源采购项目类型:服务

发布时间:

2026-01-23 18:00

招聘系统增补-人才测评工具

开标/截标时间 4 天 15 时加急标书代写

文件获取截止时间 : 2026-01-28 10:00:00加急标书代写

****拟对招聘系统增补-人才测评工具进行采购,诚邀参与并完成报价。

一、采购内容

本项目共1个包,完成采购人所需人才测评工具。具体情况如下:

采购名称

规格及技术参数

单位

计划量

招聘系统增补-人才测评工具

包含员工通用胜任力素质测评和职业心理偏离因素测评

涛套

1

二、付款及支付方式

1.付款方式:

合同签订款:双方完成合同签订后,甲方支付合同总价100%的款项。

支付款项前,乙方应向甲方开具符合国家税法规定的同等金额的增值税专用发票,甲方应在收到乙方开具的前述发票后20个工作日内完成审核并支付相应款项,只有在该发票经甲方审核合格后,甲方才予以相应付款,否则甲方有权拒绝付款且不视为违约。

2.支付方式:

电汇

三、技术要求:

1、员工通用胜任力素质测评:用于测评覆盖被测者的能力、个性、动机等各方面要素,为人员精准匹配提供参考,包含融入适应(信任构建、环境适应、开放包容)、发展潜能(逻辑思维、类比推理、图形推理)、高效执行(情绪管理、责任担当、积极主动)、韧性抗压(自我效能、内归因、坚韧不拔)指标内容。

2、职业心理偏离因素测评:用于人才招聘与选拔,筛选出可能存在职业行为风险和心理问题的人员,为企业提供被测人员正向和负向的心理状态与发展性预测,避免用人风险,对不**理状态的人员进行识别和关注,包含积极因子(乐观、归属、自主、自省、自律、融洽、进取)、问题因子(冷漠、猜疑、操纵、焦虑、冲动、自卑、抑郁)指标内容。

四、采购方式及定选原则

采购方式:单一来源采购

定选原则:经协商的合理成交价。

五、报价截止时间及地点

1.发布时间:2026年1月23日18:00

2.文件获取时间:2026年1月23日18:00至 2026年1月28日10:00

3.供应商提问截止时间:2026年1月27日10:00

4.异议提出截止时间:2026年1月27日10:00

5.答复截止时间:2026年1月27日10:00

6.截标/开标时间:2026年1月28日10:00

7.报价地点:**企业阳光采购服务平台(https://ybqyygcgfwpt.com/)。

六、报价人注意事项

1.不同的报价人商务文件下载、报价及保证金缴纳的 IP 地址相同,经系统预警提示的, 将直接否决其报价,并向公司进行报备。

2.报价人经系统预警提示受到相关禁止或限制参与报价的行政处罚,以及在合同履行过程中存在因弄虚作假、重大质量问题、安全问题而受到行政处罚的,视为不具有良 好的商业信誉,将直接否决其报价。

七、联系人及联系方式:

采购人: ****

联系地址:**省****开发区港园路西段 61 号

联 系 人:张兰

联系电话:152****1721

八、监督部门

监督部门:****集团****公司****管理部

监督联系邮箱:****@ybty.com

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