2026年龙南市人力资源服务有限公司雇主责任险项目询价公告

为能公开、公平、公正获取真实准确的企业采购预算价，节省投资、降低成本，现结合实际情况，发布本次询价公告。

本次购买员工雇主责任保险，投保人与被保险人均为****。暂定投保人数为60名，其中保安38名、保洁22名，投保时以实际投保人数及工种为准，若后期有新员工增加，参照本次询价结果购买雇主责任保险，按照实际参保期限、保费进行投保。

（一）保险责任

1.主险—雇主责任保险

在保险期间内，被保险人的雇员在中华人民**国境内发生按《工伤保险条例》规定应当认定工伤的情形以及视同工伤的情形导致伤、残或死亡，依照中华人民**国法律（不包括港、澳、台地区法律）应由被保险人承担的下列经济赔偿责任，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿：①意外伤害身故、残疾费用；②意外医疗费用；③意外住院津贴。

2.附加险—雇主责任保险附加24小时意外伤害。

3.承保年龄范围为16—65周岁。

（二）责任限额

在保险期间内，意外伤害身故、残疾费用每人赔偿限额30万元；意外医疗费用每人赔偿限额3万元；意外住院津贴每人赔偿限额100元/天。

（三）免赔规定

1.医疗费用免赔100元后按80%比例赔付；

2.住院期间每人误工费赔偿限额100元/天，每次事故免赔3天，每次事故给付天数不超过90天，累计赔付天数不超过180天。

（四）伤残等级确定标准及赔付比例

工伤伤残等级按照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）确定，伤残等级赔偿限额比例为：十级伤残1%、九级伤残4%、八级伤残10%、七级伤残15%、六级伤残25%、五级伤残45%、四级伤残55%、三级伤残65%、二级伤残80%、一级伤残100%。

（五）保险期限

自2026年2月3日0时起至2027年2月3日24时止。

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必需的设备和技术能力；

4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.参加本次询价活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6.为按国家有****公司或其分支机构，且注册地在**市或****公司（或具有同等业务权限及服务能力的分支机构）；

7.具有中国银保监会或原中国保监会颁发的《经营保险业务许可证》；

8.****公司过往询价活动中，无不良诚信记录；

9.法律、行政法规规定的其他条件。