金堂县人力资源和社会保障局关于公开征集2026年企业职工项目

为深入实施“技能照亮前程”培训计划，支持我县企业结合生产实际和技能人才培养开展技能培训，根据《****社会保障局关于开展企业职工项目制培训“企业订制班”培训工作的通知》（成人社办发〔2022〕161号）文件要求(详见附件)，现面向我县重点企业公开征集2026年企业职工项目制培训“企业订制班”培训项目，相关事项公告如下。

一、项目要求

围绕先进制造业、现代服务业、新经济，以及建圈强链、绿色低碳和乡村**等重点产业领域大型企业、重点企业或链主企业自主开展订制化职业技能培训。培训方案由企业自主安排、量身订制，需结合企业生产实际和岗位需要，精准对接企业职工岗位技能提升需求，以解决企业生产现实技术技能问题为目的进行设计。培训工种需为企业关键岗位或核心工种的“急需紧缺”单项职业技能，包括理论知识学习和技能实操训练，其中技能实操训练课程应不低于总课时的50%。培训周期原则上不超过3个月，每个班参训人数不超过30人。

二、申报主体

县域内重点产业领域的企业。

三、培训对象

企业参保职工。

四、申报流程

（一）项目收集：该项目按季度征集，请确有培训需求且符合条件的企业认真研读相关培训项目组织实施细则，根据各自申报需求于每季度首月最后一个工作日前（第一季度可在2月底前申报），向**县****服务中心培训站提交培训方案。联系人及电话：王老师****5915，联系地址：**县十里大道二段89号**县人社局507室就****服务站。

（二）项目初审：审查申报企业是否为我县重点产业领域大型企业、重点企业或链主企业；征集培训项目是否精准对接企业职工岗位技能提升需要，是否以解决企业生产现实技术技能为目的；实施方案需明确培训对象、培训项目、培训计划、培训内容、课程设置、组织方式、资金使用和绩效管理等内容。

（三）项目评审：组织专家成立评审组，对初审通过的培训项目进行评审，评审通过后形成建议名单并向社会公示5个工作日。

（四）项目实施：公示无异议后报县人社局审议，审议通过后纳入培训计划并向社会公布。“企业订制班”纳入培训计划后，****服务部门通知企业按培训方案组织培训。

附件：****社会保障局《关于开展企业职工项目制培训“企业订制班”培训工作的通知》（成人社办发〔2022〕161号）

****

2026年1月27日

附件

****社会保障局

关于开展企业职工项目制培训“企业订制班”培训工作的通知

文件正文及附件请扫下方二维码查看

附件