河北劳动关系职业学院文体中心运营管理项目答疑澄清

标段名称：****文体中心运营管理项目
1、本项目招标文件“第三章 评标办法”中企业业绩评审： 原内容：“②投标人为国际体育赛事提供过场地及配套服务的每有一项得2.5分，最高可得5分；为国家级体育赛事提供过场地及配套服务的每有一项得1.5分，最高可得3分；为省级体育赛事提供过场地及配套服务的每有一项可得1分，最高可得2分；（提供服务合同，需体现赛事名称。） ③近三年****政府机关、事业单位、国有企业提供健身或赛事服务业绩得1分，最高可得3分；（提供服务合同）” 修改为：“②投标人为国际级体育赛事提供过场地及配套服务，或者主办（含承办、协办）组织管理服务的，每有一项得1分，最高可得2分；为国家级体育赛事提供过场地及配套服务，或者主办（含承办、协办）组织管理服务的，每有一项得1.5分，最高可得3分；为省级体育赛事提供过场地及配套服务，或者主办（含承办、协办）组织管理服务的，每有一项得2分，最高可得4分；（提供服务合同或者相关证明材料，需体现赛事名称。） ③****机关、事业单位、国有企业提供健身或者赛事服务业绩，每有一项得1分，最高可得3分；（提供服务合同）” 2、本项目招标文件“第三章 评标办法”中运营团队配置评审： 原内容：“根据投标人能投入的运营团队配置进行综合评审：经理具备10****体育场馆运营管理经验，提供承诺书、并提供本单位10年及以上社保证明材料；办公室主任、场馆服务部长需具备5****体育场馆运营管理经验，提供承诺书、并提供本单位5年以上社保证明材料；会计需具有中级及以上会计专业技术资格或中级经济师(财政税收)专业技术资格提供相应证书；救生****总局有关部门颁发的游泳救生员资格证书；电工需具有有效的特种作业操作证(电工证)；以上共计6个岗位要求。 ①人员数量能配备满足26-30人，且满足6个岗位人员要求的，得12分；经理岗不满足要求扣2分，其他岗位每有一项不满足要求扣1分。 ②人员数量能配备21-25人，且满足6个岗位人员要求的，得8分；经理岗不满足要求扣2分，其他岗位每有一项不满足要求扣1分。 ③人员数量配备不足21人，不得分。” 修改为：“根据投标人拟投入的运营团队配置进行综合评审：经理须具备10****体育场馆运营管理经验，提供承诺书、并提供10年及以上社保证明材料；办公室主任、场馆服务部长须具备5****体育场馆运营管理经验，提供承诺书、并提供5年及以上社保证明材料；会计须具有中级及以上会计专业技术资格或中级经济师(财政税收)专业技术资格，须提供相应证书；救生****总局有关部门颁发的游泳救生员资格证书，须提供相应证书；电工须具有有效的特种作业操作证(电工证)，须提供相应证书；以上共计6个岗位要求，其中，经理、办公室主任、场馆服务部长3个岗位人员还须提供投标截止时间前6个月的本单位缴纳社保证明材料。 ①人员数量能配备26-30人，且满足6个岗位人员要求的，得12分；其中经理岗不满足要求的扣2分，其他5个岗位每有一项不满足要求的扣1分。 ②人员数量能配备21-25人，且满足6个岗位人员要求的，得8分；其中经理岗不满足要求的扣2分，其他5个岗位每有一项不满足要求的扣1分。 ③人员数量配备不足21人的，不得分。” 3、本项目招标文件“第三章 评标办法”中 “服务承诺及保证措施”评审： 原内容：“服务承诺及保证措施详细完善、合理可行、与项目契合度高，得12.01-15.00分；服务承诺及保证措施较详细完善、合理可行，得9.01-12.00分；服务承诺及保证措施不完善、可行性差，得0.01-9.00分；未提供相应方案，得0分。” 修改为：“服务承诺及保证措施详细完善、合理可行、与项目契合度高，得12.01-16.00分；服务承诺及保证措施较详细完善、合理可行，得9.01-12.00分；服务承诺及保证措施不完善、可行性差，得0.01-9.00分；未提供相应方案，得0分。” 4、本项目投标截止时间规定 原内容：“2026年1月29日9:00:00” 修改为：“2026年2月13日9:00:00”。 5、其他内容不变。 6、特别提示：为保证后续投标文件上传、解密、评审等工作顺利进行，请各潜在投标人通过**省公共**交易平台重新下载最终澄清与答疑后的变更文件附件中的招标文件（见**省公共**交易平台中的最新变更文件），并依据最新变更文件中的招标文件重新制作投标文件。如未按上述要求操作导致投标文件上传、解密、评审等后续工作无法正常进行，由投标人自行承担相关后果。 标书代写