2026
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2026年教****公司)比选公告
教师队伍是教育发展的第一**,是提升教育质量、落实立德树人根本任务的关键。为深入贯彻党的二十届四中全会及**教育工作会议精神,全面落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》等文件要求,紧扣数字化赋能教育改革、弘扬教育家精神的时代需求,我校坚持以教师发展为本,推动教育教学形态变革,现通过公开比选,遴选优质专业教师培训服务机构,协助开展2026年教师培训工作,筑牢师资根基。
培训目标
1.拓宽视野与学习创新实践:
****学校的交流访学,重点学习人工智能与教学融合、校本课程体系构建、集团化办学及外语特色建设等先进经验,拓宽教师的教育管理视野,引进可落地的创新实践模式,为学校高质量发展注入新动能。
2.精准赋能与促进成果转化:
依托专家入校指导与沉浸式教研,****学校实际,深度提升教师在学科备考、德育创新、学业规划及行政效能等领域的专业能力;系统辅导课题研究、论文撰写与申报实操,以校本课题为抓手,有效推动教科研成果转化,全面提升教师的教科研水平与实践创新能力。
培训主题
人工智能与教育教学深度融合
课题研究与论文写作及申报实操
班主任管理与德育实践创新
学科教学提质与精准备考赋能
行政服务能力与管理效能提升
国际视野与外语特色建设深耕
集团化办学经验借鉴与实践落地
学生学业生涯规划教育系统化推进
培训对象
****全体教师共223人,其中小学教师约74人,中学教师149人;班主任及级长86人;区级以上骨干教师90人。需分批参与不同主题的培训。
培训时间
2026年3月1日——2026年12月31日,具体时间以实际需求安排为准。
培训地点
**市内各县区(当天来回)
培训形式
培训主要通过专题讲座、联合教研、汇报交流等方式分享各个主题内容下的 实践探索经验,****小学段、初中全体教师。针对性分学科诊断精准把脉备考, ****中学科教师护航;通过校园参访,学鉴名校经验,开拓教育视野; 通过研讨交流,多元思维碰撞,深化知识理解,促进教师个人专业成长。
比选要求
(一)各应选的单位在培训主题里选择5-6个主题设计完整培训方案,并列举全部培训计划和时间表。
(二)各应选单位应熟悉**区对于教师培训工作要求,各项支出费用按相关规定执行,****公司收取一定比例的服务费,服务费比例作为比选条件之一,但服务费比例最高不超过10%。
(三)培训师资要有相应职称证书,最低为专业技术副高职称。
(四)本年度教师培训经费预计总额30万元,具体开支按实报销。
(五)供应商资格
1. 必须是具有教师培训资****公司。比选资料中提供:****事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书,或执业许可证)复印件;
2. 近半年任意一个月的依法缴纳税收的证明(完税凭证)复印件,如依法免税的,应提供相应文件证明其依法免税;
3. 近半年任意一个月的依法缴纳社会保险的证明(缴费凭证)复印件,如依法不需要缴纳社会保障资金的,应提供相应文件证明其依法不需要缴纳社会保障资金;
4. 组织教师培训前3年内没有重大违法记录的书面声明。
5. 未被列入“信用中国”网站(www.****.cn)“记录失信被执行人或重大税收违法****政府采购严重违法失信行为”记录名单;****政府采购网(www.****.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”****政府采购活动期间。
6. 其他资格条件:本项目不接受联合体。
响应文件标书代写
(一)有意参加本****公司,请于2026年2月1日下午17:00前向我单位提交纸质比选响应文件。标书代写
地址: **市**区大道66号****
联系人:丘老师
联系电话:156****9229
(二)参加比选供应商应将响应文件密封,响应文件应包括下列部分:标书代写
1. 资格审查文件(供应商符合“七(四)供应商资格”的证明材料);
2. 培训方案;
3. 服务费比例报价(含税)
注:参加比选供应商应按上述顺序装订成册加盖公章,正本一份、副本两份,副本可采用正本的复印件。供应商须对提供的材料真实性负责,若有隐瞒或弄虚作假行为的,一经发现将被视为无效报价。
评审办法
(一)资格审查
****小组,按照公告要求对参与比选的供应商提交有关资格证明文件进行审查。
(二)综合评审
比选小组根据《评分方法》(附件)的评分标准对资格审查合格的响应文件进行综合比较与评价,汇总每个供应商的得分(评审总得分分值按四舍五入原则精确到小数点后两位)。按评审最终得分由高到低顺序排列,排名第一的供应商成为成交供应商。标书代写
附件:评分方法
(点击图片可放大)
其他事项
如对本次比选有疑问,请按以下方式联系:
地址:****(**市**区秀全大道66号)
联系人:丘老师
联系电话:156****9229
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2026年1月28日