采购包1:
| **** | **省**市**驿区**街道翠龙街66号19楼附1937 | 642,000.00元 | 97.67 |
合同包1(合同包一):
服务类(****)
| C****0000 | C****0000 就业指导服务 | 依托社会化服务体系促进退役军人充分就业项目 | 依托社会化服务体系促进退役军人充分就业项目 | 因字数限制,详见其他补充事宜 | 自合同签订后365日内完成 | 达到采购人及本项目竞争性磋商文件和成交供应商响应文件中的要求。 |
朱婷(采购人代表)、郑洁、熊英吉
代理服务费收费标准:
按照成本加合理利润的原则。由成交供应商在领取成交通知书之前缴纳招标代理服务费。
代理服务费金额:
合同包1: 0.963万元。收取对象:中标(成交)供应商。
自本公告发布之日起1个工作日。
1、计划备案号:510********200013145
2、采购监督机构:****财政局 联系电话:028-****6986
3、服务要求:
一)服务内容及要求
(一)充分走访调研
1.走访调研我区****分社区,全面摸清退役军人就业现状。实地考察先进****创业园区、专业化社会服务机构等,学习积累先进经验做法。开展综合研讨,制定项目日常管理、运行机制。
2.访企拓岗,“引企入库”与“访企拓岗”并道而行,引导企业积极履行社会责任,为退役军人提供更优质的就业岗位。以辖区军创企业、军民融合企业、****联合会会员等拥军企业为重点,每月至少走访5次,切实加强经常性联系,并签订就业**协议。做好台账完善工作,每年填报《已签约就业**企业台账》、《**企业新增退役军人就业台账》、《军创企业问题台账》等,做好工作总结,形成走访调研报告1份。
3.动态更新就创业信息平台数据,实现退役军人就业统计工作精准化、科学化。每月上报《工作总结》1份。每季度上报《退役军人职业教育和技能培训情况》、《退役军人就业创业情况》、《应聘退役军人登记表》等12套台账。
(二)动态建档立卡
1.全面摸排辖区内退役军人就业情况,精准定位失业退役军人和就业困难退役军人。通过上门走访、电话询问、数据比对等方式,掌握退役军人就业整体情况。每月至少走访摸排10位失业、就业困难人员。为失业有就业意愿的退役军人建立专属档案,实施更新就业动态,制定帮扶措施,强化跟踪服务。
2.集中开展失业、就业困难退役军人就业攻坚行动,对两类人员分两个层次建档立卡,实行“四个一”精准帮扶,由“一位领导+一个工作人员+****中心(站)+一套方案”组成专项工作组,为帮扶对象提供职业规划、就业指导、政策咨询等定制化服务。帮助失业有就业意愿的退役军人科学确定就业预期,至少为其提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位匹配。每年建立《退役军人就业台账》1份、跟踪退役军人求职全过程,建立《一人一档就业跟踪档案》≥120户。
3.制定“一人一档”就业服务机制,对于无正当理由不接受就业服务或已不符合就业服务条件的人员,应当及时调整退出就业帮扶范围。
(三)完善职业评估
1.通过开展普惠性的职业测评,了解退役军人更感兴趣或更擅长的工作特点。从价值观匹配、性格匹配、能力匹配、期望值匹配等数据,准确为测评者提供择业参考。每年形成职业测评分析报告≥60份。
2.每年邀请具备相应资质的就业指导师或心理咨询师,为长期失业人员、就业期待过高的退役军人提供个性化、差异化就业指导≥6次,帮助树立正确的择业观,并形成专属就业分析报告≥6份。
(四)组建导师团队
1.实施“智囊”支持计划,组建优秀退役军人就业导师团队,邀请服务重大战略、投身生产一线、扎根城乡基层的退役军人就业典型现身说法,重点宣传成功经验和创新做法,切实帮助退役军人实现就业,每年服务场次≥2次。
2.选拔培养无人机、中式烹饪、乡村**等赛道种子选手,提前谋划**及省市职业技能大赛,并力争获得优异成绩。
3.探索开发“人工智能+”就业服务系统,实现简历自动生成、岗位精准匹配,智慧化提供服务。
(五)整合**平台
1.持续做好与人社局、工商联、区内高校等相关部门协调对接,联合当地国企、大型民企或行业龙头企业、****联合会会员单位等,开发符合退役军人特点的岗位,扎实做好“戎耀归蜀”品牌招聘会。每年举办线上、线下退役军人及军属专场招聘会≥30场,提供岗位≥8000个。
2.****大学生士兵就业精准化服务需求,组织开展包含政策宣传、招聘服务、就业指导、技能培训等内容的“就业服务进校园”活动,****大学生士兵就业底线,推动实现高质量充分就业。每年在区内高校举办“就业服务进校园”活动≥2场。
3.构建全方位、多层次的就业服务平台。依托退役军人事务系统各信息化平台,发布岗位归集上传、招聘信息发布等工作。配合省、市做好退役军人人才网、“戎易就”微信就业小程序宣传工作。以平台为载体每年及时发布就业岗位、就业相关扶持政策≥180次。每年通过信息化手段将招聘岗位一对一推送给失业有就业意愿的退役军人(招聘岗位与退役军人就业期待相匹配)≥360次。
(六)打造教培矩阵
1.优化就业育人课程,点亮职业规划“导航灯”。积极与当地国企、大型民企或行业龙头企业开展“政校企”**,完善“教培先行、岗位跟进”培养模式,努力实现参训即就业,全年开展职业能力建设引导培训≥8次。
2.加强相关扶持政策的宣传力度,切实提升退役军人就业、军创企业相关优惠优待政策知晓度,进一步营造好全社会支持退役军人就业的良好氛围。全年开展退役军人就业、军创企业相关扶持政策宣讲≥2场。
(七)加强宣传报道
1.通过**驿退役军人、****联合会微信公众号,短视频平台等,动态宣传报道**驿区退役军人就业工作开展情况,营造全社会共同关心、支持和促进退役军人就业的良好氛围。全年活动简讯或宣传视频在区级以上媒体报道宣传≥5次,市级以上媒体报道≥5次。
2.配合开展退役军人返乡迎接、政策宣传、就业台账建档立卡等工作,并制作精美“返乡迎接”宣传视频,营造浓厚欢迎氛围。
名称:****
地址:**市**驿区文明东街5号
联系方式:028-****7556
名称:****
地址:**省**市**驿区成龙大道中段1118号中物国际3号楼701号
联系方式:028-****4616
项目联系人:叶先生
电话:028-****4616
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2026年01月29日