万江金鳌城资市政保洁技术支持及设备租赁采购项目更正公告

发布时间: 2026年01月29日
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万江金鳌城资市政保洁技术支持及设备租赁采购项目更正公告

一、项目基本情况

项目编号:****

项目名称:万江金鳌城资市政保洁技术支持及设备租赁采购项目

首次公告日期:2026年01月23日

二、更正信息

更正内容:招标文件

更正事项:

原招标文件中《第四章 评审方法》第三节《技术评分》,更正为:

【包1:环卫保洁劳务服务】

技术评分(60分)

1

清洁卫生管理方案

15分

对投标人针对本项目提供的清洁卫生管理方案(包括但不限于总体模式及配套措施、工作计划、服务项目的理解、工作流程、清洁卫生服务方案、服务内容、服务标准、岗位职责、用工安全等)具体性、可行性、合理性、科学性等进行综合评审:

1、方案措施全面、可行,对本项目管理服务内容的策略重点、难点分析及解决方案详细、实效,岗位设置符合招标文件要求,且职责叙述详细、全面,全模块内容科学合理、可直接落地,方案非常有利于提升项目实施的,完全符合并优于项目需求的,得15分;

2、方案措施较全面、可行,对本项目管理服务内容的策略重点、难点分析及解决方案较详细、有实效,岗位设置符合要求,职责较详细;全模块内容较合理、可落地,方案较有利于提升项目实施的,完全符合项目需求的,得10分;

3、方案措施欠妥,服务内容描述笼统,重点难点分析不足;岗位设置基本符合要求,职责叙述简单;整体合理性、可行性一般,方案基本能满足采购需求要求的,基本满足项目采购需求的,得5分;

4、方案措施较差,无明确服务内容,重点难点分析不足,岗位设置不符合要求,岗位职责缺失、可操作性差,整体方案完整性、规范性、合理性差的,无法有效保障项目实施的,得1分。

5、未提供对应方案不得分。

2

服务人员培训及管理方案

12分

根据投标人对本项目提供的服务人员培训及管理方案(包括但不限于岗前培训、技能培训、服务内容培训、培训考核)进行综合评审:

1、投标人提供的服务人员培训及管理方案细致,岗前培训、技能培训完善切实可行,培训内容详细、完整,考核制度贴合项目实际,并能根据项目性质和用户需求提出合理化方案,得12分;

2、投标人提供的服务人员培训及管理方案较为详细、完整,得8分;

3、投标人提供的服务人员培训及管理方案完整性一般的,得5分;

4、投标人提供的服务人员培训及管理方案较差的,得1分;

5、未提供对应方案得0分。

3

服务质量及保障措施

10分

根据投标人针对本项目制定的服务质量及保障措施(包括但不限于保证有足够的人力、设备等**按时按质按量完成工作,对服务质量承诺和保障措施等)进行综合评审:

1、服务质量及保障措施全面、可行性高,方案具有可操作性,具有非常清晰明确的服务目标,非常详尽、条理清晰、非常完善的得10分;

2、服务质量及保障措施基本满足采购需求,具有清晰明确的服务目标,详尽、条理清晰的得7分;

3、服务质量及保障措施不够全面,具有较清晰明确的服务目标,较为详尽、条理较清晰的得3分;

4、方案可操作性不强,具有基本明确的服务目标,不够详尽、条理不太清晰、不太完善的得1分;

5、未提供对应方案不得分。

4

突发事件应急处置方案

10分

根据投标人针对本项目所拟定的突发事件应急处置方案(包含但不限于急救措施、重大事件发生、自然灾害、火灾等应急处置等突发事件等)进行综合评审:

1、应急方案完整非常科学合理、可行性强,应急措施针对性非常强,完全满足采购需求要求的得10分;

2、应急方案较完整、可行性较强,应急措施针对性较强,较能符合采购需求要求的得7分;

3、应急方案较完整、可行性一般,应急措施针对性一般,基本符合采购需求要求的得3分;

4、应急方案不完整、可行性较差、应急措施针对性较差,部分符合采购需求要求的得1分;

5、未提供对应方案不得分。

5

管理规章制度

8分

根据投标人提供的管理规章制度(包括但不限于管理制度、企业内部岗位责任制、管理和维护运作制度及标准、管理人员考核培训制度及标准、保密制度、档案管理制度等)进行综合评审:

1、管理规章制度全面完备,无任何遗漏;内容具体详实,明确各制度适用场景、执行流程及量化标准,优于采购人要求,保密制度明确核心要求及人员责任,考核培训制度建立全面指标及计划,可执行性强,完全符合并优于项目需求的,得8分;

2、管理规章制度全面完备;内容较详实,贴合采购人要求,保密制度明确要求及人员责任,考核培训制度建立指标及计划,可执行性较强,符合项目需求的,得5分;

3、管理规章制度较完整,内容明确清晰,保密制度明确要求及人员责任,可执行性一般,符合项目需求的,得3分;

4、管理规章制度不完整,内容存在缺失或漏洞,未明确权责边界、作业标准,可操作性较弱的,得1分;

5、未提供对应方案的不得分。

6

安全管理方案

5分

投标人针对本项目特点并结合实际需求,提出安全管理方案(包括:人员安全、设备使用安全等)进行综合评审:

1、安全管理方案对本项目特点理解准确,完整详细,可行性、实用性、针对性强,得5分;

2、安全管理方案对本项目特点理解基本准确,完整详细,具有可行性、实用性和针对性,得3分;

3、安全管理方案对本项目特点理解有待提升,基本适合本项目采购需求,可行性、实用性、针对性有待改善,得1分;

4、方案不可行或者未提供得0分。

【包2:环卫设备租赁】

技术评分(60分)

1

项目实施管理方案

15分

对投标人针对本项目提供的项目实施管理方案(包括但不限于总体模式及配套措施、工作计划、服务项目的理解、工作流程、服务内容、服务标准等)等进行综合评审:

1、方案措施全面、可行,对本项目管理服务内容的策略重点、难点分析及解决方案详细、实效,岗位设置符合招标文件要求,且职责叙述详细、全面,全模块内容科学合理、可直接落地,非常有利于提升项目实施,完全符合并优于项目需求的,得15分;

2、方案措施较全面、可行,对本项目管理服务内容的策略重点、难点分析及解决方案较详细、有实效,岗位设置符合要求,职责较详细;全模块内容较合理、可落地,较有利于提升项目实施,完全符合项目需求的,得10分;

3、方案措施欠妥,服务内容描述笼统,重点难点分析不足;岗位设置基本符合要求,职责叙述简单;整体合理性、可行性一般,基本能满足采购需求要求的,得5分;

4、方案措施较差,无明确服务内容,重点难点分析不足,岗位设置不符合要求,岗位职责缺失、可操作性差,完整性、规范性、合理性差,无法有效保障项目实施的,得1分。

5、未提供对应方案不得分。

2

设备售后服务及培训方案

12分

根据投标人对本项目提供的设备售后服务及培训方案(包括但不限于售后服务、设备使用培训、设备技能培训考核)进行综合评审:

1、投标人提供的设备售后服务及培训方案细致,岗前培训、技能培训完善切实可行,培训内容详细、完整,考核制度贴合项目实际,并能根据项目性质和用户需求提出合理化方案,得12分;

2、投标人提供的设备售后服务及培训方案切实可行,培训内容较为详细、完整,得8分;

3、投标人提供的设备售后服务及培训方案基本可行,有培训内容但完整性一般的,得5分;

4、投标人提供的设备售后服务及培训方案不可行,欠缺培训内容,整体较差的,得1分;

5、未提供对应方案得0分。

3

配送服务方案

10分

根据投标人提供的配送服务方案,含供货保障、日常管理组织、物流配送方案(包括但不限于保证有足够的人力,设备等**按时按质按量到货,对服务质量承诺和保障措施等)进行综合评审:

1、配送服务方案全面、可行性高,方案具有可操作性,具有非常清晰明确的服务目标,服务质量保障措施非常详尽、条理清晰、非常完善的得10分;

2、配送服务方案基本满足采购需求,具有清晰明确的服务目标,服务质量保障措施详尽、条理清晰的得7分;

3、配送服务方案不够全面,没有较清晰明确的服务目标,服务质量保障措施较为详尽、条理较清晰的得3分;

4、配送服务方案可操作性不强,没有基本明确的服务目标,服务质量保障措施不够详尽、条理不太清晰的得1分;

5、未提供对应方案不得分。

4

突发事件应急处置方案

10分

根据投标人针对本项目所拟定的突发事件应急处置方案(包含但不限于设备损坏、故障应急处理、紧急运送设备零件服务等)进行综合评审:

1、突发事件应急处置方案完整非常科学合理、可行性强,应急措施针对性非常强,完全满足采购需求要求的得10分;

2、突发事件应急处置方案较完整、可行性较强,应急措施针对性较强,较能符合采购需求要求的得7分;

3、突发事件应急处置方案较完整、可行性一般,应急措施针对性一般,基本符合采购需求要求的得3分;

4、突发事件应急处置方案不完整、可行性较差、应急措施针对性较差,部分符合采购需求要求的得1分;

5、未提供对应方案不得分。

5

管理规章制度

8分

根据投标人提供的管理规章制度(包括但不限于管理制度、企业内部岗位责任制、管理和维护运作制度及标准、管理人员考核培训制度及标准、保密制度、档案管理制度等)进行综合评审:

1、管理规章制度全面完备,无任何遗漏;内容具体详实,明确各制度适用场景、执行流程及量化标准,优于采购人要求,保密制度明确核心要求及人员责任,考核培训制度建立全面指标及计划,可执行性强,完全符合并优于项目需求的,得8分;

2、管理规章制度全面完备;内容较详实,贴合采购人要求,保密制度明确要求及人员责任,考核培训制度建立指标及计划,可执行性较强,符合项目需求的,得5分;

3、管理规章制度较完整,内容明确清晰,保密制度明确要求及人员责任,可执行性一般,符合项目需求的,得3分;

4、管理规章制度不完整,内容存在缺失或漏洞,未明确权责边界、作业标准,可操作性较弱的,得1分;

5、未提供对应方案的不得分。

6

安全管理方案

5分

投标人针对本项目特点并结合实际需求,提出安全管理方案(包括:人员安全、设备使用安全等)进行综合评审:

1、安全管理方案对本项目特点理解准确,完整详细,可行性、实用性、针对性强,得5分;

2、安全管理方案对本项目特点理解基本准确,完整详细,具有可行性、实用性和针对性,得3分;

3、安全管理方案对本项目特点理解有待提升,基本适合本项目采购需求,可行性、实用性、针对性有待改善,得1分;

4、方案不可行或者未提供得0分。

其他内容不变。

更正日期:2026年01月29日

三、其他补充事项

无。

四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系

1.采购人信息

采购人:****

地 址:**省**市万江街道万江沿江路1号305室

电 话:0769-****3333

2.采购代理机构信息

名 称:****

地 址:**市**街道体育路**段26****中心**八楼803

联系方式:0769-****3002

2. 项目联系方式

项目联系人:叶小姐

电 话:0769-****3002

****

2026年01月29日


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