【党建故事荟】当好员工“代言人”“贴心人”“娘家人”

党建引领，聚力前行。2025年，****集团党委持续深入****公司治理体系，深化拓展“三个一线”党建工作机制，深挖人才队伍、工程建设、物资集采等领域特色亮点，探索生成了5个有亮点、有温度、有实效的年度党建特色项目。为了更加全面、深入地展示党建经验成果，特开设“党建故事荟”专栏，带您近距离感受党建与业务融合的生动故事，见证国企党组织如何以创新凝聚合力，以实干彰显担当。本期，让我们一起走进温暖的“城建家园”，细数党建引领下“家”文化在企业的生动实践。

在国企改革持续推进与城市建设稳步提速的双重背景下，****工会面临**分散、服务单一、动力不足等困境，在激发员工积极性、主动性方面着力不够，工会作为员工“大后方”的作用未能得到充分发挥。面对现状，****工会坚守“党建领航、文化聚心、服务赋能”的初心，以“党建带工建”为根本，努力当好代言人、贴心人、娘家人，打造有温度、有深度、****工会组织，实现党建强、工建实、企业兴的良性循环。

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当好员工“代言人”——你的声音，我们全力传递

集团工会以组织建设为核心，将政治引领转化为组织优势，确保职工诉求有回应、权益有保障。

出台《****集团工会工作的若干意见》，明****工会副主席岗位，待遇参照所在企业中层正职执行，****工会领导班子，各级工会负责人党员占比达100%，形成坚强领导核心，使组织保障更加健全。

建立工会向党委汇报机制，在对权属企业的经营业绩考核体系中，单列增设“工会”相关考核加分模块，引导****工会组织建设、活动策划与文化品牌，****工会各项工作责任主体与操作标准，使考核衔接更具导向。

把“知情、解忧、帮困”作为重要举措，在劳动关系协调、法律援助、困难职工帮扶等方面提供支持。建立“党员联络困难职工”制度，帮助住院职工申请医疗互助，为3个困难家庭争取金秋助学金，为重病员工募捐15万元，使扶贫助困更加精准。

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