一、遴选目的
为进一步提升我院依法治院水平,加强法律风险防控,确保各项工作的合法合规性,经研究决定,面向社会****事务所作为我院法律顾问。
二、服务期限
本次法律顾问的服务期限为两年,自合同签订之日起计算。
三、服务内容
1.应医院委托人要求,就委托人经营、管理等方面的重大决策提出法律意见,或从法律上进行论证,提供法律依据;
2.参与医院章程、规章草案规范性文件送审稿的起草、论证;
3.参与医院重大**项目的洽谈,协助起草、修改重要****医院为一方当事人的经济合同;
4.为处置涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务;
5.参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务;
6.****医院开展法律培训活动,每季度至少开展1次专题法律培训,****药行业的特定法律法规,如《中医药条例》、《药品管理法》,以及医疗事故处理条例等,年底提交培训总结报告,并附参训人员反馈及考核成绩(如:问卷调查、知识测试);
7.专项服务:每半年需提交《法律顾问服务工作报告》,内容包含:法律顾问服务工作概述、具体情况、合同的起草/审核、日常法律文书的起草/审核、出具《法律意见书》、参加重大事项会议、提供日常法律咨询、医疗纠纷的预防及应对法律宣传、法律风险清单(采购合同风险清单、建设工程合同风险清单、软件开发合同风险清单、房屋租赁合同风险清单)等内容;
8.医院规定的其他职责(建立“线上法律答疑群”);
9.主办律师需具备5年以上医疗卫生行业法律服务经验,熟悉中医药领域政策法规。
四、报名条件
1.应具有中华人****机关颁发的有效《律师事务所执业许可证》;
2.成立时间不少于三年,拥有稳定的律师团队,其中至少有五名专职执业律师;
3.在医疗卫生领域有丰富的实践经验,熟悉医疗行业法律法规及相关政策;
4.近三年内无违法违规行为记录,社会信誉良好;
5.能够提供优质的法律服务,并具备良好的沟通协调能力。
五、提供材料清单
1.律师事务所执业许可证
提供由中华人****机关颁发的有效《律师事务所执业许可证》复印件,并加盖公章。
2.基本情况介绍
包括但不限于:律师事务所成立时间、办公地址、联系方式、组织架构图等基本信息。
3.团队成员信息
提供至少五名专职执业律师的信息,包括姓名、性别、年龄、学历、执业年限、专业领域、过往业绩等;同时提供主要负责人的简历及执业证书复印件。
4.成功案例展示
提供近两年年内在医疗卫生领域的典型成功案例(不少于3个),每个案例需简要描述项目背景、服务内容、解决的问题及取得的效果。
5.法律服务质量保证措施
****医院提供优质高效的法律服务,如设立专门的服务团队、建立快速响应机制、定期沟通汇报制度等。
6.收费标准及方式
明确列出收费模式(按小时计费/固定费用)、各项服务的具体价格以及支付方式。
7.近三年无违法违规证明
****司法局出具的近三年内无违法违规行为记录证明。
8.其他相关文件
如有获得的相关荣誉证书、资质认证等可以作为加分项提交。
七、遴选程序
1.发布公告:通过医院官方微信订阅号等平台发布遴选信息;
提交申请材料:有****事务所需在规定时间内提交相关资料(详见附件);
2.资格审查:****小组对申请单位进行初步筛选;
3.综合评审:对符合条件的候选单位进行实地考察或面谈,了解其业务能力和服务质量;
4.确**果:根据评审情况择优确定**对象,经院长办公会审议通过后,并向社会公示;
5.签订协议:****事务所签署正式**协议。
八、其他说明
****事务所在2026年2月6日18:00前将报名材料盖公章用档案袋密封后交至**市虹桥路10号********中心。
如有疑问,请联系俞女士,联系电话:173****2092
综合评分细则
律师事务所名称: 时间: 年 月 日
| 评分项 |
分值范围 |
评价标准 |
得分 |
| 资质与信誉(20分) |
15-20分 |
成立时间长,规模大,在行业内享有较高声誉;拥有丰富的医疗行业经验。 |
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| 10-14分 |
成立时间适中,有一定规模,在行业内表现良好;具备一定的医疗行业经验。 |
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| 5-9分 |
新成立或规模较小,但在特定领域表现出色;对医疗行业有所了解。 |
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| 0-4分 |
缺乏必要的执业资格或其他明显不足之处。 |
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| 服务能力 (30分) |
25-30分 |
团队成员经验丰富,专业知识扎实;****医院需求提供定制化解决方案。 |
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| 18-24分 |
团队成员具有一定的实践经验;****医院基本法律服务需求。 |
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| 10-17分 |
团队成员相对年轻,但学习能力强;能完成常规法律事务处理。 |
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| 0-9分 |
团队成员能力有限,难以胜任复杂法律问题的解决。 |
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| 服务质量保障措施 (20分) |
16-20分 |
制定了完善的服务流程和服务质量管理体系,能够及时响应并解决问题。 |
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| 10-15分 |
具备基本的服务管理制度,响应速度和问题解决效率一般。 |
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| 0-9分 |
缺乏有效的服务管理措施,存在较大改进空间。 |
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| 收费标准合理性 (25分) |
20-25分 |
收费透明合理,性价比高,符合市场行情。 |
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| 10-20分 |
收费较为合理,但仍有一定的优化空间。 |
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| 0-10分 |
收费过高或过低,不符合市场规律。 |
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| 附加分 (5分) |
根据所提供材料中的额外优势给予适当加分,例如获得了地区级及以上奖项、参与过重大医疗法律法规制定等。 |
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| 合计 |
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