2025NCZ004974宁夏回族自治区地球物理地球化学调查院(自治区深地探测中心)2026年劳务派遣服务 2026年劳务派遣服务的采购需求

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写

二、供应商资格条件

1.满足《****政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

2.****政府采购网（www.****.cn****政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否

4.合格投标人的其他资格要求：

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）服务期一年

五、合同管理安排

合同类型： 货物类 服务类 工程类

服务类

服务内容据采购单位的需要，劳务派遣单位向采购单位派遣劳务人员从事有关工作，包括后勤服务人员（保洁人员及食堂工作人员等），科研类项目雇佣人员（专业技术人员及工勤人员等）。与采购单位建立劳务派遣合同关系，与派遣到采购单位的劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣人数按照采购单位要求派遣，劳务派遣人员名单及工作岗位等情况待合同约定，依据派遣名单向采购单位出具《派遣证》。采购单位用工结束，在5个工作日内书面通知劳务派遣单位终止用工，劳务派遣单位根据通知及时办理停发工资等相关手续。

履约保证金无

甲方责任1、甲方需要使用被派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，提供所需被派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、薪酬分配、劳务用工期限及起止日期等。被派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配及日常考核。 2、甲方在每月10日前将被派遣人员上月的劳务报酬、服务费、社保等费用支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日。 3、甲方按照工作岗位要求对被派遣人员进行业务知识、职业技能、安全生产、职业道德、劳动纪律、遵纪守法等方面的培训与教育，并根据工作岗位实际情况按甲方规定标准为被派遣人员提供必要的劳动条件及劳动保护用品。 4、被派遣人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方处理、甲方协助。甲方在事故发生后12小时内通知乙方，并负责事故现场保护及应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。 5、被派遣人员发生职业病、工伤、工亡等事故而产生的费用，由乙方负责工伤保险待遇的申领支付。因乙方未给被派遣人员办理工伤保险的、未及时缴纳工伤保险费的，发生工伤而产生的费用由乙方承担。 6、女性被派遣人员在派遣工作期间出现孕期、产期、哺乳期，乙方负责办理生育保险待遇申领相关事务。 7、被派遣人员在甲方工作期间，因执行工作任务造成他人损害的，甲方按照法律规定承担责任；乙方有过错的，承担相应的补充责任。 8、被派遣人员有下列情形之一的，甲方有权直接退回乙方，涉及经济补偿或经济赔偿等问题时，按照有关规定由乙方负责处理： （1）试用期内被证明不符合甲方录用条件的； （2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成2000元以上经济损失的； （4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响的，或者经甲方提出拒不改正的； （5）被依法追究刑事责任的。 9、按照国家相关法律规定依岗位不同实行定时工作制或其他工作制（其中需要行政审批的由甲方办理）；确因工作需要安排被派遣人员加班的，甲方应支付相应的加班费或给予调休。 10、甲方及时将被派遣人员在本单位工作期间形成的需要入档的材料交乙方归档,并及时通报使用情况和工作表现等。 11、甲方有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，乙方应在收到甲方书面意见7个工作日内，以书面形式回复甲方。 12、乙方派遣到甲方的人员，按规定完成各项工作任务。在管理中若甲方与乙方规章管理制度有冲突的，以甲方规章管理制度为准。 13、为便于管理和操作，派遣人员的工资标准及考核办法均按甲方的工资及考核办法执行。 14、派遣人员的劳动保护用品，由甲乙双方协商，按照甲方规定发放，费用由甲方承担。 15、法律、法规规定和本协议约定的其他权利义务。

乙方责任1、乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对被派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对被派遣人员进行有效的跟踪和管理。 2、乙方与被派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为被派遣人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险手续，按政府规定（甲方确认）的标准缴纳社会保险费，按时足额发放派遣人员工资。 3、乙方被派遣人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方配合甲方进行追偿，乙方存在过错的，承当与其过错相应的赔偿责任。 4、乙方负责对被派遣人员进行派遣前的政策、法规教育、职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。 5、乙方根据甲方需要，可对新招的被派遣人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方承担。 6、乙方安排新被派遣人员，乙方应****医疗机构****中心）进行健康体检，经甲方确认体检合格者，并与乙方建立劳动关系，方可派遣到甲方。 7、乙方应保守在工作中知悉的甲方的商业秘密及各项规章管理制度。 8、乙方根据甲方通知的被派遣人员的工伤情况，经调查核实后在规定时间内办理申请工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险机构应支付的费用领取、政策咨询等事宜。 9、在协议期内，乙方不得随意撤回或调换甲**在使用的被派遣人员；未经甲方同意，不得向甲方派遣员工。 10、乙方除了依据约定收取一定的管理服务费外，其他由甲方划转的被派遣人员工资、社会保险费等费用，应定时足额缴纳与发放，不得截留；并代扣代缴个人所得税及提供正规发票。 11、为甲方提供劳动法律、法规及政策咨询；协调处理甲方与被派遣人员的劳动争议。 12、为被派遣人员提供相关证明材料及服务。 13、及时办理合同续订、解除、终止等相关手续。 14、为在甲方工作，并达到法定退休年龄的被派遣人员办理退休养老手续。 15、应对其法人地位、合法资质负责。 16、及时办理甲方委托的其他劳动事务。 17、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害被派遣人员合法权益的行为提出书面意见，甲方应在收到乙方书面意见7个工作日内，以书面形式回复乙方。 18、法律、法规规定和本协议约定的其他权利义务。

违约责任1、甲、乙双方应按照本协议及附件所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。 2、甲方不按照本协议及附件所要求的时间和方式支付所有款项，逾期10天以上的，（经乙方同意的迟缓付款除外）应按日支付0.1‰的违约金；乙方不按照本协议及附件所要求的时间和方式支付劳务派遣人员工资及社保的，逾期10天以上的，应按日支付1‰的违约金。 3、因甲方用工时损害被派遣人员合法权益而产生的经济补偿或赔偿责任，由甲方承担。 4、因乙方劳务服务时损害被派遣人员合法权益而产生的经济补偿或赔偿责任，由乙方承担。 5、被派遣人员在甲方工作期间，未经甲方同意，乙方将被派遣人员派往甲方同行业单位的，视为乙方违约，乙方应赔偿甲方所支付的培训费、资质证书费、劳保费等并向甲方支付2万元违约金。 6.因乙方未与派遣人员签订劳动合同，未为派遣人员缴纳社会保险的行为而导致的一切损失赔偿费用，均有乙方承担，与甲方无关。

不可抗力遇到不可抗力或政策变化等原因致使本协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

服务期限自合同签订之日起一年。

验收标准（附验收方案）按照招标文件中采购需求及中标供应商服务承诺进行验收。 （验收方案附件）：验收方案.doc

其他劳务派遣费用及结算标准： 采购单位向劳务派遣单位应支付的劳务派遣费用（包含但不限于劳务费、工会经费、保险费、税金、管理费、残保金等） 1、劳务费：采购单位根据被派遣人员的按照实际出勤情况、岗位性质、工作量及其他因素等核定劳务费，并及时足额支付劳务派遣单位。 2、社会保险费用：包括被派遣人员的养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险费用。自派遣之日起由劳务派遣单位办理上述各项保险。养老保险缴费基数、****政府规定（采购单位确认）的标准执行。 3、管理费：采购单位按劳务派遣人数，每月向劳务派遣单位支付合同中约定的费用（包括管理费、普票税金）。 4、劳务派遣单位每月根据采购单位支付的管理费用的金额向其出具相应的发票。 5、采购单位每月月头核算上月总费用金额，经双方确认后，劳务派遣单位根据总费用金额，于当月5日前向采购单位开具发票，采购单位依据劳务派遣单位开列的发票金额，于10日前向劳务派遣单位结算上月费用。

服务地点（范围）甲方指定地点。

付款条件（进度和方式）采购单位每月月头核算上月总费用金额，经双方确认后，劳务派遣单位根据总费用金额，于当月5日前向采购单位开具发票，采购单位依据劳务派遣单位开列的发票金额，于10日前向劳务派遣单位结算上月费用。

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。标书代写

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