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永清县气象局2025年工作总结

结果-合同公告

河北 -廊坊 -永清县

发布时间： 2026年02月04日

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****2025年工作总结

2025年****以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，****气象局****政府要求，积极推动气象事业高质量发展。现汇报如下:

一、2025年重点工作完成情况
1、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。
一是加强党的政治建设。做好党建与业务工作的深度融合；二是深入贯彻中央八项规定精神学习教育。成立贯彻学习中央八项规定精神学习教育专班，制定学习教育实施方案，认真查摆问题；三是严格落实三会一课等组织生活制度。四是加强廉政教育；四是积极开展第24个党风廉政宣传教育月活动。五是学习贯彻二十届四中全会精神。学习违反中央八项规定案例，收看廉政教育宣传片。截止目前，召开党支部大会12次、组织生活会1次、主题党日12次（其中和**局联合开展主题党日活动一次）、为民服务2次、谈心谈话2次、党支部书记讲贯彻中央八项规定学习教育专题党课1次、交流发言1次。
2、发挥气防指作用，全力年度目标考核任务。
6月10日通过腾讯会议对乡镇信息员开展线上培训，气防办发文更新气象信息员；严格执行极端天气停工、停课等文件，4月11-13****教体局联合研判，全县学校12日下午放假半天。气象局六项职责列入乡镇履职责任责任清单，分别是：一是组织拟订和实施本行政区域的气象灾害防御规划，制定本县的气象灾害应急预案；二是指导乡镇进行气象灾害应急演练工作；三是****工作站和气象协理员、信息员队伍建设，每年组织召开信息员培训工作；四是组织协调乡镇畅通气象灾害预警信息接收、传播渠道；五是及时发布最新气象预报和气象灾害预警信号；六是负责天气气候监测和预测预报工作。截止到目前：降水专题53期，重要天气报告18期，****办公室21期，指挥部25期，气象信息周报45期，环境气象周报45期，专题报告38期，预警信号183期。
利用3﹒23气象日等向公众传播气象灾害防御知识。3月23日上午，在气象日宣传中运用省局数字科普馆开展科普活动。开通**气象微信公众号。3月20****小学****气象局活动。****宣传部召开2025年汛期气候预测新闻发布会。上稿情况：中国气象报1篇，CMA网站2篇；**日报3篇，**经济日报2篇，冀云-长城网1篇，**日报2篇。
3、补齐高质量评估弱项，推进气象高质量发展。
1月13****政府印发《**国家基本气象站气象探测环境保护专项规划（2024-2035）》。6月4日和24日分别开展强对流天气和综合观测应急演练。完成自动气象站核查工作。
与农业农村局联合发布《气象灾害风险预警》3期，《大风降温专题》1期；与旅游局发布《重大节日旅游专题》3期。制作设施蔬菜大风降温风险预警1期，林果低温冻害预警1期，**暴雨内涝风险预警4期，高温中暑风险预警3期。
王洁、贾欣悦2人参加**市科研创新团队。王洁申报的《**县短时和极端短时强降水时空变化特征》****气象局评审并立项。王洁任副主编的专著《基层农业气象服务岗位培训教材》已印发。王洁撰写的论文《2020年**县气象与农业的关系研究》在《今日农业》杂志已上稿。一人申报副高职称评审。王琪越获得通兴武廊跨区域气象技术装备业务竞赛优秀奖。

丰富专业气象服务产品，提升专业气象服务效益。

气象指数保险：****公司就林果、设施蔬菜等农产品就开展气象指数保险工作进行多次沟通，目前正在制定具体方案，****县政府，以政府文件印发；****公司联合开通快速理赔通道，4月17日通过快速理赔通道******社冷棚西瓜损失131万元；三是市局王建恒局长、关昊副****公司方振德总经理、李颖****人民政府董魁**长、李倩副县长就在**开展气象指数保险进行了会谈。目前气象指数方案已定稿，****财政局****政府正式行文。国家电网：签订了服务合同，合同金额2万元，与国家电网除按时发送常规预报预警信息外，还为电力相关部门大风、暴雨实时数据，为汛期**县电力正常运行提供了坚实保障。物流方面：调研了圆通华北****公司，就物流气象服务进行了沟通；气象旅游：****中心，就旅游康养气象服务进行交流；气象通讯：将气象****联通公司专项债项目，待该项目专项债发行后立即实施。

持续开展防雷隐患排查，切实履行行业管理职能。

制定防雷检查方案。更新防雷监管微信群、防雷监管重点企业库和**防雷减灾综合管理服务平台。截止目前，开展安全生产大检查16次，检查企业87家次、发现一般隐患135处，已全部整改。开展内部双随机检查1次，检查6家，未检查出隐患；联合双随机检查3次，检查16家。

存在问题及改进方向。

专业人才结构不合理，预报预警、气象执法等领域高素质专业人才匮乏，兼具气象技术与法律知识的复合型人才短缺，应对复杂业务和执法工作的能力不足。人才培养机制不健全，业务培训针对性、实效性不强，青年干部培养缺乏系统规划，人员知识更新速度滞后于气象科技发展步伐。
实施人才强局工程，优化人才引进政策，重点引进预报预警、执法监管等领域专业人才；建立青年干部培养计划，通过跟班学习、岗位练兵、局校**培训等方式，全年开展业务培训不少于8次，提升队伍专业素养。

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