****拟对公司劳务派遣服务项目(2026—2027年度)进行询价。
一、项目名称及编号
****公司劳务派遣服务项目(2026—2027年度)(****)
二、项目概况和主要工作内容
1.服务内容涵盖专(兼)职司机管理服务工作、**综合楼会务管理服务工作、坝区种植养殖管理工作以及**综合楼、**水利枢纽管理区等相关安全保卫工作,详见附件《****公司劳务派遣服务项目(2026—2027年度)内容和服务要求》。
2.暂需派遣人员9人,内容含派遣人员的代发工资、补贴、奖金、非货币性福利、****分社保与公积金、****分社保与公积金、残疾人就业保障金、管理费、税费等。
3.报价人全面负责被派遣人员的社会保险、住房公积金、个税等办理,包括办理社会保险费用的缴纳、社保关系的转入、转移、退出、社保理赔申报以及住房公积金、个人所得税的报缴等;负责被派遣人员的人事关系管理,包括入职和离职手续的办理,为其提供人事和劳动政策咨询,负责劳动争议的相关处理。
4.对于被派遣****公司造成的经济损失,报****公司依法向有责任的被派遣人员索赔,为我公司提供必要的帮助。
三、服务期限
壹年,自2026年4月1日起至2027年3月31日止。
四、报价人资格要求
1.单位资质:为国内注册(指按国家有关规定要求注册的)具备独立法人资格,营业执照经营范围明确包含劳务派遣服务或人力**服务(含劳务派遣)项目。必须持有有效期内《劳务派遣经营许可证》,许可范围与本项目需求一致。
2.财务状况:提供2022—2024年财务会计报表,具有良好的财务状况、足够的流动资金来承担本项目。
3.业绩要求:2023—2025年承担过至少两项类似项目经历(须附合同业绩作为证明材料)。
4.商业信誉:报价人应具有良好的履约信誉和业绩,无履行合同的不良记录,无不良诉讼记录,在招标报价活动中无违规处罚的记录。
5.人员要求:
(1)拟投入本项目的项目负责人、薪酬福利专员等关键人员必须为报价方本单位在岗人员(需提供社保缴纳证明)。
(2)拟投入本项目的项目负责人需持有中级及以上劳务派遣服务相关资格证书,且承接过类似劳务派遣服务相关业绩(需提供合同业绩证明)。
五、服务及质量要求
1.严格按询价方核定工资表代发,按时足额到账并提供工资条;社保公积金按询价方要求的地区、基数缴纳,每月提交缴费明细供核查;个税申报准确无误。
2.劳动纠纷、工伤等问题,报价方需1个工作日内响应,承担主体责任并协调处理;员工信息变更1个工作日内同步询价方。
3.服务费包含所有基础服务内容,无额外手续费;询价方可随时查阅员工档案及服务记录。
4.按约定周期开具对应发票,配合询价方完成对账;服务终止时,及时办结员工社保转移、离职等手续。
六、报价文件的要求
1.报价明细表
本项目单价承包,报价中包含工资、补贴、奖金、非货币性福利、****分社保与公积金、****分社保与公积金、残疾人就业保障金、管理费及相关税费(注明税率,详见下表)等完成该项目工作相关全部费用。
****公司劳务派遣服务项目(2026—2027年度)报价表
| 序号 |
项目名称 |
单位 |
数量 |
单价 (含税,元) |
总价 (含税,元) |
备注 |
| 1 |
人员工资成本 |
元/人/月 |
9人 |
7512.00 |
67608.00 |
暂需9人,人员工资成本询价方已定,报价方需代发询价方核定的人员工资。 |
| 2 |
劳务派遣服务费 |
元/人/月 |
9人 |
按每人每月固定收取。 |
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| 每月服务费小计(含增值税 发票,税率 %) |
请补充发票类型及税率。 |
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| 12个月服务费合计(2026.4.1—2027.3.31,含税) |
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2.结算方式:每月结算一次。
3.报价有效期:报价起3个月内。
4.服务方案:根据询价文件相关内容编写适用于本项目的服务方案,主要内容包括但不限于项目负责人安排、劳务派遣服务流程、质量保障措施、突发情况应对等。
5.报价单位资质相关材料:报价单位需提供与第四条要求相关的资质证明材料,如营业执照、《劳务派遣经营许可证》、法定代表人证明及授权文件(含报价人联系方式)、财务报表、业绩证明(以合同复印件为证)、人员资格证书、单位信用证明(信用中国下载)及报价人认为需加以说明的其他资料等。
七、评审方式
本项目评审采用综合评审方式进行,不保证最低报价中标。
八、报价文件递交的截止时间标书代写
报价文件递交的截止时间为2026年2月12日17:00,报价文件(加盖本单位公章)后发****@163.com邮箱,邮件标题注明“报价文件-****公司劳务派遣服务项目(2026—2027年度)”,超过截止时间递交的报价文件一律不予受理。标书代写
技术联系人:林工,191****6662
商务联系人:向工,0776—****804
附件:****公司劳务派遣服务项目(2026—2027年度)内容和服务要求
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2026年2月5日