关于中国民航机场建设集团有限公司总部员工工服采购项目公开询比的公告

发布时间: 2026年02月06日
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关于****总部员工工服采购项目公开询比的公告
项目编号:****
发布时间:2026-02-06 16:10:00
公告
公告标题:关于****总部员工工服采购项目公开询比的公告
公告内容:
关于****
总部员工工服采购项目公开询比的公告

各供应商:

为提升****(以下简称中国机场建设)整体形象,展现员工精神风貌,增强团队凝聚力与归属感,根据公司相关决定,现采用公开询比方式,择优确定员工工服配置方案及供应商,现将有关事项公告如下:

一、项目概况

(一)项目名称

中国机场建设总部员工工服采购项目。

(二)采购模式与预算控制

本项目采用 “公开询比” 方式,实行双重预算控制,供应商最终报价不得突破以下任一上限:

1.总预算控制价:不超过52.2万元(含税)。

2.人均单价控制价:****中心员工人均标准不超过 4500元;车队司机人均标准不超过 3000元。

该预算为人民币含税全包价,包含设计、面料、加工、辅料、包装、运输、保险、税费、上门服务、售后服务等一切费用。

(三)配置方案要求

1.基础配置(必须包含):每位员工的配置方案必须至少包含春秋款西服套装1套(男女均为上衣与裤装)、长袖衬衫2件。

2.扩展配置(由供应商设计):供应商应在满足上述基础配置及双重预算控制的前提下,充分发挥专业能力,为员工设计并提交完整的扩展配置方案,以实现形象提升与多场景搭配。

(四)配备范围与人数

本次****集团总部全体正式员工、****中心****集团总部车队司机,总计120人****中心员工108人,车队司机12人)。

备注:最终数量及费用以实际签订合同为准。

二、供应商资格要求

(一)须为中华人民**国境内依法注册的独立法人,具有独立承担民事责任的能力及独立订立合同的权力,能够提供有效的企业法人营业执照。

(二)具有良好的商业信誉、银行资信和健全的财务会计制度。无处于被责令停业或破产状态,且资产未被重组、接管和冻结。列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单,政府采购严重违法失信行为记录名单的,拒绝参与报价活动。

(三)具有良好的运作经验,期间未发现重大问题和投诉,具有履行合同所必需的专业技术能力。

(四)在**市必须设有稳定的专业服务团队、实体门店或长期**服务机构,能够提供高效、便捷的上门量体、后续修改及售后服务。

****公司企业文化,承诺提供符合国家及行业标准的定制类优质产品,并能提供权威机构出具的质检报告。

(六)业绩要求:具有为大型国有企业、****机关提供中高档工服定制服务的成功案例。具有民航、中交集团系统内单位供货成功案例的,请优先展示。

(须提供近三年内不少于2份同类项目合同复印件)。

(七)供应商范围限定:为保障服装品质、服务水准及**的可靠性,本次询比仅接受以下两类供应商报名:

1.国内知名品牌企业;

2.民航、中交集团系统内单位既往**供应商。

(八)本项目不接受联合体报名;负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得同时参加本项目报价。

(九)本项目须指定专人全流程负责项目对接。

三、报名要求

(一)报名时间

2026年 2月6日 至 2026年2月11日。

(二)报名方式

****集团相关要求,本项目采用线上报名方式,通过“中交招采网”(https://zjzcw.****.cn/)进行。

各供应商报名后,中国机场建设将根据“二、供应商资格要求”进行线上资格审查。

四、询比办法与标准

(一)询比方式

通过资格审查的报名单位,将正式获得参与询比资格。

中国机****小组,对通过资格审查的报名单位采用 “综合评分法” 展开线下评审,满分100分。评审小组将对供应商的品牌资质、商品品质、配置方案、现场答辩情况等方面进行综合评审。

****公司《总部员工工服配置方案项目需求说明书》及《方案响应文件编制指南》要求制作、密封响应文件,并于评审当天携带相关文件前往评审地点参与评审。标书代写

当天未到场的,视为弃权。

(二)评审时间

2026年3月10日(星期二)。

(三)评审地点

中国机场建设综合楼615会议室(**市**区一经路8号院)。

(四)评审标准

1.供应商品牌资质

包括但不限于以往业绩、市场品牌形象、工商资信等。

2.商品品质

包括但不限于设计、面料与工艺品质等。

3.方案服务能力

包括但不限于方案的性价比、全流程服务方案的完备性与可行性、设计团队能力等。

4.供应商现场答辩

供应商应委派代表现场进行答辩,答辩流程如下:供应商代表对配置方案、服装工艺参数、增值服务等内容进行简要介绍(介绍时间不超过15分钟),介绍完成后接受评审人员询问。评审人员根据供应商代表现场答辩情况进行评分。

五、方案确定与优化流程

(一)确定中标供应商

评审小组根据评分标准评审排序,确定中标供应商。

(二)样衣制作与员工投票

1.中标供应商根据其方案制作全套配置的实物样衣(含不同款式、颜色选项)。

2.组织员工进行样衣试穿和投票,根据员工投票情况确定各类服装的最终款式、颜色等具体细节。

(三)方案固化与合同签订

根据员工投票结果,与中标供应商共同固化最终配置方案,并据此签订正式采购合同。

合同由采购方与中标方签订。采购方在授予中标方合同时,保留对货物数量予以增减授予合同的权利。采购方将收取中标方合同金额的3%作为质保金,一年内返还。报价人不得在此情况下对报价文件作出修改,如方案、交货期、售后服务等。

六、联系方式

采 购 方:****
联系人:****办公室)
联系电话:159****2799

七、监督

本次公开询比活****公司纪委办公室(审计部)的监督。

附件:1.****总部员工工服采购项目需求说明书

2.****总部员工工服采购项目响应文件编制指南标书代写



****

2026年2月6日

****
总部员工工服采购项目需求说明书

各供应商:

本说明书旨在详细阐述我方对员工工服配置方案的具体要求、目标及期望,是供应商编制响应文件的根本依据。请务必仔细阅读并据此设计您的方案。标书代写

一、项目目标

本项目旨在通过专业、统一的职业着装,****公司的整体对外形象与员工的职业认同感。核心目标是在严格的预算双重控制下,选拔出能够提供最具价值、搭配最优、品质可靠、服务周全的整体工服配置方案的供应商。

二、人员信息与预算框架(刚性约束)

人员类别

配备人数

人均预算上限
(含税)

备注

****中心员工

108人

4,500.00元/人

包含正式员工与劳务派遣员工

总部车队司机

12人

3,000.00元/人

总计

120人

总预算上限:522,000.00元

供应商报价不得突破任一上限

三、配置方案核心设计要求

核心定位:本次采购的工服核心为春秋季及正式场合穿着。西服为标准的春秋款式。

基础配置(强制性要求):

春秋款西服套装:1套/人。包含上衣一件与裤子一条。

长袖衬衫:2件/人。

基础配置必须包含在方案及报价中,并作为扩展设计的成本起点。

扩展配置:

设计原则:供应商需运用专业能力,在花完人均预算余量(即人均上限减去基础配置预估成本)的前提下,设计价值最大化的扩展内容。

扩展方向建议:应重点考虑与春秋西服协调搭配,并兼顾商务休闲场景。

方案呈现:必须提交完整的 《工服配置方案清单》 ,按人员类别(总部员工、司机)及性别分别,明确列出每一项配置品的名称、单位、预估总数量、设计说明及核心面料成分与克重。

四、质量、服务、报价通用要求

(一)质量要求

1.面料

面料品牌不做具体限定要求,应以舒适、美观、耐磨、抗皱、保形、透气、易打理为前提,提供的服装面料均要符合国家有关标准和要求,成衣符合国家相关行业标准。

2.款式、工艺与质量

报价方自行推荐款式及工艺,整体服装要求适应市场,适当体现时尚元素,适合各种体形穿着。

版型要求合体、挺拔,符合亚洲人身形特点。

供应商须在方案中明确承诺其成衣执行的质量验收标准。

3.标识

每件产品交付时应按产品标准标注耐久性标签,并根据面料成份注明保养和清洗方法。

4.质保

质保期限应不低于国家相关法律法规规定的三包承诺。若能提供其他更优质的服务,可在服务承诺中自行提供。

(二)服务要求

1.量体

须提供专业团队上门量体服务,确保数据精准,过程高效。

2.生产、交付与验收

要求在中标后,自量体数据确认完毕之日起 60个日历日内,完成全部产品的生产并配送至中国机场建设综合楼。中国机场建设工作人员将进行现场验收。

3.售后服务

提供自收货之日起不低于2年的免费质保期(非人为损坏)。

建立便捷的调换、修补响应机制,承诺在接到问题反馈后24小时内响应,并提出解决方案。

4.付款方式

合同签订后,采购方在约定期限内支付一定比例预付款,全部货物经现场验收合格后支付合同大部分款项,留取3%质量保证金,一年内返还(相关条款将在合同中进行明确)。

5.发票开具

须按照采购方财务要求开具增值税发票。

(三)报价要求

1.报价时报价人应就以上货物的技术支持与售后服务做出书面承诺,给予采购方承诺的各项优惠条款、增值服务等,必须在报价明细表上逐项注明,否则评审时不予承认。

2.报价人提交的报价相关文件,将作为合同的组成部分。报价人应提交1份正本和9份副本,并在每份报价文件上明确注明“正本”或“副本”字样。

3.报价过程中所涉及的一切费用,不论结果如何,均由报价人自行承担。

五、其他
供应商应对在本次询比过程中知悉的所有我方非公开信息承担保密义务。供应商提交的方案设计成果的知识产权归属,将在后续合同中明确约定。

****
总部员工工服采购项目响应文件编制指南 标书代写

各供应商:

为确保评审工作的公平、公正与高效,请严格按照本指南的要求编制、密封并递交《方案响应文件》(模板详见附件)。标书代写

一、响应文件的构成标书代写
响应文件应内容完整、格式规范,并按以下顺序编排装订(建议胶装):标书代写

第一册:资格审查文件

1.1 公司简介;

1.2资格、资质证明文件:包括但不限于企业营业执照副本复印件(加盖公章),在“信用中国”网站(www.****.cn****公司“信用信息报告”(下载日期须为采购单位发函至报价函递交截止之间);标书代写

1.3 法定代表人直接参加的,须出具法定代表人身份证原件;非法定代表人参加的,须出具法定代表人身份证复印件、法定代表人授权书及被授权人身份证原件;

1.4 近三年同类项目业绩统计表(格式详见附件1-4),并提供合同复印件关键页(至少2份,加盖公章);

1.5近3年诉讼及仲裁情况说明(如存在诉讼、仲裁情况,须提供相关文件的复印件。如果不存在诉讼、仲裁情况,须出具书面承诺,格式自拟);

1.6 服务团队名单;

1.7 其他认为有必要提供的证明文件。

第二册:报价文件

2.1《报价一览表》(详见excel表格,可在提供格式基础上扩展,须加盖公章,法定代表人或其授权代表需签字);

2.2报价承诺书。

第三册:技术及服务方案文件

3.1 《工服配置方案清单》(按人员类别和性别细分,包含所有基础及扩展配置品名、数量、设计说明、样图、附主要面料实物小样、参数及工艺详细说明);

3.2 质保承诺书(格式自拟);

3.3 服务实施方案(包括但不限于量体、生产、物流、质检、售后全流程计划及具体措施,格式自拟);

3.4 增值服务承诺书(逐项列明);

3.5专人全流程对接承诺。

二、格式与签署要求

文件均应采用中文,A4纸幅面,图文清晰。

响应文件应逐页加盖响应单位公章或骑缝章。标书代写

法定代表人或其授权代表必须在要求签字处亲笔签字。

三、递交要求

请将 “第一册:资格审查文件” 单独密封在一个信封内,信封标明“资审文件”。

请将 “第二册:报价文件” 单独密封 在一个信封内,信封标明“报价文件”。

请将 “第三册:技术及服务方案文件” 合并密封在一个主信封内,信封标明“技术方案文件”。

将上述三个密封信封一同放入一个外层总信封 进行最终密封。外层总信封上应清楚注明:项目名称、响应供应商全称(封口加盖骑缝章)、密封日期,该信封将在线下评审当天启封。

特别提示:请严格按照以上要求准备文件。未按要求编制、密封或递交的文件,可能被认定为无效。

附件列表
序号
附件名称
附件说明
1
2
物资信息
序号
设备物资名称
设备物资说明
税率
数量
单位
1
工装
13%
108.****0000
2
工装
13%
12.****0000
附件(2)
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2026-02-06
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