劳务派遣服务采购询比文件

发布时间: 2026年02月09日
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***********公司企业信息

********公司

劳务派遣服务采购询比文件

公司拟开展劳务派遣服务采购,选取综合实力强、经验丰富、管理体系严密、价格合****公司作为****劳务派遣项目**伙伴。

一、项目概况

(一)项目名称:********公司劳务派遣服务采购项目。

(二)服务内容:****公司负责劳务派遣人员签订劳动合同,负责劳务派遣人员入职离职办理、薪酬待遇发放、社会保险缴纳及日常事务管理、劳动争议处理、员工培训等事宜。

(三)项目预算及最高限价:预算总费用按照2人服务2年测算(具体执行金额以实际人数核算)。本项目设置管理费单价最高限价90元/人/月和管理费用总价最高限价为4320元(含税价)。投标人询比超出管理费用总价最高限价和管理费单价最高限价的视为无效报价,其投标将被否决。

(四)合同履行期限:本次服务期限为2年。

二、供应商资格要求

1.具有独立承担民事责任的能力:供应商须为独立法人企业,****社会保险局开设独立社保账户,具备为职工缴纳社会保险的资质;

2.具备有效期内的劳务派遣经营许可证和人力**服务许可证;

3.具有良好企业信誉。信用记录查询渠道为“信用中国”网站,提供网站的查询结果截图(查询时间为招标公告之日起至投标截止日);加急标书代写

4.不接受联合体投标,不接受转包、分包。

三、询比文件要求

供应商应对是否完全同意询比函中的服务内容作出明确、具体的承诺,若提供超出服务范围的服务承诺,也须明确且具体。提供响应不符合询比函要求的,按废标处理。

(一)响应文件的组成

投标人需按附件要求准备响应文件(原件1份),将响应文件放入资料袋进行封装。投标文件应装入密封袋并加盖投标人公章,封面注明项目名称、投标人名称等。

1.报价函(附件1,询比须为含税价格,法人或法人授权代表签字、加盖单位公章)。

2.提供企业营业执照复印件、劳务派遣经营许可证和人力**服务许可证复印件(附件2,加盖单位公章)。

3.法定代表人身份证明及授权委托书(附件3)签字并加盖公章。

4.提供企业信誉情况(附件4)

5.供应商资格审查一览表(附件5)

6.供应商业绩证明材料(附件6)

7.其他资料(附件7)

(二)询比文件获取

获取时间:2026年2月9日起至提交响应文件截止时间前。加急标书代写

获取方式:****官网(http://www.****.cn/portal/Proclamation/index/nav_id/19)。

(三)提交响应文件截止时间加急标书代写

凡有意参加的供应商,请于2026年2月14日10:30(**时间)前,采取邮寄方式,将响应文件送达招标人(送达时间以采购人签收时间为准)。招标人收件信息:谭老师,023-****2077,**市两江新区星光五路3号中兴综合楼2幢A区2011室。

供应商应充分预留邮寄时间,避免由此造成逾期送达,因邮寄问题出现的逾期后果由供应商自行负责。

四、资格审查

1.资格性检查。依据法律法规和采购文件的规定,对响应文件中的资格证明进行审查,以确定供应商是否具备询比资格。

序号

检查因素

检查内容

1

供应商应符合的基本资格条件

《供应商资格审查一览表》

2.符合性检查。依据询比文件的规定,从响应文件的有效性、完整性和响应程度进行审查,以确定是否对采购文件的实质性要求作出响应。符合性检查资料表如下:询比小组进行资格审查,凡未通过资格审查的供应商,其响应文件将被否决。

序号

评审因素

评审标准

1

有效性审查

响应文件签署

响应文件上法定代表人或其授权代表人的签字齐全。

法定代表人身份证明及授权委托书

法定代表人身份证明及授权委托书有效,符合比选文件规定的格式,签字或盖章齐全。

报价唯一

只能在最高限价范围内询比,只能有一个有效报价,不得提交选择性报价。

2

完整性审查

响应文件内容

响应文件内容齐全、无遗漏。

3

比选文件的响应程度审查

响应文件内容

对比选文件内容做出响应。

询比有效期

满足比选文件规定。

五、开标及评审加急标书代写

(一)开标时间同投标文件递交截止时间加急标书代写

(二)本项目采用综合评分法进行比选。按照比选文件中规定的各项评分因素进行综合评审后,以评标总得分最高的供应商作为中标候选人或者中标人的评标方法。供应商总得分为询比、服务、业绩等评定因素分别按照相应权重值计算分项得分后相加,满分为100分。

如本次询比响应单位数量低于3家,则进行第二次询比,第二次询比仍低于3家,则询比单位中得分较高者为成交供应商,只有1家询比,则直接确定为成交供应商。

评标办法

序号

评分因素及权重(100%)

分值(100)

评分标准

说明

一、报价部分(45分)

1

投标报价(45%)

45分

以有效标价平均询比为基准,上浮1%扣1分,下浮1%扣0.5分。依次类推,扣完为止,以上计算结果按四舍五入取小数点后两位,

超过最高限价的报价为无效报价。

二、商务部分(20分)

1

注册资本

(5%)

5分

投标人注册资本500万(含)以上得5分;300万(含)-500万的得3.5分,200万(含)-300万得2.5分,200万以下得1.5分。


2

供应商业绩(15%)

15分

2024年1月1日至今,投标人具有类似的人力**服务类合同,每提供一家合同者得5分,最多不超过15分。

供应商提供合同复印件并加盖公章。

三、技术部分(35分)

1

人员配备(10%)

10分

1.本项目配备管理人员1名,管理人员须具备三年以上项目管理经验,得8分,三年以下管理经验得4分。

以下证明材料,满足一条即可:(1)管理人员任职证明复印件并加盖公章;

(2)管理人员劳动合同或聘用协议复印件并加盖公章。

2.本项目服务管理人员持人力**管理相关职业资格证书,得2分。供应商提供证书复印件,并加盖公章。


2

服务方案(25%)

25分

根据服务方案进行评分。

全过程服务方案。对员工招聘、入职办理、五险待遇申领、工资发放、离职办理等全过程的服务进行说明。方案完全契合需求,措施具体、可操作性极强,得20—25分;方案较合理,但部分细节有待完善,得15—20分;方案仅为通用模板,缺乏针对性,得8—15分,不提供方案不得分。

供应商提供书面方案并加盖公章。

六、合同谈判与签订

确定中标候选人后,招标人将向其发出中选通知书,确定合同签订的时间和地点。中选单位在接到中选通知书后,应及时委派代表与项目招标人进行合同的谈判与签订工作。

项目招标人对本次询比及相关文件资料拥有最终解释权。

********公司 2026年2月9日


附件1:

报价函

致: ********公司

我司全部理解与知晓《劳务派遣服务询比函》的全部内容,愿意以单价 元/人/月,总价 元(按照平均每年派遣人数2人测算,最终以实际派遣人数为准),开展并完成劳务派遣服务的全部工作。

投标人: (盖单位公章)

法定代表人或其委托代理人: (签章)

联系人:

联系电话:

地址:

2026年 月 日


附件2:

营业执照、资质证书复印件(加盖鲜章)

附件3

法定代表人身份证明及授权委托书

(一)法定代表人身份证明

投标人名称:

单位性质:

地址:

成立时间: 年 月 日

经营期限:

姓名(签字): 性别:

年龄: 职务:

系 (投标人名称)的法定代表人。

特此证明。

投标人(盖单位章):

年 月

法定代表人身份证正面

法定代表人身份证反面

(二)授权委托书

本人 (姓名)系 (投标人名称)的法定代表人,现委托 (姓名)为我方代理人。代理人根据授权,以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改《********公司劳务派遣服务询比文件》、签订合同和处理有关事宜,其法律后果由我方承担。

委托期限:本项目询比响应有效期内。

代理人无转委托权。

附:委托代理人身份证明

投标人(盖单位章):

法定代表人(签字或签章):

身份证号码:

委托代理人(签字):

身份证号码:

年 月 日

委托代理人身份证正面

委托代理人身份证反面

附件4

询比单位信誉情况

提供“信用中国”网站查询截图:

附件5

供应商资格审查一览表

投标人承诺:本投标人具备《政府采购法》第二十二条规定的资格条件,具有《政府采购法实施条例》第十七条规定的证明材料,****政府采购法第七十七条规定的情况。如有违反,愿依法接受相应处罚。

序号

评审内容

是否满足

(满足/不满足)

1

具有****事业单位法人或自然人的身份证明


2

具备有效期内的劳务派遣经营许可证和人力**服务许可证


4

具有良好的商业信誉


5

具备法律、行政法规规定的其他条件


供应商名称(盖章):

日 期:

注:供应商在提交响应文件时,应按要求提交此表,无此表或对此表作实质性修改,响应无效。

附件6

供应商业绩证明材料

序号

项目名称

合同签订时间

合同

金额

备注

盖章的履行合同或中标成功文件的复印件等相关证明材料所在页码











































投标人(盖章):

法定代表人或委托代理人(签字)

日 期: 年 月


附件7

其他资料

根据询比文件要求人员信息列表(管理人员资质证书、在职证明等)、服务方案等其他资料。(应包括评审标准中要求的相应材料,格式自定)


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