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如东经南通苏州至湖州城际铁路苏州北站至苏州东站段先期实施段站前工程管片监理项目RTSH-GPJL01（二次招标）标段

结果-候选人公示

江苏 -苏州

发布时间： 2026年02月11日

摘要信息

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

招标代理机构

代理联系人

报名截止时间

投标截止时间

关键信息

铁路工程监理

招标详情

下文中****为隐藏内容，仅对千里马会员开放，如需查看完整内容请或拨打咨询热线： 400-688-2000

相关单位：

***********公司企业信息

项目基本信息：

项目名称： **经****至**城际铁路**北站至**东站段先期实施段**工程管片监理项目

项目编号： ****

标段名称： RTSH-GPJL01（二次招标）

标段编号： ****012166

详细说明：

****委员会评审,**经****至**城际铁路**北站至**东站段先期实施段**工程管片监理项目,RTSH-GPJL01（二次招标）

第一中标候选人：****，预期中标价格1.01(元(价格) 或 %(费率)).项目负责人：张波

第二中标候选人：**铁研****公司，预期中标价格1.06(元(价格) 或 %(费率)).项目负责人：吴东霖

第三中标候选人：**新亚太****公司，预期中标价格1.04(元(价格) 或 %(费率)).项目负责人：董福军

废标原因分别如下：

废标单位及原因：******公司投标文件不通过形式评审与响应性评审，作否决投标处理；若对评标结果有异议，请在2026-02-11日到2026-02-14日内向招标人书面提出；如无异议，招标人将从上述候选人中依法选定中标人。异议联系人：钱含冰、庄亦农联系电话：0512－****6741-8011

单位名称	评价内容	权重分	评委打分							商务技术部分得分	评标价部分得分	综合得分合计
单位名称	评价内容	权重分	专家1	专家2	专家3	专家4	专家5	专家6	专家7	商务技术部分得分	评标价部分得分	综合得分合计
新亚太**公司	监理现场机构设置、岗位职责、监理人员进退场计划	6	4.8	5.5	4	5	4	5	4.7	58.64	25	83.64
	业绩	10	8	8	8	8	8	8	8
	监理工作程序、方法和制度	10	7.9	8.6	7.4	7.2	8	8	7.5
	质量、进度、投资、安全、环保监理措施	14	11.5	12	9	10	12	11	9
	管片预制监理措施	5	4	4	3.5	4	4	3.2	3.2
	监理工作重点、难点分析	10	8	7.3	7.2	7.3	8	8	7
	监理组织协调内容及措施	4	3	2.8	3	3.2	3.8	3.5	3.1
	履约信誉	3	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4
	合同、信息化管理方案	5	3.7	3.8	4.2	4.1	4.2	4	3.7
	人员要求	8	7.1	6.5	6.5	6.8	7	6.5	6.2
****	监理现场机构设置、岗位职责、监理人员进退场计划	6	4.2	5.2	5.5	5.4	5	4	5.2	65.26	24.71	89.97
	业绩	10	9	9	9	9	9	9	9
	监理工作程序、方法和制度	10	8.1	8.2	9.8	7.9	9	9	8.6
	质量、进度、投资、安全、环保监理措施	14	10	13	13.2	12	13	13.5	11.8
	管片预制监理措施	5	4.1	4.5	4.8	4.4	4.5	4.5	4.5
	监理工作重点、难点分析	10	7.8	7.7	9.8	7.8	9	9.8	8.8
	监理组织协调内容及措施	4	3.1	3.3	3	3.6	3	3.5	3
	履约信誉	3	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4
	合同、信息化管理方案	5	3.8	3.4	4.4	4.5	4.5	4	3.7
	人员要求	8	6.9	7	7.8	7.2	7.5	7.5	7.3
铁研**公司	监理现场机构设置、岗位职责、监理人员进退场计划	6	4.5	5.3	3.8	5.2	4	5.5	4.2	61.52	24.62	86.14
	业绩	10	9	9	9	9	9	9	9
	监理工作程序、方法和制度	10	8.5	8.4	8.8	7.5	8	9.9	8.4
	质量、进度、投资、安全、环保监理措施	14	11	12	9.8	10	12	12	10.2
	管片预制监理措施	5	4.2	4.3	3.9	4.2	4.2	4	4
	监理工作重点、难点分析	10	7.9	7.5	7.6	7.5	8	9	7.6
	监理组织协调内容及措施	4	3.4	3	3	3.3	3.8	3.5	3.1
	履约信誉	3	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4	2.4
	合同、信息化管理方案	5	3.7	3.5	4.2	4.3	4	4	3.5
	人员要求	8	7	6.5	7.2	7	7.5	7.5	6.4