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四川九洲芯辰微波科技有限公司关于招聘采购岗等岗位的公告
招标详情
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400-688-2000
****关于招聘采购岗等岗位的公告
2026-02-12 10:03
****关于招聘采购岗等岗位的公告
公司简介
****（以下简称：公司）成立于2026年1月，注册资本1亿元，是******公司****公司：000801****公司。公司的前****集团****公司****事业部，具备深厚的军工电子技术积淀和国家级研发平台背景。公司本部位于**市****园区（北园）激光产业园中久路2号楼，同时在**设有研发分部。 公司聚焦军事装备微波射频业务领域，专注于微波射频模组、微系统、分系统及电源产品的研发与制造，业务涵盖识别、通信、雷达及电子对抗等领域，核心产品包括综合航电通用模块、雷达微波信道模块、遥感遥测通信分系统、一体化射频前端产品等。公司拥有授权专利66项（其中发明专利27项），6项****集团关键技术管理库，所支撑的项目曾荣获国防科技进步一等奖，在射频领域获得**省科学技术进步二等奖等重大奖项。 公司将坚持“实体实业实干”导向，持续深耕核心业务领域，以建设成为领域一流军民融合科技创新型企业为目标，积极构建技术创新、市场牵引、资质赋能、**整合的高效协同体系，快速确立行业占位，不断提升核心竞争力，为客户创造价值，为股东带来回报，实现可持续发展。
一、岗位信息:
| 1 | 采购部 | 采购岗 | 3 | 经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责科研生产物资采购从寻源到结算的全生命周期管理，通过对采购各环节（报价、合同、跟单、验收等）的精准把控，以确保满足科研生产对物资齐套性、时效性与经济性的综合需求； 2.开展供应商评价工作。
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1.学历及专业：大专及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟悉国家创新政策、了解产业领域相关技术及发展趋势；(2)熟悉国家采购、招投标相关法律法规；(3)熟悉采购实务操作流程；(4)具有良好的沟通表达能力、谈判能力及执行能力；(5)熟练使用相关系统工具； 4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 2 | 采购部 | 采购部部长 | 1 | 经济学、文学、理学、 工学、管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.****公司采购相关制度、流程体系及采购平台建设，开展供应链管理、采购需求管理、物资管理等工作，并对公司采购业务进行统筹管理； 2.负责部门团队建设、人才培养等。
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1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、文学、理学、工学、管理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟悉采购全流程管理，具备采购制度、流程与供应商管理体系的搭建经验；(2)掌熟悉供应链管理、采购需求计划、物资仓储管理及采购信息化平台建设；(3)掌握成本分析、价格审核、合同管理及采购风险控制方法；(4)了解市场行情与供应链趋势，具备较强的供应商开发、评估与关系维护能力；(5)具备较强的市场敏感度、风险防控意识和商务判断力；(6)具备团队激励与人才培养能力，能打造高绩效业务团队； 4.工作经历：需具备5年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 3 | 科技管理部 | 项目管理岗 | 2 | 工学、理学、 管理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 |
1.组织开展项目管理模式及相关管理制度建设； 2.负责项目管理整体策划，项目计划的拟定、监督、检查与考核、统计分析； 3.组织开展项目全生命周期管理，包括立项及结项管理、进度安排、**协调调度、技术状态管理、成本管理、产品投制及交付等。
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1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟悉项目管理流程；(2)熟悉相关法律、法规以及相关制度；(3）具有综合业务基础知识素养；(4）具备良好的沟通表达能力及执行能力； 4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 4 | 生产部 | 装配岗 | 6 | 专业不限 | 高中及以上 | 不限 |
1.根据作业计划，按照作业指导文件，正确操作设备、工具，完成装配任务； 2.承担装配方面的售后服务任务。
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1.学历及专业：高中及以上学历，专业不限； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)掌握电子装联、仪器设备操作、静电防护等相关知识，并具备动手操作能力；(2)具备较强的学习能力、责任心，以及沟通协调能力； 4.工作经历：具有1年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 5 | 生产部 | 计调岗 | 3 | 工学、理学、经济学、管理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责按照管理流程，生产管理制度、部门职责，制定和下达生产计划，组织计划实施，确保按计划实现产出； 2.负责生产调度、指挥、控制与协调等管理工作； 3.负责外协项目进度控制； 4.负责批产产品技术状态管理。
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1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学、经济学、管理学等相关专业； 2.应聘年龄：40周岁及以下； 3.技能要求：(1****公司内部业务流程，熟悉公司相关规定、政策、法律法规等；(2)具有较好沟通协调能力；(3)熟练使用相关系统工具； 4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 6 | 生产部 | 调试技术岗 | 3 | 工学、理学、管理学、 经济学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 |
1.配合设计人员，参与产品导入生产的过程； 2.跟踪和解决产品在生产过程中出现的相关问题，对故障进行分析；完成测试任务； 3.按照标准化要求，编写测试报告等相关技术文档。
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1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学、管理学、经济学等相关专业； 2.应聘年龄：40周岁及以下； 3.技能要求：(1)掌握电子信息、质量管理等相关专业技术知识；(2)具有较好沟通协调能力； 4.工作经验：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 7 | 市场部 | 市场开发岗 | 3 | 工学、理学、经济学、法学、管理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责客户市场信息收集与分析； 2.负责市场规划、客户规划、项目规划等； 3.负责原有市场开发，及新客户的开拓； 4.负责市场客户关系维护； 5.负责项目实施过程中的协调、推进、沟通等相关工作； 6.负责售后服务和过程管理； 7.负责项目落地及合同款催收。
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1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学、经济学、法学、管理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)具备敏锐的市场洞察能力、分析能力；(2****公司业务相关领域的市场发展趋势和技术发展趋势；(3)了解行业类产品；(4)具备较全面的组织、沟通协调能力，及应变能力； 4.工作经验：具备相关工作优先。
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| 8 | 市场部 | 市场部副部长 | 1 | 工学、理学、经济学、 管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责公司业务发展规划、市场拓展，合同履约管理、客户关系维护和售前售后服务保障等； 2.负责部门团队建设、人才培养等。
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1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学、经济学、管理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟悉市场分析与业务规划，具备独立制定并推动业务发展战略的能力；(2)熟悉市场拓展全流程，具备丰富的客户开发、商务谈判及渠道建设经验；(3)掌握合同履约管理与风险控制，能够协调内外部**确保项目交付；(4)具备良好的客户全程管理与服务保障能力；(5)具备团队激励与人才培养能力，能打造高绩效业务团队； 4.工作经验：需具备3年及以上相关市场拓展从业工作经验。
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| 9 | 研发二部 | 工艺技术岗（**） | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责可制造性设计评审、工艺方案设计与验证、试产跟进、异常问题解决等； 2.负责电子类产品机械制造、电子装配工艺文件编制，生产制造过程中工艺技术问题处理； 3.负责部门开展数字化及生产制造技术的研究和应用项目的论证、实施、验收，电子类产品的工艺技术研究和落实，项目论证、实施和验收。
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1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟练运用AutoCAD、Altium Designer、Creo等制图、三维建模软件；(2)具备良好的沟通能力、团队协作能力；(3)具有电子装联、机械制造方面基础知识，熟悉电子产品制造流程，有较强学习能力； 4.工作经验：需具备3年及以上相关岗位工作经验。
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| 10 | 研发二部 | 工艺技术岗（**） | 3 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责可制造性设计评审、工艺方案设计与验证、试产跟进、异常问题解决等； 2.负责电子类产品机械制造、电子装配工艺文件编制，生产制造过程中工艺技术问题处理； 3.负责部门开展数字化及生产制造技术的研究和应用项目的论证、实施、验收，电子类产品的工艺技术研究和落实，项目论证、实施和验收。
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1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟练运用AutoCAD、Altium Designer、Creo等制图、三维建模软件；(2)具备良好的沟通能力、团队协作能力；(3)具有电子装联、机械制造方面基础知识，熟悉电子产品制造流程，有较强学习能力； 4.工作经验：需具备3年及以上相关岗位工作经验。
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| 11 | 研发二部 | 结构研发岗（**） | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计； 2.承担产品结构、零部件、整体样机的详细设计，机械制图和结构问题解决； 3．负责结构仿真包含强度设计、热设计等，对产品结构设计的新方法、新手段、新材料、新工艺进行研究和探索； 4.拟制结构设计方案，优化生产装配加工中的工程问题，提升产品性能和质量。
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1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.专业技能：(1)精通产品的三维结构设计、方案布局；(2)能独立完成模型的深化设计，输出符合生产要求的全套详细工程图纸；(3)熟悉常见的机械加工工艺、钣金工艺、焊接工艺，了解零件常用的表面处理及涂覆技术，具备装配工艺性分析能力；(4)具备使用软件（如Ansys Workbench/6Sigma ET等）进行简单的仿真或有限元分析的能力； 4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位工作经验。
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| 12 | 研发二部 | 结构研发岗（**） | 2 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计； 2.承担产品结构、零部件、整体样机的详细设计，机械制图和结构问题解决； 3．负责结构仿真包含强度设计、热设计等，对产品结构设计的新方法、新手段、新材料、新工艺进行研究和探索； 4.拟制结构设计方案，优化生产装配加工中的工程问题，提升产品性能和质量。
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1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.专业技能：(1)精通产品的三维结构设计、方案布局；(2)能独立完成模型的深化设计，输出符合生产要求的全套详细工程图纸；(3)熟悉常见的机械加工工艺、钣金工艺、焊接工艺，了解零件常用的表面处理及涂覆技术，具备装配工艺性分析能力；(4)具备使用软件（如Ansys Workbench/6Sigma ET等）进行简单的仿真或有限元分析的能力； 4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 13 | 研发二部 | 软件研发岗 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责设计输入的软件需求分析、映射与分解，软件研发关键技术路径，嵌入式软件研制方案设计； 2.开展软件样机开发、单元测试及集成调试，完成相关技术文档编写； 3.解决生产过程中出现的嵌入式软件问题。
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1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：35周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟悉C/C++/Python等语言，熟悉RTOS、Linux等操作系统；(2)具备良好的职业素养和协同工作理念，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力； 4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位工作经验。
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| 14 | 研发二部 | 硬件研发岗（FPGA方向） | 2 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.根据系统或产品的要求，编写FPGA程序； 2.根据产品开发计划，实施产品的软件设计和开发工作； 3.负责产品联试及系统联试工作； 4.撰写设计文档和相关技术资料。
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1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.专业技能：(1)熟悉FPGA开发流程以及Altera/Xilinx/复旦微开发工具，熟悉Matlab建模分析，熟悉Modelsim仿真分析；(2)熟悉串口、IIC、SPI等常用通信协议，熟悉TCP/IP、AXI总线；(3)熟悉高速A/D、LVDS、DDR等驱动开发工作，具备良好的代码习惯，技术文档编写能力，英文阅读能力； 4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位工作经验。
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| 15 | 研发二部 | 硬件研发岗（数字硬件方向） | 4 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责数字逻辑电路设计，调试，测试等； 2.根据产品系统需求，完成数字硬件设计方案； 3.负责数字硬件全流程开发，主导数字硬件器件选型、原理图设计、LAYOUT设计到样机调试生产测试的完整研发过程，满足功能、性能、成本、质量等多维度需求的研发设计； 4.负责产品的问题处理和分析，以及研制过程中各类技术文档的编写。
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1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.专业技能：(1)能够使用CAD、CADENCE、AD等布线工具，熟悉高速AD/DAC、RFSOC、FPGA、zynq、DSP等产品应用；(2)熟悉高速总线标准，具备信号完整性仿真及高速电路设计相关经验，独立完成器件选型及原理图设计； 4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位工作经验。
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| 16 | 研发二部 | 硬件研发岗（射频方向）（**） | 6 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.根据产品要求进行射频、电源及控制电路设计、调试、测试等； 2.熟悉结构设计，能完成模块结构规划； 3.根据产品系统需求，能配合整机系统指标联试； 4.负责项目全流程开发，主导射频、电源及控制硬件的器件选型、原理图设计、LAYOUT设计到样机调试生产测试的完整研发过程，满足功能、性能、成本、质量等多维度需求的研发设计； 5.负责产品的问题处理和分析，以及研制过程中各类技术文档的编写。
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1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.专业技能：(1)熟练使用示波器、频谱仪、矢网等仪器对微波产品进行测试；(2)熟练使用主流电路设计/仿真工具（如CAD、Altium Designer、Cadence、HFSS、ADS等）；(3)熟悉通信系统、雷达系统的原理、组成、主要指标、产品研发流程，具备无源电路/微波器件/组件研发经验； 4.工作经历：需具备3年及以上相关岗位工作经验。
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| 17 | 研发二部 | 硬件研发岗（射频方向）（**） | 17 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.根据产品要求进行射频、电源及控制电路设计、调试、测试等； 2.熟悉结构设计，能完成模块结构规划； 3.根据产品系统需求，能配合整机系统指标联试； 4.负责项目全流程开发，主导射频、电源及控制硬件的器件选型、原理图设计、LAYOUT设计到样机调试生产测试的完整研发过程，满足功能、性能、成本、质量等多维度需求的研发设计； 5.负责产品的问题处理和分析，以及研制过程中各类技术文档的编写。
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1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.专业技能：(1)熟练使用示波器、频谱仪、矢网等仪器对微波产品进行测试；(2)熟练使用主流电路设计/仿真工具（如CAD、Altium Designer、Cadence、HFSS、ADS等）；(3)熟悉通信系统、雷达系统的原理、组成、主要指标、产品研发流程，具备无源电路/微波器件/组件研发经验； 4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位工作经验。
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| 18 | 研发二部 | 研发部副部长 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.****公司微波射频技术研究与规划、产品开发与实现、技术支持与赋能（包括售前与售后技术支持、生产可制造性支持）、共性技术研究； 2.负责分管领域的具体事项。
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1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)了解电子产品设计开发流程；(2)熟悉产品研发、了解技术发展趋势；(3)对业务发展具备明确、可量化的价值输出与优化增长实例；(4)具备团队激励与人才培养能力，能打造高绩效业务团队； 4.工作经验：需具备3年及以上相关研发专业工作经验。
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| 19 | 研发二部 | 研发部部长 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.****公司微波射频技术研究与规划、产品开发与实现、技术支持与赋能（包括售前与售后技术支持、生产可制造性支持）、共性技术研究； 2.负责部门团队建设、人才培养等。
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1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)具备项目全流程设计能力，有独立开展射频模组产品及项目开发实施经验；(2)对业务发展具备明确、可量化的价值输出与优化增长实例；(3)具备高质量的专业技术文档、业务需求描述文档编写能力；(4)具备团队激励与人才培养能力，能打造高绩效业务团队； 4.工作经验：需具备5年及以上相关研发专业工作经验。
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| 20 | 质量部 | 产品检验试验岗 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 |
1.负责来料、过程、成品、出货检验、试验； 2.负责生产现场质量控制； 3.负责不合格品管理。
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1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)掌握微波射频、质量管理等相关专业技术知识；(2)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力； 4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 21 | 质量部 | 质量技术岗 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责科研生产项目质量策划、控制及改进； 2.负责组织质量问题分析、改进与归零等相关事宜； 3.负责质量数据信息的统计、分析与报告，开展质量管理改进； 4.负责组织与用户、供应商沟通协调产品质量相关事宜； 5.负责编制产品检验作业指导书； 6.负责检验过程数据统计、分析、改进； 7.负责检验试验外包。
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1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)掌握微波射频、质量管理等相关专业技术知识；(2)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力； 4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 22 | 综合管理部 | 总经理助理 | 1 | 经济学、管理学、工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.****公司项目管理、科技与创新管理、政策研究申报及知识产权等相关工作，并协助副总经理开展生产运营管理工作； 2.负责团队建设与人才梯队培养，提升组织能力与专业水平。
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1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、管理学、工学、理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)熟悉科技项目申报、研发管理、创新体系建设与知识产权（专利/商标）管理流程；(2)了解生产运营基本流程与管理要点，具备协助生产管理的知识基础；(3)熟悉国家及地方科技政策、产业扶持政策及申报路径；(4)具备人才培养和团队激励的实践经验，能搭建梯队与提升组织能力； 4.工作经历：需具备5年及以上相关岗位从业工作经验。
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| 23 | 综合管理部 | 人力**岗 | 1 | 经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.根据公司业务发展需要，编制人力**规划，制（修）订人力**管理制度、体系和流程，为人才的引进、培养、发展、激励和保留提供专业支持； 2.负责收集和分析用人需求，编制人员招聘配置计划，并实施招聘与配置的具体工作； 3.负责收集和分析培训需求，编制人员培训计划，并组织实施培训； 4.负责公司薪酬体系建设；负责员工绩效、薪酬福利管理工作； 5.负责培训需求调研，制定年度培训计划与预算；组织内、外部培训的实施与效果评价； 6.处理劳动合同、入离职、沟通与申诉等员工关系事务；负责员工专业技术职称与职业资格申报、评定及日常管理工作。
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1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：(1)掌握人力**相关理论知识，熟悉人力**实务操作流程；(2)具备较强文字表达能力与沟通协调能力； 4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。
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二、报名时间:
2026-02-12开始，招满即止
三、薪资待遇:
薪酬和福利按照****有关规定执行。
四、招聘程序:
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式:
1.请登录公布招聘信息的****集团有限公司官网，招聘单位选择“九洲芯辰”进行简历投递报名。 2.招聘联系咨询：联系人： 李老师；联系电话 ：180****1078；邮箱：****@jezetek.cc
六、监督投诉渠道:
1、 企业监督电话：135****6956；邮箱：****@jezetek.cc
2、****国资委“护国资”热线：0816-****110
****国资委“护国资”邮箱：****@163.com
招标进度跟踪
2026-02-12
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