永赢基金管理有限公司信息技术部2026-2027年人力外包服务项目供应商召集公告

发布时间: 2026年02月12日
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相关单位:
***********公司企业信息

根据业务管理需要,按照****采购相关管理办法,我司拟对《信息技术部2026-2027年人力外包服务项目》进行供应商召集,现邀请符合条件的供应商参与方案洽谈。

一、资质要求

1、注册资本应不小于200万元,财务状况良好;

2、资质类别:本次服务项目为人力外包服务项目,首次签约主体须有人力******公司****公司有此证皆可),存量签约主体须在2026年6月30日前将许可证办理完毕,若超过时限仍未办理成功,则自动终止**;

3、公司经营正常并存续2年(含)以上;

4、企业或者其法人近两年内无行贿犯罪记录,未被列入失信执行人名单,无限制高消费、限制出入境等行为;

5、公司具备完善的组织架构和制度规范,拥有充足的技术、人员和设备**,供应商签约主体须设在**或在**设有分支机构;

6、同一法定代表人的两个及两个以上法人、母公司、****公司****公司不得在同一次项目中参加报名;

7.具备至少1****公司服务经验,拥有头部公募金融机构长期服务经验者优先。

8、参与报名的供应商能作为签约主体参与后期的商务流程;

9、本公告内容为我司采购相关工作的初步安排,具体项目情况以相关采购(招标)公告或采购(招标)文件为准;

10、我司将对供应商意向报名资料进行审核,审核通过后,我司将根据项目进度通过电话或邮件通知进行交流;通过报名审核并不等同于纳入本项目候选供应商范围,我司还将结合实地考察、风险评估等措施对候选供应商进行筛选。我司将在筛选后的候选供应商中进行再次比选或招标,并通过结果确定最终入围供应商。报名资料未通过审核的,不另行通知;

11、招标人可能根据项目情况取消采购,供应商应予接受;

12、报名供应商应符合永赢基金供应商管理相关要求;

13、请按附件二格式提供“供应商尽职调查报告”。

二、技术要求

1、供应商拟参与项目人员必须通过我司面试;

2、供应商拟参与项目人员通过背景调查后方可入场。

三、报名方式及起始时间

1、报名时间:请符合条件的供应商在 2026 年 3 月 2 日之前,通过电子邮件及纸质材料寄送方式进行报名。邮件主题请按照“永赢基金+项目名称+供应商名称+报名材料”命名。

2、报名材料要求:

①材料内容请见公告附件。

②材料如有缺漏,对于未按要求加盖公章的原件电子扫描件/材料视为缺漏,招标人将可能拒绝接受相关报名。

③招标人视收到的上述材料不涉及商业秘密。

④报名供应商应保证所提供材料的真实合法性,并由此承担法律风险和赔偿责任。招标人保留对相关材料进一步核实的权利,如发现提供虚假材料的供应商,招标人将取消其本次及以后的报名资格。

3、报名邮箱:****@maxwealthfund.com

****公司邮箱有收件大小限制,请把文件大小控制在20M以下,超过将会无法接收;发送之后,若不确定是否我司接受成功,则请联系如下人员进行确认:董宁 021-****2644;张旭瑞 021-2043 0361。)

4、报名地址:**市**区世纪大道210****中心大厦27楼

董宁 021-****2644(合规部)

5、报名联系人:殷建珍 021-****0445(信息技术部);

张旭瑞 021-2043 0361(行政部)。



信息技术部2026-2027年人力外包服务项目 主要需求概述

项目背景

永赢基金自成立以来,公司始终把“客户至上”的价值观作为经营底色,以符合法律法规、监管规定为第一准绳,遵从研究驱动投资的理念,力争在严控风险的前提下,为投资者获取长期稳健的投资收益。近年来,永赢基金在权益投研方面持续发力,构建了“平台式、一体化、多策略”的投研体系,形成了覆盖固定收益、主动权益、绝对收益和被动指数四大业务板块的完整布局。2025年,永赢基金实现跨越式发展,公募管理规模突破6300亿元,行业排名稳居前列。

公司的发展得益于投研体系的大力投入,随着业务规模的不断扩大和市场环境的日益复杂,为进一步提升投研效率、优化**配置,公司决定新增一批外包服务。这些外包服务将聚焦于数据收集与分析、行业研究辅助、模型构建与验证等关键环节,确保投研工作能够更加高效、精准地开展,****公司战略目标的实现提供更有力的保障。

服务范围与内容

本次招标拟筛选不超过12家进入正式招标阶段,具体服务岗位信息如下:

1、 岗位类型:IT类技术岗

(1) 存量外包人员:目前存量外包人员若干。若存量供应商中标,则存量外包人员归属供应商不变;若存量供应商未中标,则其名下的外包人员需迁移至其他中标供应商名下;

(2) 新增外包人员:目前预计新增后端开发(中级)6名,前端开发(中级)3名,数据开发(中级)1名,新增人员数量根据年内项目调整。

2、 服务模式:人员长期驻场,接受我司日常管理,结算模式为季度结算;

3、 服务期限:本次服务期限为2026年4月1日至2027年3月31日,服务期限到期后重新招标。


附件一:供应商报名表

所报项目名称


公司名称(全称)


统一社会信用代码


公司经营场所


纳税人类型


法定代表人姓名及身份证号


联系人及联系方式


联系人E-MAIL


公司资质


公司各类认证证书


公司介绍

(包括但不限于注册资金、成立时间、组织架构、内控制度、人员配置、设备等保障能力等)


实施案例

产品/项目名

供货内容/服务内容

合同金额

客户全称

















其他说明:

(是否出现在监管机构的黑名单中)

****政府或金融同业**过程中是否受到处罚)

(是否存在未决诉讼)

注:1.根据填写内容,本表可自行加页。

二、营业执照

要求:****公司营业执照复印件加盖公章。

三、法人代表授权书

要求:法定代表人授权书原件、法定代表人身份证复印件和被授权人代表身份证复印件,加盖公章,格式自拟。

四、实施案例及证明

要求:报名表中列明近三年成功案例证明材料,请提供案例合同复印件(至少包括合同首页及用印页),加盖公章。

1、近三年服务公募资管行业和其他金融行业案例(尽可能多列举)

五、公司各类认证证书

要求:报名表中列明证书,请提供复印件并加盖公章。

1、人力**服务许可证(必须,****公司子公司有此证皆可,存量供应商如在办理中需出示证明或承诺在2026年6月30日前办理成功)

2、其他IT类资质(ISO、ITSS、CMMI、高新、双软等)

六、公司财务情况

要求:

1、 ****公司近三年审计报告及2025年财务报表并加盖公章。

2、 ****公司2025年度完税凭证(纳税归属期:2025年1月-12月)。

七、其他资料

要求:根据项目需求概述要求提供,如无明确说明,可不提供。

1、 提供 供应商初始报价表.xlsx;

2、 补充信息说明:

报价成本结构(基本人力成本、管理费、利润及其他附加费用)


**是否设有分支机构,并说明**对接方式


人员管理方面:
1、薪资及发放说明(合理及时)
2、福利假期保障
3、培训实施


简历交付周期(首推简历时长/h)


需求澄清响应(需求响应时长/h)


人员替换周期(人员离职后首推简历时长/h)


回访制度说明


是否配合人员考取从业资格


是否可配合科委备案


3、 公司基础信息补充:

要求:****公司如下信息并加盖公章:

a) 是否经营异常,是否行政处罚、公司以及法人代表是否被列入黑名单。(国家企业信息公示网/中国执行信息公开网)

b) 公司主营业务介绍;账户信息;发票信息,包含税率、开票项目。



附件二:

永赢基金服务提供商尽职调查报告

一、基本信息

1.1服务提供商基本信息

服务提供商全称


成立日期


法人代表


公司类型


注册资本 币种


统一社会信用代码


公司地址


联系人


联系人电话


公司主营业务


1.2监管评价﹒

(是否出现在监管机构的黑名单中)

****政府或金融同业**过程中是否受到处罚)

(是否存在未决诉讼)

1.3关联公司或附属机构信息

****公司或附属机构是否存在经营危机,该危机是否危及该服务提供商的正常经营)

1.4主要客户清单列表

(主要客户群体)

二、服务提供商持续经营能力

2.1财务情况

(近三年经审计的财务报表,报名表已提供的,此处无需重复提供)

三、服务提供商内部控制和管理能力

3.1服务提供商内控评估报告

(评估报告内容如覆盖以下3.2-3.6内容,则将评估报告内容对应填写至各个部分)

3.2服务提供商的组织结构

(内部控制部门,如是否建立了内部的使用工具的安全测试部门、内控部门、审计部门)

3.3 制度体系建设

****公司及项目的安全管理及流程管理建立了相应的制度)

(项目过程中的项目管理(PMO)体系,包括例会、沟通渠道等)

(服务质量控制方法)

3.4培训体系建设

(是否对其员工定期开展技术技能以及安全防范相关的培训,提供培训计划或培训材料)

3.5服务提供商人员离职率

****公司技术人员的离职率)

3.6风险管控

****公司本身的风险管控及所承接外包项目的风险管控情况)

下载供应商初始报价表-模板.xlsx


附件(1)
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2026-02-12
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