府横街(小吃一条街)、越都商城安保管理、卫生保洁、消控电工项目更正公告

序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

招标文件-第五部分评审方法及标准-2.评分标准

2.评分标准：共 100 分，其中商务技术（资信）分 80分，价格分 20分，评分依下述所列为评标打分依据，分值如下（计算分值时，按其算术平均值保留小数 2 位）。

2.评分标准：共 100 分，其中商务技术（资信）分 70分，价格分 30分，评分依下述所列为评标打分依据，分值如下（计算分值时，按其算术平均值保留小数 2 位）。

2

招标文件-第五部分评审方法及标准-2.1 商务技术（资信）分

2.1 商务技术（资信）分（ 80 分）

2.1 商务技术（资信）分（ 70 分）

3

招标文件-第五部分评审方法及标准-2.1 商务技术（资信）分

10.高配设备管理方案-结合目前街区及商业特点、要求，投标人提供完善的高配服务方案，包括但不限于高配管理维护措施，高配岗位制度，高配工作流程等方面，0-5分。

10.高配设备管理方案-结合目前街区及商业特点、要求，投标人提供完善的高配服务方案，包括但不限于高配管理维护措施，高配岗位制度，高配工作流程等方面，0-3分。

4

招标文件-第五部分评审方法及标准-2.1 商务技术（资信）分

12.紧急事件防范预案-投标人提供紧急事件防范方案，根据投标人提供市属国企应急保障或大型活动保障证明文件进行打分(活动保障证明材料)，包含但不限于重大活动应急保障，雨雪天气，火灾等，0-5分。

12.紧急事件防范预案-投标人提供紧急事件防范方案，根据投标人提供市属国企应急保障或大型活动保障证明文件进行打分(活动保障证明材料)，包含但不限于重大活动应急保障，雨雪天气，火灾等，0-3分。

5

招标文件-第五部分评审方法及标准-2.1 商务技术（资信）分

13.人员专业素质及招聘标准-投标人提供针对本项目的人员专业素质及员工招聘标准，包括但不限于人员业务素质、工作能力、员工招聘标准等方面，0-5分。

13.人员专业素质及招聘标准-投标人提供针对本项目的人员专业素质及员工招聘标准，包括但不限于人员业务素质、工作能力、员工招聘标准等方面，0-3分。

6

招标文件-第五部分评审方法及标准-2.1 商务技术（资信）分

14.项目员工培训方案-投标人提供完备的培训与管理方案，包括但不限于培训场地、培训师资、培训制度、培训内容等，0-4分。

14.项目员工培训方案-投标人提供完备的培训与管理方案，包括但不限于培训场地、培训师资、培训制度、培训内容等，0-2分。

7

招标文件-第五部分评审方法及标准-2.1 商务技术（资信）分

15.稳定员工队伍方案-投标人提供针对本项目稳定员工队伍的可行性措施及方案，队伍方案包括但不限于员工福利待遇，工会福利等方面，0-4分。

15.稳定员工队伍方案-投标人提供针对本项目稳定员工队伍的可行性措施及方案，队伍方案包括但不限于员工福利待遇，工会福利等方面，0-2分。

8

招标文件-第五部分评审方法及标准-2.2 价格分

2.2 价格分20 分

2.2.1评标基准价:即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。

2.2.2其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)X价格权值X100即:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)X20

2.2 价格分30 分

2.2.1评标基准价:即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。

2.2.2其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)X价格权值X100即:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)X30