新山村街道党工委冬训精准施策 让流动党员“流”而不散

****党工委

冬训精准施策 让流动党员“流”而不散

****党工委锚定流动党员“学习难集中、管理难到位、作用难发挥”痛点，以“强组织、搭平台、优保障”等3项具体措施，让将流动党员从“冬训旁观者”变为“积极参与者”，让流动的“红色力量”始终在线、持续发力。

一、织密“组织联络网”，让流动党员“流而有根、训而有向”

一是排查摸清底数。创新“线上+线下+联动”模式，****社区视频号、网格群发布“流动党员寻根令”，引导主动亮身份、登记信息；线下开展“敲门行动”，走访商务楼宇、快递驿站等重点场所，对接流出地党组织建立“双向联络清单”。建立动态信息库，累计排查登记流动党员44名，实现“底数清、去向准”。二是定制课程精准送学。针对流动党员“时间碎、地点散”特点，打造“云端+阵地”双轨体系。云端开设“冬训直播间”，定期推送“微党课”“政策短视频”，线下设6个“流动党员学习角”，为新就业群体推出“驿站课堂”，发放学习手册、线上网站的“冬训学习包”，累计开展培训12场次。三是结对帮扶传递温度。建立“1名支部委员+1名骨干党员”帮带机制，春节期间为返乡党员组织“家乡发展座谈会”“红色教育参观”，邀请其分享经验、建言献策；协调解决子女托管、就医等实际困难8件，增强流动党员归属感与参与感。

二、搭建“实践大舞台”，让流动党员“流而有为、行而有范”

一是设立“政策宣传岗”“矛盾调解岗”“隐患排查岗”等先锋岗位，推行“党员包楼门、责任全覆盖”工作机制。新就业群体流动党员发挥“走街串巷、流动性强”优势，在配送、出行过程中开展常态化巡查，及时发现并上报楼道堆物、飞线充电等问题；在职党员利用业余时间，协助社区开展政策宣讲、矛盾调解等工作，累计开展网格实践活动6余次，排查整改问题3个，调解邻里矛盾6起，成为延伸治理触角的“移动前哨”。二是抓住春节返乡契机，组织流动党员开展“三个一”实践活动：参与一次“净家园﹒迎新春”环境整治行动，带头清理公共区域卫生；开展一次“政策宣讲进万家”活动，向居民普及**政策、法律法规。三是结合文明**创建，开展“关爱空巢老人”“文明交通劝导”“便民政策宣讲”等志愿服务活动。针对老年人、残疾人等特殊群体，流动党员提供上门理发、智能技术指导等服务，累计服务特殊群体130余人次，切实把冬训成效转化为为民服务的实际行动，拉近党群“心”距离。

三、健全“长效保障链”，让流动党员“流而有恒、行而有久”

一是加强与流动党员流入地党组织的沟通协作，建立“组织共建、**共享、活动共联、责任共担”的双向联动机制，定期互通流动党员学习、工作、生活情况，形成“流出地管、流入地帮、两地共建”的管理格局，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。二是充分利用街道微信公众号等线上平台宣传流动党员在冬训学习、实践服务中的先进事迹，以典型引领、示范带动营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，同时激活网络空间文明传播效能，推动党员在基层治理、文明创建、网络传播中持续发挥先锋模范作用，为建设“美好新山村、优质生活圈”注入源源不断的红色动能；****社区宣传栏、网格党群服务驿站、**驿站等实体阵地，定期开展谈心谈话、需求摸排，精准对接就业指导、权益保障等实际需求，确保线下平台持续发挥服务党员、凝聚群众的阵地作用，构建线上线下联动、服务保障闭环的流动党员管理新格局。（新山村街道黎笠供稿）