2026-02-14山西医科大学第一医院临床科室科主任招聘公告

****成立于1957年，****中心，目前共有两个院区，分别为**路院区和**院区，总占地面积约8.69万平方米，总建筑面积约22.86万平方米，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体****医院，为******中心、****中心、****中心、****中心、****中心、****中心。

医院专科学科齐全。****工作站5个，国家临床重点（建设）专科10个，入选**省“136”兴医工程领军临床专科建设单位4个，省级临床重点专科14个，省级重点（建设）学科21个，国家卫生****实验室1个，****实验室6个，****研究中心4个，**省科技创新人才团队7个，****中心2个，****中心3个，****基地1个。****中心建设单位，****中心百强医院。

为进****管理队伍结构，选拔政治素质过硬、业务能力突出、管理水平较高的学科带头人，推动医院医疗质量、学科建设和可持续发展。结合医院实际，面向**招募学科带头人，履行科主任职责，全面负责科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、经济管理等工作，与党支部书记共同承担党风廉政建设责任。

二、招聘岗位

1.呼吸与危重症医学科主任

2.耳鼻咽喉头颈外科主任

3.心血管内科主任

三、招聘条件

（一）基本条件

1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党领导，遵纪守法；有较强的事业心、责任感和实事求是的工作品质；具有创新意识，执行能力强；品行良好，作风正派；清正廉洁，具有良好的医德医风和职业道德；

2.具有履行职责所需的工作能力、文化水平、专业知识和组织管理能力；

3.身体健康。

（二）资格条件

1.****医院主任医师职称，研究生学历、博士学位。

2.拥****医院相关专业临床工作经验。

3.学术造诣深厚，需主持过国家级科研项目，并在本专业领域取得突出学术成果（如在高水平期刊发表论文、获得省部级及以上人才称号或科技奖励等），在国内具有一定影响力。

4.专注于【招聘岗位所属领域】的临床与科研工作。

5.1973年1月1日以后出生。

四、相关待遇及聘任方式

1.受聘****医院同等岗位人员相应待遇。

2.符合****高层次人才引进相关政策的，相关待遇按照《中共****委员会高层次人才引进办法（试行）》文件，采取“一人一策”“一事一议”的办法商定。

3.首次聘期为4年（含试用期1年）。聘任期满经考核优秀可续聘。

五、应聘材料

1.《****临床科室科主任招聘报名表》，下载并如实填写；

2.第一学历至最高学历学位、职称资格、执业资格、获奖证书等复印件。应聘者应对所提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格；

3.近五年最具代表性成果清单及相关证明材料；

4.应聘人员可将申请表及相关证明材料报送至**省**市**区文源巷5号********组织部（409室），也可将申请表及相关证明材料扫描件发送至邮箱：

****@126.com。

六、报名时间

自本公告发布之日起至2026年3月31日。

七、招聘程序

1.报名：应聘者在报名截止日前报名，并附应聘材料。

2.资格审查：医院对应聘者的任职资格进行严格审查，研究确定面试人选。

3.考核：

①医院组织相关专家对取得应聘资格的人员开展综合评审；

②综合专项评审结果与面试表现，确定入围考察对象名单。

4.组织考察：

①对入围考察对象开展全面考察，形成综合考察意见；

②结合综合评审结果及考察意见开展集体研究，确定拟聘任

人选。

八、联系方式

通讯地址：**省**市**区文源巷5号****组织部

邮编：030001

联系人：李老师

联系电话：0351-****091

****

2026年2月14日