南京市第一医院女职工特殊慰问调研方案

根据《基层工会经费收支管理办法》《****工会关****工会基层工会经费收支管理办法的实施细则》等相关规定，结合职工问卷****工会意见，2026年女职工特殊慰问福利发放方案如下：拟采购1家公司，中标公司向女职工提供可供兑换投标文件中任意商品的提货券。

一、发放标准：每位在职女职工120元/人

二、发放人数：约2490人，按实际数量结算。

三、供应商须知：

1.供应商提供指定品牌的物品种类，一次性兑换完成，不接受分批兑换。供应商提供的线上兑换平台，其商品库至少应涵盖8类物品可供选择，由采购方职工在指定线上兑换平台上自由选择一种或多种货品组合。货品组合不限制所选单品品类数量，不限制组合方式。采购方职工可在自选平台选购不低于120元的产品，接受兑换人自行补差，所需补差价款由职工直接向供应商支付。职工选取商品不足限额的不予退款，供应商应在套餐中考虑可以补充差额的产品），自选产品的价格优惠力度强，请写清原价及优惠价。

2.★每位职工可兑换的产品价格累计不得低于120元。系统需设定提示一次性兑换完成（采购人固定按120元/人支付费用）。

3.根据院内女职工问卷星调研结果，供应商提供货品如下：

套餐一：维达纸品（细韧抽纸S码+超韧无芯卷纸）

套餐二：资生堂洗护用品

套餐三：奥妙洗衣液

自选平台产品：维达抽纸、卷纸、资生堂洗发护发用品、舒肤佳沐浴露、欧舒丹护手霜，奥妙洗衣液、舒适达牙膏、大公鸡肥皂。每个种类只需提供一个规格的一种产品。

4.所供产品在**性销售平台上（例：苏果、大润发、沃尔玛、麦德龙、京东、苏宁、苏宁易购、天猫等）均有售，或为“国家品牌计划”“中华老字号”“**驰名商标”等知名品牌，产品的质量需符合国家标准和行业规范，产品剩余日期不少于原保质期的三分之二。

5.★货物自行配送或快递到家（货物需由供应商负责配送至女职工指定的江浙沪皖地址，并承担运费。配送应选择顺丰、京东等服务质量稳定的快递物流，确保送货上门），不允许多个包裹分拆发货。产品包装承重良好，易搬运，具有良好的防湿、防潮、防雨措施，不易损坏。售后服务由供应商承担。投标产品需保证均应为礼盒包装或完整包装产品（不接受散称产品）。

6.供应商提供福利券（卡）样品****公司名称）

7.供应商需提供“所有产品清单”，包括产品图片，品牌，产地，规格，生产日期，质保期、原价及优惠价等。同时提供员工扫码选择商品下单操作简介或截图或视频（视频拷贝在U盘内，和投标响应文件扫描件一并递交）。

8.供应商在成交结果公示后一周内将提货券送至采购方。兑换券兑换后7—10天到货。（提货券必须注明套餐明细清单，注明售后服务联系人、联系电话）

9.供应商具备仓库，所供商品均从仓库统一发货。发货前，供应商对所供产品进行统一质量检查。

10.由于假日特殊性，截止兑换时间另行商议，如果逾期未兑换的，可联系供应商客户经理协商兑换。如有职工提出未能兑换，供应商则按10倍赔偿。

11.供应商不得提供临近效期、过效期或变质产品。如因中标供应商原因导致安全事故，中标供应商应承担全部责任，与采购人无关。需提供承诺书，格式自拟。

12.所有产品需提供样品，样品无须重复。

13.供应商所供商品送达延迟或所供货物达不到有关卫生标准造成采购人损失的，供应商赔偿采购人的损失，并承担由此产生的相应的法律责任。

14.供应商需要将慰问品保质保量按时送货上门（不能放在驿站或快递柜），

15.供应商提供的应急方案（至少包括商品快递过程中损坏、漏发、少发等情况下的调换及补救措施），其方案合理、可行。

以上为基本要求，欢迎各实力商家参与调研，为我院职工提供优质的商品套餐。

四、商务资格要求：

1、需为正规的独立法人企业，成立时间为5年以上；

2、需有该服务方式服务1000人以上2-3家单位职工福利业绩（合同复印件）；

3.有意报名者可携带营业执照复印件、法人及被授权人身份证复印件、公司信用报告、法人授权书（所有资料加盖单位公章）等报名。

五、调研形式：

医院相关部门共同参与，针对样品的质量、价格（京东或天猫平台询价）,报名调研文件由商务、技术两部分内容组成，合订成册后提供正本一份、副本四份，密封报价，报****采购中心时间为准。

以品质作为重要的考量标准，所有商品总价含配送费、税费等所有费用不高于每份120元。

六、报名截止时间：2026年3月3日11时00分，逾期不予受理，地点：****3号楼3****中心。报名联系人：许老师 025-****1199（工作日8:00-12:00 14:00-17:30）标书代写

以上若有变更将通过原公告媒体发布，报名人应在报名截止时间前关注****官网或公告栏有关本项目有无变更公告。如果没有及时关注本网公告导致错误，其责任由报名人自行承担。标书代写