****工会春游活动方案征集公告
为丰富全校教职工精神文化生活,舒缓工作压力,增进教职工之间的沟通与凝聚力,学校工会拟组织全体教职工春游活动,****旅行社、文旅机构等)公开征集活动方案,具体要求如下:
活动主题:踏春寻趣,聚力同行
参与人数:约250人(以实际报名人数为准)
活动预算:人均300元(总预算约75000元),费用包含往返交通、景点门票、餐饮、保险、活动组织等相关费用,不得超出人均预算标准,需列明详细费用明细。
活动地点:**及周边城市(可涵盖**岛内经典景点或周边城市短途线路,优先选择生态优美、交通便捷、安全适宜教职工集体活动的地点)
活动时长:1天(当日往返),可结合实际线路优化合理安排时长
活动时间:计划于春季(3-5月,春暖花开适宜出游时段)开展,具体****学校工作安排协商确定
方案需包含以下核心内容,内容详实、可操作性强:
1. 线路规划:明确活动起止时间、详细行程安排(含集合解散地点、各环节时长、景点介绍及游览顺序),线路需兼顾观赏性、舒适性和安全性,可结合**海岛风情、闽南文化、山林生态等特色设计,如杏林湾海上骑行、双**生态休闲、鼓浪屿文艺漫游等特色体验均可纳入考量。
2. 餐饮安排:明确午餐标准(建议8-10人/桌,菜品丰富、卫生安全、口味适宜大众),列明餐馆名称、地址及菜单明细,可结合闽南特色美食合理搭配。
3. 交通安排:提供合规空调大巴车,根据实际人数配备车辆(保证每人1座,严禁超员),列明车辆型号、数量、司机资质(需5年以上大型客车驾驶经验,无重**全事故记录),规划合理往返路线,避开拥堵路段,确保行程顺畅。
4. 安全保障:制定完善的安全预案(含人身安全、突发疾病、天气突变等应急处理措施),为每位参与者购买旅游人身意外险(保额不低于相关标准),配备随行医护相关保障或明确应急就医流程,安排专人全程陪同组织。
5. 费用明细:严格按照人均300元预算,列明各项费用(交通、门票、餐饮、保险、组织服务费等)的具体金额、计算依据,确保费用透明、无隐形消费,若有增值服务需明确是否额外收费。
6. 增值服务:可结合教职工群体特点,增设互动小游戏、集体合影、讲解服务等增值内容,提升活动体验感;鼓励融入轻旅行、慢休闲理念,兼顾休闲放松与文化体验。
参与方案征集的单位需具备合法经营资质,提供营业执照、相关经营许可证明复印件(加盖公章),无违法违规经营记录,近3年内无重**全事故记录,具备组织大型集体春游、团建活动的丰富经验,可提供相关业绩证明材料优先考虑。
方案需符合国家文旅相关规定,尊重教职工生活习惯,避免安排高强度、高风险活动项目。
方案需体现经济性、实用性,在预算范围内优化活动内容,确保性价比最大化;可提供1-2套备选方案,供工会筛选。
严禁抄袭他人方案,一经发现,取消征集资格。
方案提交方式及截止时间加急标书代写
提交材料:需提交纸质版方案(一式两份,加盖单位公章)及电子版方案(U盘存储或发送至指定邮箱),同步提交单位资质证明复印件(加盖公章)、相关业绩证明材料(可选)。
提交地址:****学校**校区(**北路88号)
联系电话:173****9949 联系人:王老师
截止时间:2026年3月2日17:00(逾期提交的方案,不予受理)加急标书代写
1. 学****小组,围绕方案的合理性、安全性、性价比、可操作性及单位资质、业绩等方面,对提交的方案进行综合评审,择优确定入选方案。
2. 评审结果将通过电话方式通知入选单位,未入选单位不再另行通知,提交的方案及材料不予退还,学校工会拥有方案的使用权(不用于商业用途)。
3. ****学校工会,根据评审意见优化方案,签订活动服务协议,明确双方权利义务,确保活动顺利开展。
1. 本次方案征集不收取任何费用,参与单位自行承担方案编制及提交过程中的相关成本。
2. 若因不可抗力、学校工作调整等因素,需变更或取消活动,学校工会将及时通知相关单位,不承担额外责任。
3. 方案中涉及的景点、餐饮、交通等相关服务,需确保质量达标,若出现违规操作、服务不到位等情况,学校工会有权终止**,并追究相关责任。
诚邀社会各界符合条件的单位积极参与方案征集,携手为全校教职工打造一场安全、愉快、有意义的春游活动!
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2026年2月24日