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更新时间: 2026-02-11 11:56:00
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关于**智投****公司申请实行
不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
**智投****公司:
根据《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》(劳部发〔1994〕503号),经对你单位报送的申请材料进行审查,同意自2026年2月11日至2027年2月10日,你公司岗位:组长2人,组员14人,共16人实行综合计算工时工作制。综合计算工时工作制以月为周期,一个周期内职工的工作时间为165.36小时。同时,提出以下要求:
一、你公司应采取适当的方式,确保职工休息休假的权利。
二、对于实行不定时工作制的劳动者,应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便保证劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者,企业可安排其享受带薪年休假,其工资由企业按本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
三、实行综合计算工时工作制的职工,在计算周期内总实际
工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为**工作时间,并按不低于职工工资150℅的标准支付劳动报酬;法定节假日安排职工工作的,按不低于职工工资300℅的标准支付劳动报酬。
四、到期如继续实行特殊工时工作制的,****机关申报。
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2026年2月11日