****中心劳务派遣人员招聘工作规范、高效开展,****中心第****公司(人力**服务机构),现将有关事项公告如下:
一、项目名称及内容
1.项目编号:****
2.项目名称:****第****公司项目
3.项目地点:**省**市
4.资金来源:财政支付
二、项目概况
根据工作需要,中心需面向社会公开****中心劳务派遣人员。现通过竞争性磋商方式,采购中心第****公司(人力**服务机构),委托其承担2026年3月-2026年12****中心招聘劳务派遣人员全流程服务工作。后续如果继续**,可一年一续签,最多续签两年。
三、采购要求
(一)投标单位应是中华人民**国境内注册的具有独立法人资格的单位。
(二)投标单位经营许可范围应包含人力**服务。
(三)投标单位需熟悉《事业单位人事管理条例》《****事业单位公开招聘人员暂行办法》****事业单位公开招聘规定,并严格按照有关规定开展服务工作,投标时需做出承诺。
(四)投标单位具有拟承接项目必需的人员和设备,项目主要成员不少于3人,团队主要负责人要求具有较高的业务素质和组织能力,投标时需做出承诺。
四、服务需求
(一)服务时间
1.根据中心工作需要,每次能在1个月内完成相关招聘工作;
2.2026年4月20日前完成第一批次劳务派遣人员(调度员)2-4人招聘工作。
(二)服务内容
全年分批次开展劳务派遣人员招聘组织、报名登记、简历筛选、技能测试、笔试面试组织(含命题)、阅卷评分、资格审核、背景核查、资格复审、体检协调、入职对接、后勤保障、台账管理等全流程服务。具体服务范围如下(包含但不限于):
1.公告发布:在主流招聘平台、**媒体发布招聘公告。公布岗位要求、报名、笔试时间以及相关招考流程,并进行定向推送。
2.报名登记:在线收集招聘人员信息,整理、汇总应聘人员信息,要求人员信息完整、准确;同时根据招聘岗位条件筛选应聘人员资格。
3.笔试组织:招聘笔试科目一科,按照**省、**市相关规定,笔试可按照45元/科标准向应试人员收费。按采购单位要求完成试题命制、印刷和封装工作,保证试卷的唯一性、专业性、有效性,保证试题来源的合理性及时效性,并对试题内容有保密义务。按实际报考人数准备试卷、答题卡及答题纸,备用试卷、答题卡及答题纸需分**装,并提供足够的备份数量等。提供标准化考场及监考人员、组织阅卷及成绩统计。考试结束后5日内向采购方提供参加考试的考生成绩,并按采购方要求提供成绩公示、查分、试卷、资料存档等相关服务。
4.面试实施:提供标准化面试考场和面试考官,采取半结构化面试方式,提供面试配套服务(如含打字速度测试、驾驶技能测试等),面试人员通知、物料摆放、签到引导、现场通知确认、文印、现场秩序维护等支持服务。
5.后勤保障:根据考试报名人数合理设置笔试及面试的考场,提供监考及考务服务,安排休息场所、饮水、文具及考务人员用餐服务。
6.录用程序:公示面试成绩及拟录用名单,组织拟录用人****医院),协助政审(无犯罪记录证明核查)。
7.结果公示:对拟录用人员名单公示5个工作日。
8.入职对接:通知录用人员办理入职手续。
9.其他服务:按照采购单位的时间节点提供相关服务。
五、采购预算及最高限价
(一)全年预计招聘1~3批次,具体招聘人数以实际需求为准。
(****中心无招聘需求不产生费用;如果有需求,中标供应商需在每次招聘工作启动前,依据本次招标约定的计价标准编制单次招聘服务综合报价单,经招标人审核确认后,按该确认报价结算对应单次招聘服务费用。报价包含人工费、组织费、税费、利润等所有费用,采购人不再额外支付任何费用。
(三)单次招聘最高限价:人民币 20000元/场(大写:贰万元整/场)。
(四)供应商投标报价不得超过上述单次招聘最高限价,否则按无效投标处理。
为防止恶意低价竞争,本项目设置投标报价下限。有效投标报价不得低于最高限价的80%。凡报价低于最高限价80%的投标,将直接判定为无效报价,不进入后续评审环节。
六、评分标准
(一)本项目采用综合评分法比选,有效报价范围内综合评分高者中标。总分为100分,包含价格评分、技术评分、商务评分进行评议,分值分别占30分、35分、35分,按照综合评分从高到低选取中标单位,评分标准见附件二。
(二)若投标单位在有效报价范围内出现评分并列第一,由并列第一的单位再次报价,报价低的投标单位获得中标资格。
七、投标时间、地点
1.请于2026年3月10日9:00前将投标文件等资料密封送达,可邮寄送达或现场送达。收件地址:**省**市**区烟墩街道云谷****管理中心2A楼,联系人:沈老师,联系电话:0551-****6855。监督人:汪老师,监督电话:0551-****3110。
2.开标时间:2026年3月10日9:00,届时竞标单位无须到场,中标后我单位会主动告知。标书代写
八、投标注意事项
(一)投标人应准备投标文件正本1份。
(二)标书需注明投标内容,完整密封。
(三)投标文件需打印或用不褪色的墨水填写,投标文件正本除营业执照等招标文件中规定的可提供复印件外均须提供原件。
(四)投标文件须由投标人在规定位置盖章并由法定代表人或法定代表人的授权委托人签署,投标人应写全称。
(五)投标文件不得涂改,若有修改错漏处,须加盖单位公章或者法定代表人或者投标人代表签字。投标文件因字迹潦草或表达不清所引起的后果由投标人负责。
(六)所有投标文件都必须在投标截止时间之前送至开标地点。投标截止时间后收到的投标文件将被拒绝。标书代写
附件:投标评分标准
****中心
2026年2月25日
| 附件: 投标评分标准 投标公司: 总分: |
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| 项目 |
内容 |
评分细则 |
评分 |
| 报价部分 |
报价 |
1.有效评标价:首先审核各有效供应商的投标总价的完整性及合理性(含采购需求的各相关费用),修正后的完整、合理且符合招标文件规定的报价内容和范围的投标总价为其有效评标价,高于最高限价的视为无效报价。 2.价格分统一采用低价优先法,即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分 30 分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算: 投标报价得分=(评标基准价/有效评标价)× 30 %×100 |
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| 商务部分 |
项目业绩 |
1.自2023年1月1日以来(以合同签订日期为准),供应商具备招聘项目服务业绩,每提供一例得1分,本项满分2分。 3.自2023年1月1日以来(以合同签订日期为准),****机关、事业单位相关招聘项目服务业绩,每提供一例得2分,本项满分10分。 |
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| 体系认证 |
供应商具有经****管理委员会认可的认证机构颁发的有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书、隐私信息管理体系认证证书的,每提供一项得1分。最高可得5分。注:须提供有效期内证书扫描件。 |
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| 等级评定 |
供应商人力**服务机构等级评定为AAA级的得1分,AAAA级得3分,AAAAA级得5分。 |
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| 人员配备 |
服务团队配备: 1.项目负责人:具有本科及以上学历的得1分;专业为管理类相关专业的得1分;具有企业人力**管理师职业资格一级的得1分; |
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| 本地化能力 |
公司注册地在**地区的或在****公司或服务网点的,得3分。 |
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| 技术部分 |
服务方案 |
1.服务方案设计全面,内容有针对性且合理可行,充分了解被服务单位需求,项目服务方案逻辑清晰、内容完整、层次分明、实际可操作性强,对项目实施过程中可能遇到的问题有分析和控制措施,工作计划、时间安排合理。 |
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| 综合评价 |
根据供应商提供的基本情况材料,看组织机构是否健全、内控制度是否完善,所获荣誉及以往**相关项目履约反馈等,综合打分。 1.供应****管理部门/质量管理部门,岗位职责明确,有完善的风险管控制度、监督机制(年度审计);有卓越的交付能力(人员、技术配备充足);有获得省级及以上奖项;在过往招聘项目业主履约反馈表现优秀/90分以上(100分制);服务响应及时;得9~10分; 2.供****管理部门/质量管理部门,岗位职责清晰,有较为清晰的风险管控制度;配备的人员、技术能够满足项目交付;仅获得市级奖项;在过往的招聘项目业主履约反馈表现良好/80分以上(100分制)或未提供履约反馈,服务响应较为及时;得7~8分; 3.供应商未设****管理部门/质量管理部门,权责不清晰,岗位不明确,未建立风险管控制度;人员配备不充足;未获得省市奖项;未提供**项目业务履约反馈,得1~6分。 4.未提供,不得分。 |
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