泸水市人力资源和社会保障局关于开展2026年机关事业单位工人技术等级评定工作的公告

****政府，街道办事处，市直各部、委、办、局:

****机关事业单位工人技术水平，按照“依法依规、公开透明、突出业绩”的原则，高标准开展好2026****事业单位工人技术等级评定工作，现将****关于开展2026****事业单位工人技术等级评定工作的公告如下：

一、评定对象

****事业单位在编在岗且符合对应申报条件的技术工人。

二、时间安排

（一）组织报名：**市人社局上报截止时间为3月9日。标书代写

（二）集中培训：3月中旬至4月下旬。

（三）考核时间：4月25日至26日；补考时间：5月9日至10日。

（四）综合评审：5月中旬

三、申报审核

（一）申报条件

1.初级工(五级)

办理完招用手续，且试用期满的技术工人，即可申报初级工。

2.中级工(四级)

符合下列条件之一者，可申报中级工：

（1）工作年限8年，并持有初级工证书5年以上

（2）工作年限10年以上。

3.高级工(三级)

符合下列条件之一者，可申报高级工：

（1）工作年限18年，并持有中级工证书5年以上；

（2）工作年限20年以上。

4.技师(二级)

工作年限25年以上并持有高级工证书5年以上的可申报技师。

（二）申报岗位

2026****事业单位工人技术等级培训、考核和评审行政办事和汽车驾驶2个职业（工种），每个职业（工种）设置初级、中级、高级、技师4个等级。

（三）申报审核

**市人社****机关事业单位人员申报及资格审核工作。县级和乡镇各用人单位对本单位符合申报条件的人员进行初审并申报信息登记表、打分表，对初审把关不严、错报漏报等情况的单位退回申报材料，逾期未申报的不再受理，相关后果由申报单位自行承担。由市人社局负责复审申报人员资格，复审通过后向州级人社部门推荐上报材料。

（四）职数核定

1.初、中、高级工评定不受名额限制，达到相关申报条件即可申报。

2.按照《****事业单位岗位设置管理实施意见》（云厅字[2007]13号）要求，机关事业单位技师实行总体比例和职数调控。2026年度县（市）技师推荐名额按照实际退休人数实行“退一补一”，即：州、县（市）人社局根据各自辖区内技师岗位（工勤技能二级）职数空缺内按1:1的比例进行统筹推荐；2026年内具有达到退休政策规定在聘技师的，可视同为年度空缺岗位。

（五）技师推荐方法

1.培训人选的推荐方法

对申报人员进行量化评分，分为积分和加分，两项相加即为本人的综合得分，根据综合得分从高到低取足名额，在县（市）人社部门网站公示无异议后，确定为参加技师培训的人选。当最后一个推荐培训名额出现两人以上综合得分相同时，距法定退休年龄最短的优先推荐培训；如果仍然相同，按取得高级工证书以来年度考核优秀次数再进行排序，多的优先推荐培训。机关事业单位工人平时工作业绩作为推荐参加技师等级培训考核的重要参考依据。

（1）积分

按照工作年限和高级工持证年限累加计算积分，参照机关事

业单位套改工资虚年的计算方法。

1.工作年限每1年得1分；

2.持高级工证书每1年得1分。

（2）加分

对取得高级工证书以来表现突出、临近退休的人员给予加分,

作为推荐参加技师培训人选的重要依据。

①受国家级表彰或立一等功的直接作为推荐对象。国家级表彰是指党中央、国务院授予的奖项或荣誉称号;

②受省部级表彰或立二等功的加5分。省部级表彰****省委、省政府授予的奖项、荣誉称号；

③受州级表彰、立三等功或记功的加2分。州级表彰****州委、州政府授予的奖项、荣誉称号；

④取得高级工证书以来每一年度考核结果为优秀的加0.5分；

⑤2026年或2027年上半年达到法定退休年龄的人员加10分。

2.男性和女性职数的分配

当年申报技师总人数中男性或女性占申报总人数的比率×本级空缺的技师职数，四舍五入取整后的值即为男性或女性的技师职数。

（六）申报材料

1.各部门需要提供以下申报材料：

（1）加盖公章的《2025****事业单位工人技术等级评定申报信息登记表》《2025****事业单位工人技术等级评定申报技师人员综合得分情况表》纸质版及电子版；

（2）《****事业单位工人技术等级评定申报表》Word版、PDF版和纸质版1份(附件2)，请认真阅读填表说明，按要求填写，此表申报技师(二级)的人员暂不用提交，待确定推荐人选后再提交；

（3）一寸白底证件照1张（含电子版照片），纸质及电子版照片名称格式统一为:姓名+身份证号码+工种+级别(例:张三53321XXXXXXXXXXXXXX行政办事三级)。

（4）单位审核并加盖公章的申报技师人员加分证明材料；

四、考核事宜

考核包括理论考试和操作技能2项内容。理论考试内容主要为职业道德、职业素养和技术业务基础理论等；操作技能考核内容主要为实际工作能力和操作技能水平。理论考试和操作技能考核均为百分制，60分以上为合格。单科成绩不合格者，可参加补考，合格成绩保留两年。技师还应增加业务论文综合评定。

五、其他事项

1.《****事业单位工人技术等级评定申报表》中要求提供的相关资料复印件，统一用A4纸复印附后。

2.严格按评定要求上报相关资料，确保上报资料的真实性、有效性。

3.****事业单位的技术工人获取职业技能等级证书。符合条件的人员，可自愿参加职业技能等级认定，参评的****机关事业单位工人技术等级评定相近的职业（工种）。

上报地址：**********服务中心。

联系人:唐瑞斌电话及传真:0886-****216

附件1：2026****事业单位工人技术等级评定申报信息登记表（1-5表）

附件2：****事业单位工人技术等级评定申报表

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2026年2月26日