| ****工会关于公开采购2026-2027年度劳动争议诉调对接服务项目的公告 |
| 2026-02-26 |
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| 为进一步提升我区劳动争议诉调对接工作成效,促进调解工作规程的规范化和标准化,保障工作的连续性与稳定性,现我会就2026-2027年度劳动争议诉调对接服务项目采购事项公告如下: 一、采购项目名称 ****工会2026-2027年度劳动争议诉调对接服务项目。 二、采购预算 每年度项目预算:人民币肆拾玖万陆仟伍佰元整(小写:496500元),两年度总预算:人民币玖拾玖万叁仟元整(小写:993000元)。该预算由以下三项费用构成,投标人报价须严格遵守以下规则: 1.案件调解补贴费:不超过384000元/年,实行“总额封顶、超支不补”。 2.项目后勤保障费:不超过90000元/年。 3.法院窗口值班津贴:不超过22500元/年。此项按“固定次数、竞争单价”方式执行。值班次数固定为每年150次(50周×3次/周),每次半天。报价不得高于150元/次。结算时按实际发生次数与中标单价据实计算。 特别提示:投标人报价必须同时满足以上各项金额要求,任何一项不符合即视为无效报价。 三、项目主要内容 (一)项目期限 服务期限:自合同签订之日起2年,服务期为24个月。 合同签订方式:合同采取一年一签。首年服务期结束前,采购人将对服务商进行年度考核。考核评分达到80分及以上,****工会党组审批通过后,可续签下一年度合同。考核未达80分的,将依法重新组织采购。 (二)项目概况 ****人民法院的共同业务指导下,中标单位须组建专业团队进驻区****工作室,协助法院对我区劳动争议一审案件开展诉前、诉中调解,引导当事人达成调解协议。 (三)团队人员核心要求 须为项目配备一名项目现场协调负责人,该负责人须具备连续2年以上全职劳动争议调解工作经验,熟悉**区诉调对接工作流程者优先,且合同期内未经采购人书面同意不得更换。 需组建一支不少于4****工作室的专职调解员,若干兼职调解员的团队,其中,团队专业结构应包含法律、心理咨询等背景人员。 (四)具体服务要求 1.承接并完成不少于1200名劳动者的案件调解工作。其中专职调解员调解不少于200宗/人/年,兼职调解员不少于50宗/人/年。 2.负责工作室日常行政、后勤、档案及物资等全部运营管理。 3.****法院****中心提供窗口值班服务。服务商须具备按采购人要求提供值班服务的能力,每年值班服务量以采购人实际工作安排为准,但结算总量不超过150次。值班安排****人民法院的诉讼服务需要。 4.定期开展业务培训、心理辅导活动。 5.定期(如每季度)对劳动争议纠纷类型、发展趋势进行研判分析,并至少形成一份书面报告。 6.规范项目管理,做好档案整理、数据报送及案例宣传等工作。 7.区总工会对项目实施进行考核,未按招标条件完成工作任务的,考核分为80-90区间的,扣除合同总价10%金额作为乙方违约金。 四、申报对象及资格要求 (一)申报对象 依法在民政部门登记注册的社会服务机构或民办非企业单位。 (二)资格要求 1.具有良好的商业信誉、健全的财务会计制度和依法缴纳税收、社保的良好记录。 2.参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录。 3.本项目不接受联合体申报,中标后不允许分包、转包。 五、评审方式 本项目采用综合评分法进行评审,择优选定服务商。具体评审标准详见附件《申报方案评分表》。价格评审将以按本公告“第二点”规则计算出的各投标人“评标总价”为基础进行。标书代写 六、申报须知 申报单位必须对照本公告及附件评分表要求,提交完整的申报方案及佐证材料。材料包括但不限于: 1.机构资质证明文件(登记证书、法人证明等副本复印件并加盖公章)。 2.详细的项目实施方案与年度工作计划。 3.项目团队介绍,特别是拟派项目现场协调负责人及专职调解员的详细履历、资质证明及符合要求的专项证明。 4.报价函。格式需严格遵循:必须明确列示项目总报价;必须按“第二点”要求,分项列明“案件调解补贴费(≤384000元/年)”、“项目后勤保障包干费(≤90000元/年)”、“法院窗口值班津贴单价(≤150元/次)”。未按要求分项报价或报价不符合下限要求的,将被视为未实质性响应采购需求。 5.近三年相关工作经验、成功案例、所获荣誉等其它实力证明材料。 以上资料要求纸质版一式七份,密封后提交;电子扫描件一份发送至指定邮箱。 七、报名时间及方式 报名时间:2026年2月26日至3月7日(共10日)。 材料递交:纸质材料送达地址:**市**区大良街道德民路6****工会权益保障部A76室;电子材料发送邮箱:wujiaxin1@shunde.****.cn。 联系人及电话:吴小姐,0757-****0935。 八、结果公示 本次采购的****区总工会官方网站及微信公众号进行公示,公示期为3个工作日。 附件1.****工会劳动争议诉调对接工作服务项目申报方案评分表.xls 附件2.****工会劳动争议诉调对接工作服务项目年度考核评分表.xls **** 2026年2月26日 |