西域旅游开发股份有限公司关于委托第三方 修订薪酬管理制度的竞价文件

下载西域****公司关于委托第三方

修订薪酬管理制度的竞价文件

一、服务项目基本信息

（一）甲方信息

单位名称：西域****公司（证券代码：300859）

地址：**维吾尔自治区**市准**路 229 号

（二）项目概况

****公司薪酬管理体系，适配最新《上市公司治理准

则》、国资监管要求，提升薪酬体系的科学性、公正性与合规性，保

****公司长期健康发展，现委托专业第三方机构提供薪酬制

度修订专项服务。本项目通过公开竞价方式择优选取**机构，诚邀

符合资格条件的单位参与竞价。

（三）竞价方式

采用综合评分法评审，总分 100 分，具体评分规则见附件：《关

于委托第三方修订薪酬管理制度的竞价流程》。

二、服务内容及要求

（一）核心服务内容

酬水平、制度适配性等情况，通过数据核查等方式，分析当前薪酬体

系存在的问题与不足，形成《薪酬管理现状诊断报告》。

浮动薪酬、福利补贴等模块），以及不同层级、不同岗位的薪酬标准、

发放机制，形成《薪酬管理制度修订草案》。

意见，根据反馈意见进行修改完善，形成《薪酬管理制度修订终稿》，

****公司审核程序。

薪酬制度的衔接过渡，解答制度执行过程中的疑问，提供为期不少于

12 个月的后续咨询支持。

（二）服务质量要求

准则》、国资监管要求，准确识别甲方现行薪酬管理制度需修订的核

心方向，提出针对性改进方案。

规、国资监管要求，兼顾内部公平性、外部竞争性与成本可控性。

作性。

人员信息及项目相关数据。

（三）服务期限要求

自合同签订之日起不晚于 30 个工作日内完成全部服务内容并交

付书面成果（以上工作时间不含甲方审议后反馈再作调整的时间）。

三、竞价方资格要求

业管理咨询等相关服务内容。

拥有 5 年以上薪酬制度设计相关工作经验，且近 3 年内有服务上市公

司、国有企业人力**咨询服务（包含薪酬制度制定/修订）项目（需

提供合同关键页复印件等证明材料）。

服务质量投诉或仲裁/诉讼败诉记录（需提供书面承诺函）。

项目按时、高质量完成。

四、竞价文件组成及提交要求

（一）竞价文件组成

同类项目业绩证明、团队核心成员简历及资质证书、无违法违规记录

承诺函等）；

服务承诺、服务方式等）；6. 报价单，需明确总报价及各项服务内容的分项（差旅费承担

方式需明确）报价，报价包含服务费、税费等相关费用。报价单需单

独密封封存。

（二）文件递交要求标书代写

公章。

月 10 日前（以收件时间为准），逾期递交的文件将不予接收。

人：王女士：187****1005）。

五、其他事项

价结果如何，甲方均不承担任何费用。

修改或补充通知将以书面形式通知所有已获取竞价文件的单位。

西域****公司

2026 年 2 月 26 日

关于委托第三方机构修订薪酬管理制度的

竞价流程

（一）文件发布

甲方在西域****公司公众号等公开渠道发布竞价

文件。

（二）文件接收与审查

甲方将在提交截止时间后，组织专人对竞价文件进行形式审查，标书代写

审查内容包括文件完整性、密封性、签字盖章等情况，不符合要求的

文件将被视为无效。

（三）竞价评审

审查的竞价文件进行综合评审。

得分情况排序，确定候选**机构。

（四）结果公示与合同签订

示中选结果，公示期为 7 个工作日。

机构需在收到通知书后 7 个工作日内与甲方签订服务合同。

审排名依次递补或重新组织竞价。