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直属单位薪酬与绩效考核体系搭建服务项目招标/采购异常
招标详情
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| 采购模式:谈判采购 | 采购方式： | 项目类型：服务 |
| 招标项目编号:**** | 所属行业分类:E47,E471 |
| 代理机构:-- | 项目情况:1.总体要求 （1）投标人需结合****集团的重组背景，针对直属单位的业务特性，提供一套科学、公平、有效且可持续的薪酬与绩效考核体系整体解决方案。 （2）方案****国资委对国企薪酬对标、国资保值增值、合规监管的硬性要求。 2.具体要求 （1）体系统一要求：建立覆盖全部直属单位的统一薪酬绩效框架，明确制度规则、操作流程与落地标准，****集团体系差异导致的管理壁垒。 （2）薪酬公平要求：通过同行业对标与内部分级分类，****集团薪酬差距，实现“公平合理、差距适度、激励有效”，****集团总部部门薪酬水平的协调性。 （3）考核精准要求：构建适配 “保障类、竞争类、公益类” 业务属性的指标体系，融合年度、任期、项目三类考核，****集团战略目标的深度联动，体现 “一企一策”。 （4）合规与容错要求：严格遵循国企薪酬总额管控、国资监管等政策要求，同时为培育期直属单位及创新业务提供合理容错空间。 （5）成果质量要求：所有核心交付物需确保内容合规、数据准确、可直接落地执行，且需组织专项汇报及落地辅导，保障集团相关团队熟练掌握体系操作。 |
异常信息
| 采购失败类型:流标 | 采购失败原因:供应商异常 |
| 转换采购方式:否 | |
| 失败情况描述:直属单位薪酬与绩效考核体系搭建服务项目招标/采购异常 | |
| 附件: |
招标进度跟踪
2026-02-28
废标公告
直属单位薪酬与绩效考核体系搭建服务项目招标/采购异常
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