****事务局2026年
部门预算
2026年2月
目 录
第一部分 部门概况
1.主要职责
2.部门预算构成
3.2026年度主要工作任务
第二部分 2026年预算报表
1.****事务局2026年收支总表
2.****事务局2026年收入总表
3.****事务局2026年支出总表
4.****事务局2026年财政拨款收支总表
5.****事务局2026年一般公共预算支出表
6.****事务局2026年一般公共预算基本支出表
7.****事务局2026年政府性基金预算支出表
8.****事务局2026年国有资本经营预算支出表
9.****事务局2026年项目支出表
10.****事务局2026年政府采购支出表
11.****事务局2026年政府购买服务支出表
12.****事务局2026年通用资产配置支出表
13.****事务局2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表
14.****事务局2026年项目支出绩效目标表
第三部分 2026年部门预算情况说明
1.关于2026年收支总表的说明
2.关于2026年收入总表的说明
3.关于2026年支出总表的说明
4.关于2026年财政拨款收支总表的说明
5.关于2026年一般公共预算支出表的说明
6.关于2026年一般公共预算基本支出表的说明
7.关于2026年政府性基金预算支出表的说明
8.关于2026年国有资本经营预算支出表的说明
9.关于2026年项目支出表的说明
10.关于2026年政府采购支出表的说明
11.关于2026年政府购买服务支出表的说明
12.关于2026年通用资产配置支出表的说明
13.关于2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表的说明
14.其他重要事项情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 部门概况
一、主要职责
根据文件规定,****事务局主要职责是:
(一) 贯彻落实国家有关退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规,起草相关地方性法规规章草案,拟订相关工作政策并组织实施,褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。
(二) 负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、就业、退役军人服务管理工作。
(三) 组织指导退役军人教育培训工作,协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业。
(四) **有关部门贯彻执行退役军人特殊保障政策并组织落实。
(五) 组织协调落实移交地方的离退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作,以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。
(六) 组织指导伤病残退役军人服务管理和抚恤工作,制定有关退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策并指导实施。承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作。组织指导军供服务保障工作。
(七) 组织指导全市拥军优属工作。负责现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作,指导实施国民党抗战老兵等有关人员优待政策。
(八) 负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念活动等工作,依法承担英雄烈士保护相关工作,按规定承担拟列入重点保护单位的烈士纪念建筑物名录的审核、推荐工作,总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹。
(九) 指导并监督检查退役军人相关法律法规**策措施的落实,组织开展退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。
(十) 完成市委、市政府交办的其他任务。
二、部门预算构成
****事务局2026年度部门预算包括局本级预算和局属单位预算,纳入部门预算编制范围的单位共4 个,具体情况见下表:
| 序号 | 单位名称 |
| 1 | **** |
| 2 | **市军****服务中心 |
| 3 | ****管理处 |
| 4 | ****军供站 |
截至2025年12月,****事务局及局属单位实有各类人员136人,其中在职77人、离休2人、退休45人、遗属12人。
三、2026年度主要工作任务
(一)坚持规划引领。科学谋划编制全市“十五五”退役军人服务和保障规划,立足军供保障能力提升和烈士纪念设施管护需要,****军供站迁址建设项目****纪念馆改陈布展及配套设施建设项目纳入上位规划。
(二)建强服务阵地。持续推进“五优”****中心(站)建设,不断整合各方**、优化服务方式、提升服务能力、夯实基层阵地,推行集成服务与“一站式”办理,促进退役军人服务保障标准化、规范化、便利化、精细化。
(三)提升服务质效。高质高效完成2026年转业军官和安排工作退役士兵安置任务。提升退役军人职业技能培训实效,拓展智能制造、新能源技术等**领域培训。开展行业性、区域性“小而精”专场招聘,推动人岗精准匹配。加强优抚资金规范管理。继续拓展优待服务项目。****光荣院保障能力。加大困难退役军人帮扶援助力度。提升军休服务精细化水平。
(四)促进作用发挥。持续开展“老兵永远跟党走”系列活动。用好优秀退役军人**库,加大典型培树和向上推报力度,营造尊崇氛围。推动烈士纪念设施长效管护用。加大“兵支书”“兵校长”培养选拔力度,引导退役军人在基层治理、国防教育等领域担当作为。发挥退役军人优势特长,孵化培育更多特色志愿服务项目,推动其在社会服务中持续发光发热。
(五)深化军民团结。深化“城连共建”,适时组织党员干部开展“走边防﹒看亲人”拥军活动,邀请边防官兵来**开展红色之旅。深化“城舰共建”,组织开展双向奔赴、互帮互促系列军地共建活动。落实军地互办实事**单制度,****部队备战打仗。
(六)筑牢稳定防线。聚焦“控增量、减存量、防变量”,落实“13712”信访事项调度和办结质量抽查工作机制,提升信访工作法治化水平。深化领导干部接访下访,强化部门联勤联动,多元解决矛盾问题。****光荣院和烈士纪念设施安全管理。
第二部分 2026年部门预算表
****事务局2026年预算表由以下14张表格构成,具体表格内容见附件。
1.****事务局2026年收支总表(附件表1)
2.****事务局2026年收入总表(附件表2)
3.****事务局2026年支出总表(附件表3)
4.****事务局2026年财政拨款收支总表(附件表4)
5.****事务局2026年一般公共预算支出表(附件表5)
6.****事务局2026年一般公共预算基本支出表(附件表6)
7.****事务局2026年政府性基金预算支出表(附件表7)
8.****事务局2026年国有资本经营预算支出表(附件表8)
9.****事务局2026年基本支出总表(附件表9)
10.****事务局2026年项目支出总表(附件表10)
11.****事务局2026年政府采购支出表(附件表11)
12.****事务局2026年政府购买服务支出表(附件表12)
13.****事务局2026年“三公”经费支出预算表(附件表13)
14.****事务局2026年项目支出绩效目标表(附件表14)
第三部分 2026年部门预算情况说明
一、关于2026年收支总表的说明
按照综合预算的原则,****事务局所有收入和支出均纳入部门预算管理。****事务局2026年收支总预算7819.9万元,收入包括一般公共预算拨款收入、单位资金收入,支出包括文化旅游体育与传媒支出、社会保障和就业支出、住房保障支出。
二、关于2026年收入总表的说明
****事务局2026年收入预算7819.9万元,其中:本年收入6941.2万元、上年结转收入878.7万元。
(一)本年收入6941.2万元,主要包括:一般公共预算拨款收入6500.7万元,占93.7%,较2025年预算减少30.48万元,下降0.5%,下降原因主要是本年部分人员类项目资金进行压缩以及进一步紧缩单位公用经费;单位资金收入440.5万元,占6.3%,较2025年预算减少15.4万元,下降3.4%,下****军供站单位收入减少。
(二)上年结转收入878.70万元,收入全部是一般公共预算拨款收入,较2025年预算减少113.07万元,下降11.4%,下降原因主要是本年结转上年度上级转移支付收入资金减少。
三、关于2026年支出总表的说明
****事务局2026年支出预算7819.9万元,较2025年预算减少158.96万元,下降2.0%,下降原因主要是本年部分人员类项目资金进行压缩以及进一步紧缩单位公用经费。其中,基本支出1675.3万元,占21.4%,主要用于保障机构日常运转、完成日常工作任务;项目支出6144.6万元,占78.6%,主要用于:(1)全面建成退役军人服务管理保障工作体系,全力推进政策落实,着力维护合法权益,畅通依法维权渠道;(2)积极开展教育培训,改进安置办法,提**置质量;(3)加大褒扬力度,弘扬英烈精神,广泛开展双拥共建活动;(4)做好优待抚恤工作,关爱生活困难退役军人;(5)积极扶持退役军人创业,推动实现更好就业;(6)加强退役军人思想政治工作,发挥退役军人模范作用。
四、关于2026年财政拨款收支总表的说明
****事务局2026年财政拨款收支预算7379.5万元。收入按资金来源分全部为一般公共预算拨款;按资金年度分为:本年财政拨款收入6500.7万元,上年结转收入878.7万元。支出按功能分类分为:文化旅游体育与传媒支出56.00万元,占0.8%;社会保障和就业支出7224.7万元,占97.9%;住房保障支出98.7万元,占1.3%。
五、关于2026年一般公共预算支出表的说明
(一)一般公共预算支出规模变化情况。
****事务局2026年一般公共预算支出7379.5万元,较2025年预算减少143.46万元,下降1.9%,主要原因:一是本年部分人员类项目资金进行压缩;二是进一步紧缩单位公用经费。
(二)一般公共预算支出结构情况。
文化旅游体育与传媒支出56.00万元,占0.8%;社会保障和就业支出7377.81万元,占97.9%;住房保障支出98.7万元,占1.3%。
(三)一般公共预算支出具体使用情况。
1.文化旅游体育与传媒支出(类)文化和旅游(款)群众文化(项)2025年预算54.0万元,较2025年预算增加54.0万元,增长原****陵园管理处****博物馆免费开放资金调整经济科目。
2.文化旅游体育与传媒支出(类)文物(款)其他文物支出(项)2026年预算2.00万元,比2025年预算增加2.00万元,增加原因主****陵园文物征集项目内容进行调整。
3.社会保障****行政事业单位****机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2026年预算127.7万元,比2025年预算增加9.74万元,增长8.3%,增长原因主要是部门工作人员增加以及养老保险基数提高。
4.社会保障****行政事业单位****机关事业单位职业年金缴费支出(项)2026年预算63.9万元,较2025年预算增加4.93万元,增长8.4%,增长原因主要是部门工作人员增加以及养老保险基数提高。
5.社会保障和就业支出(类)抚恤(款)褒扬纪念(项)2026年预算266.8万元,较2025年预算减少144.92万元,减少35.2%,增长原因主要本年上级转移支付资金暂未下达以及部分市级项目经费压缩。
6.社会保障和就业支出(类)抚恤(款)其他优抚支出(项)2025年预算379.6万元,较2025年预算增加2.25万元,增加0.6%,增加原因主要是优抚对象等补助经费增加。
7 .社会保障和就业支出(类)退役安****政府的离退休人员安置(项)2026年预算1713.8万元,较2025年预算增加1578.31万元,增长1164.9%,增长原因主要是本年军休干部离退休费等上级转移支付资金下达。
8.社会保障和就业支出(类)退役安****政府的离退休干部管理机构(项)2026年预算494.3万元,较2025年预算增加320.89万元,增长185.0%,增长原因主****中心机构管理费用。
9.社会保障和就业支出(类)退役安置(款)军队转业干部安置(项)2026年预算1265.2万元,较2025年预算减少1871.24万元,减少59.7%,减少原因主要是本年上级转移支付资金尚未下达。
10.社会保障和就业支出(类)退役安置(款)其他退役安置支出(项)2026年预算1607.8万元,较2025年预算增加934.54万元,增加138.8%,增加原因主要是本年提前下达转业干部补助经费等人员类经费。
11.社会保障和就业支出(类)社会福利(款)其他社会福利支出(项)2026年预算300万元,较2025年预算减少20.00万元,减少6.25%,减少原因主要是本年压缩重大节日慰问经费项目。
12.社会保障和就业支出(类)退役军人管理事务(款)行政运行(项)2026年预算551.3万元,较2025年预算增加43.33万元,增加8.5%,增加原因主要是本年在职工作人员增加以及工资标准提高。
13.社会保障和就业支出(类)退役军人管理事务(款)拥军优属(项)2026年预算40.00万元,较2025年预算减少5.00万元,减少11.1%,减少原因主要是本年双拥工作经费内容调整,经费对应压缩减少。
14.社会保障和就业支出(类)退役军人管理事务(款)军供保障(项)2026年预算240.6万元,较2025年预算增加6.92万元,增长3.0%,增****军供站搬迁新址,军供保障项目经费增加。
15.社会保障和就业支出(类)退役军人管理事务(款)其他退役军人事务管理支出(项)2026年预算173.6万元,较2025年预算减少220.37万元,减少55.9%,减少原因是压缩部分人员类项目经费开支。
16.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2026年预算98.7万元,比2025年预算增加7.55万元,增长8.3%,增长原因主要是人员增加以及职级晋升导致住房公积金缴存基数上浮增加。
六、关于2026年一般公共预算基本支出表的说明
****事务局2026年一般公共预算基本支出1675.3万元,其中,人员经费1505.8万元,公用经费169.5万元。
(一)人员经费1505.8万元,主要包括:基本工资355.0万元、津贴补贴74.4万元、奖金245.9万元、伙食补助费27.7万元、绩效工资123.8万元、机关事业单位基本养老保险费127.7万元、职业年金缴费63.9万元、职工基本医疗保险缴费52.7万元、公务员医疗补助缴费5.8万元、其他社会保障缴费2.8万元、住房公积金98.7万元、其他工资福利支出57.5万元、离休费52.3万元、退休费159.3万元、抚恤金4.8万元、生活补助49.0万元、医疗费补助3.4万元、对其他个人和家庭的补助支出1.1万元。
(二)公用经费169.5万元,主要包括:办公费20.8万元、印刷费2.5万元、水费0.8万元、电费16.9万元、邮电费5.3万元、物业管理费30.0万元、差旅费8.5万元、维修(护)费1.9万元、会议费8.5万元、培训费0.5万元、公务接待费3.5万元、工会经费20.3万元、公务用车运行维护费11.1万元、其他交通费用22.6万元、其他商品服务支出15.5万元、办公设备购置0.8万元。本年未安排委托业务费。
七、关于2026年政府性基金预算支出表的说明
****事务局2026****政府性基金预算拨款收入,****政府性基金预算拨款安排的支出。
八、关于2026年国有资本经营预算支出表的说明
****事务局2026年没有国有资本经营预算拨款收入,也没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
九、关于2026年项目支出表的说明
****事务局2026年预算共安排项目支出6144.6万元,较2025年预算减少286.63万元,下降4.5%,下降原因主要是:(1)本年部分项目工作内容调整,项目经费减少;(2)结转上年部分转移支付资金减少。主要包括:本年财政拨款安排4825.4万元(其中,一般公共预算拨款安排4825.4万元,政府性基金预算拨款安排0.00万元,国有资本经营预算拨款安排0.00万元),财政拨款结转结余安排878.7万元(其中,一般公共预算拨款安排878.7万元,政府性基金预算拨款安排0.0万元,国有资本经营预算拨款安排0.0万元),财政专户管理资**排0.0万元,单位资**排440.5万元。
十、关于2026年政府采购支出表的说明
****事务局2026****政府采购支出0.80万元,比2025年预算减少29.20万元,下降97.3%,下降原因主要是本年局本级物业管理服务采购按****政府采购。其中,一般公共预算安排0.80万元,占100.0%;政府性基金预算安排0.00万元,占0.0%;国有资本经营预算安排0.00万元,占0.0%;财政专户管理资**排0.00万元,占0.0%;单位资**排0.00万元,占0.0%。
十一、关于2026年政府购买服务支出表的说明
****事务局2026****政府购买服务支出30.00万元,比2025年预算不增不减,均为购买退役军人局物业服务。
十二、关于2026年通用资产配置支出表的说明
****事务局2026年预算安排通用资产配置支出0.80万元,比2025年预算增加0.80万元,增****办公室需采购打印机及传真机各一台。
十三、关于2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表的说明
2026年,****事务局一般公共预算“三公”经费支出预算14.6万元,比2025年预算减少1.00万元,下降6.4%。其中:因公出国(境)费0.00万元,公务用车购置及运行费11.1万元,公务接待费3.5万元。具体情况如下:
(一)因公出国(境)费。支出预算0.0万元,与2025年相比持平。该项经费预算根据批准的因公临时出国(境)计划,按照规定标准安排;主要是用于因公临时出国(境)业务培训、调研考察等外事活动。经费使用贯彻落实中****市委市政府过紧日子要求,严控“三公”经费支出。
(二)公务用车购置及运行费。支出预算11.10万元,较2025年预算减少0.4万元,下降3.5%,主要原因是贯彻落实中央八项规定精神和过紧日子要求,严控“三公”经费支出。其中:公务用车运行费11.1万元,较2025年预算减少0.4万元,下降3.5%,主要原因是根据财政过紧日子要求,严控“三公”经费支出;该项****部队、新兵入伍、退役老兵及支前民兵和民工在运输途中提供饮食、饮水、集结等供应保障。公务用车购置费0.00万元,与2025年相比持平,主要原因是本年及上年均无公务用车购置。该项经费主要用于保障市直部门购置公务用车等开支。
(三)公务接待费。支出预算3.5万元,较2025年预算减少0.6万元,下降14.6%,主要原****市委市政府要求过紧日子的要求严控公务接待范围及接待标准。该项经费主要用于保障公务人员出席会议、考察调研、执行任务、检查指导等国内公务活动开支。经费使用贯彻落实中央八项规定精神,严****机关国内公务接待管理办法规定。
十四、其他重要事项情况说明
(一)项目及绩效目标情况
1、“优抚对象专项经费”项目。
(1)项目概述。该项目主要用于为1953年底前入伍的军队退役人员、1953年后“两参”人员发放生活困难补助,以及越战老兵养老保险接续费用、组织功臣模范、烈士****光荣院进行短期疗养费用。
(2)项目立项依据。《关于调整在企业退休的部分军队退役人员生活困难补助标准的通知》(皖退役军人密电〔2018〕5号)、《****政府第10次常务会议纪要》、《军人抚恤优待条例》等文件安排。
(3)实施主体。****事务局优抚科。
(4)起止时间。2026年元月1日至2026年12月31日。
(5)项目内容。
①以灵活就业人员身份接续基本养老保险的退役人员7人,人均单位部分12028元(目前缴费基数为8353元/人/****统计局2023年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资98386元),按照8353*12%(单位部分)*12月*7人=84198.24)缴费基本养老保险接续费约8.4万元;
②为我市1953年底前参军转业和复员到企业的退休人员46人发放生活困难补助76.992万元,军转干部12人*700元*12个月+退役士兵34人*1640元*12个月= 76.992万元;
③为市直1953年底以后入伍的在企业退休的“两参”人员发放生活困难补助236.988万元,具体测算:830元*12个月*227人=226.092万元;提标经费:40元*12个月*227人=10.896万元;
(6)年度预算安排。财政拨款322.38万元(含上年结转0.00万元)。
(7)绩效目标。通过该项目资金,完成为我市1953年底前参军转业和复员到企业的退休人员、1953年后入伍的在企业退休的“两参”人员发放生活困难补助,为以灵活就业人员身份接续养老保险的越战退役人员缴纳养老保险费用,落实优抚对象相关政策等工作内容,实现切实做好抚恤优待工作和关爱帮扶工作,增强退役军人幸福感的工作目标。
| 项目支出绩效目标表 | ||||||
| (2026年度) | ||||||
| 项目名称 | 优抚对象专项经费 | |||||
| 主管部门及代码 | [071]****事务局 | 实施单位 | ****事务局 | |||
| 项目来源 | 本级申报项目 | 项目期 | 3年 | |||
| 项目资金 | 年度资金总额: | 322.38 | ||||
| 其中:财政拨款 | 322.38 | |||||
| 上年结转 | 0.00 | |||||
| 其他资金 | 0.00 | |||||
| 年度 | 通过该项目资金,完成为我市1953年底前参军转业和复员到企业的退休人员、1953年后入伍的在企业退休的“两参”人员发放生活困难补助,为以灵活就业人员身份接续养老保险的越战退役人员缴纳养老保险费用,落实优抚对象相关政策等工作内容,实现切实做好抚恤优待工作和关爱帮扶工作,增强退役军人幸福感的工作目标。 | |||||
| 绩 | 一级 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | ||
| 产出指标 | 数量指标 | 市1953年底前参军转业和复员到企业的退休人员人数 | 46人 | |||
| 市直1953年底后入伍的在企业退休的参战参试人员人数 | 227人 | |||||
| 市直以灵活就业人员身份接续养老保险的越战退役人员人数 | 7人 | |||||
| 质量指标 | 优抚对象上级保障政策落实率 | 100% | ||||
| 生活补助发放到位率 | 100% | |||||
| 时效指标 | 越战老兵养老保险接续办理时限 | ≤1月/内 | ||||
| 成本指标 | 1953年底前参军转业和复员到企业的军转干部生活困难补助 | 700元/人、月 | ||||
| 1953年底前参军转业和复员到企业的退役士兵生活困难补助 | 1640元/人、月 | |||||
| 1953年底以后入伍的在企业退休的“两参”人员生活困难补助 | 830元/人、月 | |||||
| 以灵活就业人员身份接续养老保险的越战退役人员统筹费用 | ≤13000元/年 | |||||
| 效益指标 | 经济效益 | |||||
| 社会效益 | 优抚对象合法权益有效保障,优抚对象待遇充分保障并落实 | 持续保障并落实 | ||||
| 生态效益 | ||||||
| 可持续影响 | 持续解决以灵活就业身份接续养老保险的越战退役人员 | 持续开展 | ||||
| “两参”人员生活困难补助持续发放 | 持续发放 | |||||
| 满意度指标 | 服务对象满意度 | 市直以灵活就业身份接续养老保险的越战退役人员满意度 | ≥90% | |||
| 市直“两参”人员满意度 | ≥90% | |||||
2、“重大节日慰问经费”项目
(1)项目概述。用于市退役军人局、市民政局、市人社局、****干部局、市残联****军分区、烈属、特困老人、低保户、下岗失业人员、特别困难农民工、厅局级离退休老干部、特困残疾人和残疾人福利企业等慰问。
(2)项目立项依据:****政府工作需要。
(3)实施主体。****事务局、****干部局、市民政局等单位
(4)起止时间。2026年元月1日至2026年12月31日。
(5)项目内容。用于市退役军人局、市民政局、市人社局、****干部局、市残联****军分区、烈属、特困老人、低保户、下岗失业人员、特别困难农民工、厅局级离退休老干部、特困残疾人和残疾人福利企业等慰问。
(6)年度预算安排。财政拨款300.00万元(含上年结转0.00万元)。
(7)绩效目标。通过该项目的实施,****政府工作要求,完成在“七一”、“八一”以及“春节”等重要节日到来之前对重要涉军团体进行慰问的工作内容,实现表达党和军队对他们的关心和关注,促使涉军团体稳定性大大提升的工作目标。
| 项目支出绩效目标申报表 | |||||||||
| ( 2026 年度) | |||||||||
| 项目名称 | 重大节日慰问经费 | ||||||||
| 主管部门及代码 | [071]****事务局 | 实施单位 | ****事务局 | ||||||
| 项目属性 | 常年项目 | 资金投向领域 | |||||||
| 项目期限 | 3年 | 其中:建设期限 | 运营期限 | ||||||
| 项目资金 | 中期资金总额: | 960.00 | 年度资金总额: | 300.00 | |||||
| 其中:财政拨款 | 960.00 | 其中:财政拨款 | 300.00 | ||||||
| 专项债券 | 0.00 | 专项债券 | 0.00 | ||||||
| 其他资金 | 0.00 | 其他资金 | 0.00 | ||||||
| 总 | 中期目标(2026年—2028年) | 年度目标 | |||||||
| 通过该项目的实施,****政府工作要求,完成在“七一”、“八一”以及“春节”等重要节日到来之前对重要涉军团体进行慰问的工作内容,实现表达党和军队对他们的关心和关注,促使涉军团体稳定性大大提升的工作目标。 | 通过该项目的实施,****政府工作要求,完成在“七一”、“八一”以及“春节”等重要节日到来之前对重要涉军团体进行慰问的工作内容,实现表达党和军队对他们的关心和关注,促使涉军团体稳定性大大提升的工作目标。 | ||||||||
| 绩 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | ||
| 产出指标 | 数量指标 | 走访慰问人次 | ≥10000人 | 数量指标 | 走访慰问开展次数 | ≥10次 | |||
| 走访慰问开展次数 | ≥30次 | 走访慰问人次 | ≥10000人 | ||||||
| 慰问覆盖单位及群体类型数量 | ≥8类 | ||||||||
| 质量指标 | ****部队慰问覆盖率 | 100% | 质量指标 | ****部队慰问覆盖率 | 100% | ||||
| ****光荣院慰问覆盖率 | ≥70% | 慰问标准执行合规率 | 100% | ||||||
| ****光荣院慰问覆盖率 | ≥70% | ||||||||
| 时效指标 | 定期****部队频次 | 2次 | 时效指标 | ****光荣院频次 | 2次 | ||||
| 定期开展走访慰问优抚对象频次 | 2次 | 定期开展走访慰问优抚对象频次 | 2次 | ||||||
| ****光荣院频次 | 2次 | 定期****部队频次 | 2次 | ||||||
| 成本指标 | “两节”慰问县区光荣元标准 | 10000元 | 成本指标 | 慰问大别山舰、**舰标准 | 200000元/艘 | ||||
| 慰问在乡复员老军人、残疾人、烈属、两参人员、其他困难退役军人及重点优抚对象标准 | ≤1000元/人 | “两节”慰问县区光荣元标准 | 10000元 | ||||||
| 慰问大别山舰、**舰标准 | 200000元/艘 | 慰问在乡复员老军人、残疾人、烈属、两参人员、其他困难退役军人及重点优抚对象标准 | ≤1000元/人 | ||||||
| 效益指标 | 经济效益 | 经济效益 | 本项目不适用经济效益指标 | 本项目不适用经济效益指标 | |||||
| 社会效益 | 涉军团体稳定性 | 较为稳定,群发性上访事件逐步减少 | 社会效益 | 涉军团体稳定性 | 较为稳定,群发性上访事件逐步减少 | ||||
| 生态效益 | 生态效益 | 本项目不适用生态效益指标 | 本项目不适用生态效益指标 | ||||||
| 可持续影响 | 走访慰问常态化持续性 | 持续开展 | 可持续影响 | 走访慰问常态化持续性 | 持续开展 | ||||
| 满意度指标 | 服务对象满意度 | 涉军团体满意度 | ≥90% | 服务对象满意度 | 涉军团体满意度 | ≥90% | |||
****事务局2025年预算资金涉及本级及上级转移支付资金项目8个,分别是“对个人家庭补助——企业军转干部”项目、“军转干部生活补助提标经费”项目、“退役安置补助经费”项目、“军队转业干部补助经费”项目、“企业军转干部补助经费”项目、“****中心退役安置补助经费”、“自主择业军转干部补助经费”、“军休中心单位资金”,以上项目内容均高度涉密,项目信息暂不予以公开。
****机关运行经费。
2026年****1家行政单位以及**市军****服务中心等1****事业单位的机关运行经费财政拨款预算118.40万元,较2025年增加2.22万元,增长1.91%,增长主要原因是本年人员增加公共开支经费增加。
****政府采购情况。
****事务局2026年政府采购预算0.80万元。其中:政府采购货物预算0.80万元,政府采购工程预算0.00万元,政府采购服务预算0.00万元。
(四)国有资产占有使用情况。
截至2025年12月31日,****事务局固定资产总金额485.69万元,较上年增减少3743.77万元,其中,土地、房屋及构筑物2.32万元、设备213.41万元、其他资产269.96万元。
部门车改后保留车辆3辆,其中:其他按照规定配备的公务用车3辆。
部门价值50万元以上的通用设备有0台(套)。
2026年部门预算安排购置车辆0辆,购置费0万元。
2026年部门预算安排购置单位价值50万元以上的设备0台(套),购置费0万元。
(五)绩效目标设置情况
2026年,****事务局25个项目实行了绩效目标管理,涉及一般公共预算当年财政拨款5704.14万元、政府性基金预算当年财政拨款0.00万元、国有资本经营预算当年财政拨款0.00万元、财政专户管理资金当年安排0.00万元和单位资金当年安排440.48万元。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入:指市财政当年拨付的资金,主要包括一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、国有资本经营预算拨款收入。
二、财政专户管理资金:指缴入财政专户、实行专项管理的教育收费收入。
三、其他收入:指除了财政拨款收入、财政专户管理资金等以外的收入。
四、上年结转结余资金:指包括财政拨款结转、财政拨款结余、财政专户管理资金结转结余和单位资金结转结余的资金。
五、结转下年:指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需以后年度按原用途继续使用的资金。
六、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
七、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
八、“三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指单位用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
九、机关运行经费:指为保障行政单位(包括参****事业单位)运行,用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用等。
附表:****事务局2026年预算报表(14张)
表一、2026年收支总表.pdf
表二、2026年收入总表.pdf
表三、2026年支出总表.pdf
表四、2026年财政拨款收支总表.pdf
表五、2026年一般公共预算支出表.pdf
表六、2026年一般公共预算基本支出表.pdf
表七、2026年政府性基金预算支出表.pdf
表八、2026年国有资本经营预算支出表.pdf
表九、2026年项目支出表.pdf
表十、2026年政府采购支出表.pdf
表十一、2026年政府购买服务支出表.pdf
表十二、2026年通用资产配置支出表.pdf
表十三、2026年一般公共预算“三公”经费支出预算表.pdf
表十四、2026年博物馆、纪念馆免****美术馆、图书馆、文化馆免费开放补助绩效****陵园管理处).pdf
表十四、2026年对越自卫反击战老兵公益性岗位专项经费绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026年关爱帮扶救助资金绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026年军供站新址不动产权登记费用项目支出绩****军供站).pdf
表十四、2026年日常运转经费绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026年日常运转经费绩效****陵园管理处).pdf
表十四、2026年日常运转经费项目支出绩****军供站).pdf
表十四、2026年市军供站单位资金项目支出绩****军供站).pdf
表十四、2026年双拥工作经费绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026年退役军人服务保障经费绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026年退役军人就业帮扶资金绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026****事务局单位资金绩效目标表****事务局-).pdf
表十四、2026年文****园区维修维护绩效****陵园管理处).pdf
表十四、2026年优抚安置工作专项经费绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026年优抚对象专项经费绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026年重大节日慰问经费绩效目标表****事务局).pdf
表十四、2026年自主择业军转干部医保费绩效目标表****事务局).pdf