关于企业职业健康管家服务采购项目的询价函

一、项目概况

为预防和减少各类职业病和职业危害事故发生，促进柯**职业病防治工作持续稳定发展，提升用人单位职业病防治工作主体责任意识，******控制中心（****）择优选取1家具有职业卫生技术服务资质的单位，协助对辖区有职业危害企业开展职业病防治工作专项检查指导，提升企业职业卫生管理水平。

二、工作内容

1.存在职业病危害的上市企业。

2.存在职业病危害的规上企业。

3.存在粉尘、高毒物品和噪声等职业病危害重点行业企业。

4.**市柯**拟上市培育企业。

5.职业病诊断（鉴定）机构要求协助调查企业。

6.职业健康体检机构报告的疑似职业病发生企业。

7.近三年有诊断职业病病人的企业。

8.近三年受过行政处罚的企业。

9.近三年被投诉举报过的企业。

10.职业健康在线系统中需要完成分类和企业画像的企业。

11.其他需要第三方机构服务指导的企业。

1.帮助企业做好建设项目“三同时”工作，提出职业病危害消除、替代以及工程控制建议。

2.帮助制订职业病危害防治计划方案，设置职业卫生管理机构和管理人员，制作职业卫生相关管理制度和安全操作规程。

3.帮助企业做好企业职业病危害风险自评，自查分类及网上录入。

4.帮助企业做好职业健康关键因素画像和风险化解工作。

5.按时联系开展职业病危害定期检测（包括现状评价），做好检测结果向员工告知。

6.按时联系开展岗前、岗中、离岗职业健康体检以及复查，填写相关资料，制作体检结果告知单。

7.按时做好年度职业病危害网上申报（变更申报）。

8.制作职业病危害告知单。

9.对每家托管企业的负责人、职业卫生管理员和劳动者开展至少一次职业卫生法律法规、职业病防治知识的内部培训，并做好记录。同时落实好企业每年的在线培训任务。

10.开展每年每家企业分别不少于四次（每季度至少一次）的现场检查，对防护设施、个人防护、职业禁忌调离、警示标识（中文警示说明）、应急救援设施等方面存在的问题提出整改建议。

11.帮助落实监管部门提出的限期整改措施，或政府部门增派其他任务。

12.帮助整理职业健康工作台账档案。

13.督促报告职业病或疑似职业病，帮助联系职业病诊断。

14.帮助创建合规企业、健康企业或职业病防治示范企业。

15.按要求完成省职业健康在线-企业管家模块的信息填报。

16.其它需要第三方参与指导的业务工作。

1.人员组成：成交供应商职业道德良好、业务素质过硬、熟悉职业卫生相关法律法规以及职业卫生基础建设标准，且具备职业卫生技术人员资质3年以上或相关专业中级及以上职称的5名本公司正式员工，******控制中心（****）通过面试等考核，择优选取3名组成专职指导员。指导人员能够熟练掌握开展职业卫生指导的方法及知识，具有良好的组织及沟通能力。如中途有指导员离职或被清退等情况，要及时补充符合上述要求的新的指导员，同时需要通过甲方的面试考核。

2.设备要求：成交供应商需为专职指导员配备必要的办公和检查装备（包括笔记本电脑、相机、便携式打印机、车辆等），工作过程中产生的一切费用由成交供应商自行负责。

3.成交供应商要安排专职指导员对企业进行以职业病防治主体责任落实为主的指导。专职指导员要根据指导服务内容要求，对服务企业进行职业卫生相关法律法规的普法宣传，指导督促用人单位按照相关规定逐条进行落实整改，直至符合相关要求。

4.专职指导员将复查后未及时整改和拒不整改的用人单位及时报送******控制中心（****），由******控制中心（****）进行执法检查，形成闭环。

5.专职指导员参加每周一次的工作例会，******控制中心（****）将不定期组织对指导文书、指导的内容等进行督查，确保指导和服务的质量。

6.成交供应商须服从******控制中心（****）安排的临时性职业卫生指导工作。

三、工作目标

1.指导服务企业200家企业（800家次）以上。

2.用人单位职业病危害申报及时率达到90%以上。（以省里具体要求为准）

3.工作场所职业危害因素检测率达到90%以上。（以省里具体要求为准）

4.劳动者在岗期间职业健康检查率达到90%以上。（以省里具体要求为准）

5.主要负责人、职业健康管理人员培训率达到90%以上。（以省里具体要求为准）

6.新增建设项目职业病防护设施“三同时”实施及时率达到90%以上。（以省里具体要求为准）

7.****中心要求完成用人单位职业病危害风险分类评估工作，按职业病发生风险高低，将用人单位分为“甲类用人单位”（低风险类）、“乙类用人单位”（中风险类）、“丙类用人单位”（高风险类）。分类完成率达到90%以上。（以省里具体要求为准）

8.服务期间对每家托管企业的负责人、职业卫生管理员和劳动者开展至少一次职业卫生法律法规、职业病防治知识的内部培训，不少于200次。

9.集中组织企业负责人、职业卫生管理员进行法律法规、职业病防治知识培训（100人左右/次），每年不少于1次；

9.职业健康违法违规行为明显减少。

四、其他要求

1.合同约定期内，成交供应商以******控制中心（****）的名义对企业进行指导，严禁从事与服务指导无关的工作，杜绝“吃、拿、卡、要”等商业贿赂和其他形式的经济违法犯罪行为。严禁利用工作之便拉业务、收取费用等。合同期满后，如无新的约定，成交供应商及相关指导员不得以******控制中心（****）的名义对企业进行任何活动。

2.根据职业卫生指导服务方案有关规定，做到公开、公平、公正地实施指导，确保指导质量。

3.与企业存在利害关系的，应当回避。

4.指导员要加强自身业务水平，不断提高整体素质和业务水平，保证指导结果正确性。

5.指导工作资料、现场勘查记录、影像资料及相关证明材料，指导员应及时归档，并遵守保密协议。项目结束后全部档案无偿移交给******控制中心（****）。

6.指导员要自觉接受社会监督，服务期间要服从******控制中心（****）的指导。

1.企业有重大职业病危害事故隐患的；

2.指导中存在较大争议问题的；

3.指导员有违法违规行为受到处罚的；

4.其它认为有必要报告的事项。

1.未严格按有关标准进行指导的；

2.指导中发现企业有重大职业病危害事故隐患而未及时报告的；

3.指导工作中****控制中心形象、严重弄虚作假、职业道德不良等行为；不遵守行为规范以及不履行合同约定义务的；

4.有其它严重违规行为的。

1.******控制中心（****）对成交供应商实施绩效考核。

2.成交供应商应对指导结果负责，出具虚假指导报告的，按《中华人民**国职业病防治法》第八十条进行处理。

3.成交供应商指导的企业由******控制中心（****）指**排。

4.成交供应商严格按照**市用人单位职业卫生现场指导表（附件1）内容进行指导。

5.成交供应商所指导的企业当年有无发生职业病危害事故或者造成社会负面影响等其他严重后果的指标，以及******控制中心（****）对指导员指导情况的督查结果，作为******控制中心（****）对成交供应商绩效考核的依据。具体考核按照绩效考核标准（见附件2）执行。

6.成交供应商需按******控制中心（****）的要求做好数据库的录入、核对及维护工作，完成所有指导后需形成一份书面材料上报******控制中心（****），进一步完善用人单位职业卫生基础数据库。

五、绩效部分

1.服务期限：自合同签订之日起12个月内完成监督性指导，并建立一企一档。

2.付款方式：自合同签订之日起半年内，先支付合同价的70%，绩效考核奖金为合同价的30%，合同期满后支付合同价扣除绩效考核奖金后的金额，合同期满考核后根据考核结果支付绩效考核奖金。

绩效考核总分为150分，130分及以上为考核合格，130分以下为考核不合格。合同期满后一个月经******控制中心（****）考核，考核合格的全额支付绩效考核奖金；考核不合格的，每少于合格分（130分）1分，扣除5%的绩效考核奖金，扣完为止。

对本次询价如有疑问，请直接致电联系人。

联系人：陈轩 联系电话：185****3903

******控制中心

（****）

2026年2月24日