中新苏滁高新区蓝白领公寓及苏滁公舍2026年-2029年物业综合管理服务项目一标段更正公告2

中新苏滁高新区蓝白领公寓及苏滁公舍2026年-2029年物业综合管理服务项目一标段更正公告2

原公告的项目编号：****

原公告的项目名称：中新苏滁高新区蓝白领公寓及苏滁公舍2026年-2029年物业综合管理服务项目

首次公告日期：2026年2月12日

更正事项：招标文件

更正内容：

质疑一：本项目分为两个标段，每个标段人员配置数量也不一样。招标文件中明确规定投标人同时参加两个标段投标，中一不中二，即投标人在制作投标文件中人员配置最大限度的满足这两个标段中要求最高的即可。本项目标段一要求配置夜间保障电工1名，本项目标段二要求配置夜间保障电工2名。我司认为，本项目既然规定投标人同时参加两个标段的投标中一不中二，即投标人在人员配置上，满足两标段中人员配置数量最高的标段即可。但在资信打分项中要求人员同时具有高压电工证、低压电工证以及特种设备安全管理A证的人员要3个人才可得满分。我司认为此项打分设置不合理，涉嫌提高投标门槛，排斥投标人参与投标，违反招投标法。本条应调整为每有****管理部门颁发的高压电工证、低压****管理部门颁发的特种设备A证的，得3分，最高得6分。标书代写

回复一：此项为加分项，不是投标门槛。本项目采购需求中已明确人员配置为最低标准配置，是必须满足的。本项按原更正公告执行。

质疑二：招标文件6.1资信标评审细则.人员配备第4条，与一标段、二标段采购需求中夜间保障电工任职资格要求矛盾，且与本项目“一不中二”（满足其一即可）的采购模式不匹配，明显提高投标门槛。

回复二：同回复一

质疑三：此更正内容要求3****管理部门颁发的高压电工证、低压****管理部门颁发的特种设备A证”的资信标评审细则，我方认为该设置违反《招标投标法》及实施条例相关规定，属于以不合理条件排斥、限制潜在投标人。”

回复三：同回复一

质疑四：招标文件标段一、标段二中夜间保障电工岗位均设置“男性”性别限制，属于就业性别歧视，以不合理条件限制、排斥潜在投标人，违反法律法规强制性规定。

回复四：本项目属于公寓，入住率高且入住的男性职工较多，报修频率高。项目采购需求中人员工作职责需快速响应住户报修，并且需处理各种应急抢修事件，从贴合项目需求考虑，男性在体力及夜间各种入户维修方面更为符合。本项按原文件执行。

更正日期：2026年03月02日

此更正公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看下载。给各潜在投标人带来不便，敬请谅解！如因投标人不及时查看，造成后果由投标人自行承担。

1.招标人信息

名称：****

地址：****新****开发区**路360号

联系方式：0550-****180

2.代理机构信息

名称：****

地址：****商贸城B区1栋

联系方式：157****5969

3.项目联系方式

项目联系人:李慧 陈慎洁

电话：0550-****180 157****5969