长沙市车辆管理所车管所服务外包项目合同公告

发布时间: 2026年03月03日
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服务类合同预览
车****政府采购合同

(服务类)

政府采购合同编号: ****
采购方式: 公开招标
合同类型:服务类
采购人(甲方): ****
采购人地址: **市**区中意一路58号
供应商(乙方): ****
供应商地址: **省**市龙****社区**大道85****广场3B写字楼1713(一照多址企业)

依据《****政府采购法》《中华人民**国民法典》与项目有关的法律法规,****管所服务外包项目的《采购文件》,乙方的《投标(响应)文件》及《中标(成交)通知书》,甲乙双方同意签订本合同。具体情况及要求如下:

一、标的信息
序号 标的名称 政府采购品目 型号规格 数量单位 数量 总价(元)
1 车管所服务外包项目 其他服务 详见附件。 2 ****4560
合计金额小写: ****4560 元
合计金额大写:壹仟捌佰贰拾壹万肆仟伍佰陆拾元整


合同标的及金额明细:

合同期限为2年,合同一年一签。本合同金额为:小写:¥****280元/年,大写:玖佰壹拾万零柒仟贰佰捌拾元整。项目总金额为¥****4560元/2年,大写:壹仟捌佰贰拾壹万肆仟伍佰陆拾元整

二、服务要求
1.服务要求

(一)、功能及要求:

(1)采购内容:****管所业务受理、档案管理、车辆查验、导办咨询及综合保障等工作,熟练掌握各岗位核心流程与规范,具备跨岗位协作补位能力,确保各项业务高效顺畅推进。

(2)服务期限:二年(2026年-2027年),合同一年一签,上一年度服务需经验收合格符合甲方要求后方可续签下一年度合同。

(二)、服务内容:****管所业务受理、档案管理、车辆查验、导办咨询及综合保障等工作,熟练掌握各岗位核心流程与规范,具备跨岗位协作补位能力,确保各项业务高效顺畅推进。

(三)、服务要求:

(1)岗位分布情况表、岗位职责、岗位目标

序号

岗位

服务岗位数

1

分所电动自行车查验岗

5个

2

分所导办岗

5个

3

分所档案岗

5个

4

分所业务受理岗

20个

5

分所制证岗

5个

6

分所军证外籍受理岗

5个

7

分所超限车临时牌照受理岗

5个

8

分所预录入岗

5个

9

分所车辆查验岗

5个

10

12123语音平台岗

15个

11

网办中心受理岗

15个

12

车检中心审核岗

35个

13

档案中心管理岗

15个

合计

140个

序号

岗位名称

岗位职责

岗位目标

1

分所电动自行车查验岗

严格按照电动自行车上牌规定查验、上牌、对上牌点进行视频抽查,每天办理50余笔电动自行车登记业务,对所辖电动自行车服务点进行全覆盖抽查。

严格上牌的合规性,通过视频抽查,****服务站违规上牌,五个分所日均办理约250余笔电动自行车登记业务。

2

分所导办岗

1、变更驾驶人、机动车联系方式;2、免检车辆申领检验合格标志;3、开具驾驶人安全驾驶信用证明;4、企业“交管12123”帐号面签。首问接待日均接待量600人次(前置服务、业务咨询、精准引导、材料预审、流程告知)。

通过有序引导和及时解答,维持大厅良好次序,营造和谐的办事环境,****管所专业亲民形象,五个分所日均接待量约3000人次。

3

分所档案岗

审核档案材料的完整性、规范性和有效性、对日均400余笔档案进行审查编号上架,库房的安全和管理,严格执行出入库登记制度。负责上级收发文,上传下达、办公室综合管理。分所、服务站的业务归档,证芯、卡芯及临时号牌发放。

确保档案的合法、完整与安全,精准的查询与查找,提升群众,满意度,是车管业务最终的汇聚点,确保档案及时归档同步,及时上传下达,做好各类信访回访,提高群众满意度,五个分所日均审核整理2000余笔档案。

4

分所业务受理岗

微笑服务、依法审核日均500余笔业务的受理条件、形式审核资料、精准录入信息、申请表签字确认、引导收费、做到一次性告知。

依法合规、精准高效地接收、审核办理业务,确保业务的合法性、规范性、透明性,五个分所日均受理10000余笔业务。

5

分所制证岗

对办理资料进行二次检查,发现问题及时沟通,管理空白证件,做好使用台账,及时对日均400余本业务进行制证、发放,下班前清理未制证业务。

确保制成的证件、号牌所有信息准确,严格履行核对程序,优化制证流程,缩短群众等待时间,做到满意交付严格管理废弃证芯,杜绝非法流失风险,五个分所日均制证2000余本。

6

分所军证外籍受理岗

驾驶证审验学习电话通知及组织学习,军证、外籍驾驶证办理,恢复驾驶资格、校车驾驶证办理、批量业务办理,日均业务50笔;70岁以上老年驾驶员的“三力测试”业务。

依法、审慎、精准、高效的受理涉及军证、外籍驾驶证业务,确保外交政策、国际惯例在驾驶证的受理中得到严格执行,维护驾驶证办理的绝对安全与次序,五个分所日均受理250余笔。

7

分所超限车临时牌照受理岗

开具超限车和试验车临时号牌等车管业务受理,电动自行车数据抽查、保密会议内容,日均业务 60余笔。

超跟车和试验车都需极其审慎的审批和核发,依法办理,杜绝变相合法化,支持重大且必要的特殊运输需求,通过严格的核查,构筑牢固的安全底线。通过视频抽查,防止违规上牌的问题,五个分所日均受理300余笔业务。

8

分所预录入岗

车辆资料初审与接收,将信息录入系统,业务分流与引导,日均业务受理40余笔、每笔业务进行前置回访。

在业务受理前,对车辆进行准确、高效地前端采集和信息转换,为后续业务办理提供数据基础,提升整体业务流程的效率和准确性,优化群众体验感,五个分所日均受理200余笔业务。

9

分所车辆查验岗

依据国家标准,对机动车进行实质性检验,确认车辆唯一性、安全性、合法性,日均查验车辆并拍摄PDA业务40余台。

通过专业的工具和手段核对车辆信息的唯一性,确认车辆是否具备合法的登记资格,确保车辆符合安全技术标准,通过标准化、规范化的查验流程,快速准确的完成车辆检验它是车辆上路前最关键的一道安全与技术关口,五个分所日均查验车辆业务200余台。

10

12123语音平台岗

集中受理群众交管业务诉求的中枢平台。核心职责是依托语音热线,提供业务咨 询、信息查询、投诉受理与挪车等便民服务;精准分类、转办并督办需跨部门协 同处理的各类工单;同时负责话务质量监督、数据分析与反馈,确保服务流程畅 通高效,发挥连接群众与交管业务部门的枢纽作用。负责总队互联网应用考核车 管所相关项目。人均每日接听约150起咨询电话。

1、响应时效:工作时间不间断服务,高峰人工接通率≥90%,多渠道协同响应诉求。

2、服务质量:覆盖 12 类交管业务,答复准确率≥99%,统一服务规范。

3、诉求解决:90% 以上简单诉求即时办结,复杂诉求 48 小时内闭环,主动发送业务提醒。

4、智能升级:智能分流 60% 重复咨询,数据赋能优化流程,系统可用率≥99.9%。

5、语音中心日均接听约2250起咨询电话。

11

网办中心受理岗

1、驾驶证业务每日人均办理200笔;

2、机动车业务每日人均办理300笔;

3、电子驾驶证业务每日人均审核1500笔;

4、前台接待,负责接待群众,解答和指导群众关于网上办理业务的相关问题,以及互联网单位账号注册、变更,每日人均接待量约10人次;

5、12123平台后台群众机动车选号业务审核、咨询反馈回复、学法减分审核、退费申请审核、异常申诉审核等,每日人均异常选号业务审核受理120余笔业务;

6、电动车注册工作,包括资料审核、受理、后台复核、抽查工作,每日人均审核150笔;

7、通过**综合应用平台办理机动车业务:补换领号牌、补换领行驶证,申领免 检标志、核发临时号牌审核和归档、新车注册、机动车解押、补换领登记证书、 特种车辆临时号牌。变更机动车联系方式。

8、通过**综合应用平台办理驾驶证业务:补换领驾驶证、驾驶证延期业务受理 和归档、电子驾驶证审核、校车驾驶员资格办理;

9、驾驶员体检数据审核、****医院的管理;

10、交管12123后台用户意见反馈答复、用户认证审核、单位用户注册、处理各 类信访工单;

11、驾驶员学法减分审核,网上审验教育审核、预选号牌的审核、12123帐号黑 名单处置、12123退费受理及处置;

12、**交警微信公众号群众反馈涉及车管业务工作的意见处理;

13、预约平台后台管理。

1、各类业务网上办理量需达到所有业务量的50%以上。严格落实**交管“高效办成一件事”的要求;

2、优化网办流程,提升机动车及驾驶证相关业务线上办理效率;

3、保障网办业务合规规范,严控风险,确保数据准确、安全;

4、便捷群众办事,减少线下跑动,提升线上业务办理满意度;

5、统筹网办业务运营,完善服务功能,推动车管服务数字化升级。6、网办中心日均驾驶证业务受理制证及归档约1200余笔,每年办理量约30万笔;日均机动车业务受理及归档各1800余笔业务,每年50万笔左右;日均电子驾驶证业务受理3000余笔业务,每年约80万笔左右;网办中心日均接待量约10人次,年度办理2千笔左右;

日均异常选号业务审核受理120余笔业务,年均办理量3万笔左右;

电动车注册日均审核300余笔业务,每年约10万笔。

12

车检中心审核岗

1、对全市85家机动车检验机构远程视频监管及现场检查;

2、对171条机动车安全技术检测线上传的年均30万笔检验数据进行审核监察。日均审核150笔/每人。

1、确保审核(通过/不通过)准确率,从源头预 防交通安全隐患;

2、在规定时限内完成各类 业务的审核,保障业务 运转流畅,无超时积压

3、车检中心每年审核约130万笔。

13

档案中心管理岗

1、机动车转籍档案电子化制作、审核,日均办理437笔,每月办理9500余笔;

2、****法院、人民检察院、**机关、纪委监委、律师事务所等单位、个人查询机动车档案及信息业务,日均办理60笔,每月平均办理1300余笔;

3、****法院、人民检察院、**机关、纪委监委查封、续封、解封、锁定等机动车业务,日均办理95笔,每月办理2000余笔;

4、受理群众核档、档案更正业务,日均办理5笔,每月办理100余笔;

5、机动车异地报废、异地变更、二手车出口注销业务、二手车转入业务审核办理,日均办理138笔,每月办理3000余笔;

6、公告牌证作废、发送公告牌证作废、临界报废机动车短信告知,日均办理175笔,每月办理3800余笔;

7、全市机动车报废、置换更新补贴核查,日均办理146笔,每月办理3000余笔;

8、**机动车档案信息咨询、业务协作及12123、12345电话回复工作,日均办理40笔,每月办理800余笔;

9、12个档案库房档案收存、调取及日常管理,日均办理1124笔,每月办理24000余笔。

包括但不限于以上内容,须无条件配合采购人安排的机动车档案管理业务工作。

1、档案归档及时率达100%,电子化转籍业务、机动车异地报废、异地变更、二手车出口注销业务、二手车转入业务审核办理及时完成率达 100%,档案抽查合格率达98%以上。

2、业务办结率达98%,预录入、公告、查询等操作无差错,数据传递及时准确。

3、档案管理符合安全要求,防火、防潮、库房维护等工作达到库房安全要求,确保档案存放有序、不丢失损坏。

职责要求:须按照《机动车登记规定》(**部令第164号)、《机动车登记工作规范》(公交管〔2022〕75 号)、《机动车驾驶证申领和使用规定》******部令第172号)、《机动车驾驶证业务工作规范》(公交管〔2022〕73号)文件要求进行规范操作。包括但不限于以上内容,须无条件配合采购人安排的车管业务工作。

2.人员配置要求

(一)、投入本项目的人员要求:

(1)具有中华人民**国国籍。

(2)熟练使用各种办公软件。

(3)涉及窗口导办服务:女性,身高160cm以上,年龄35岁以下,工作热情、细致耐心,具有良好的协调沟通能力,普通话标准;涉及后台服务:男性年龄55周岁以下,女性年龄50周岁以下;涉及室外作业:男性,身高170cm以上,年龄55周岁以下,身体健康,有机动车修理相关经验优先。

(4)具有正常履行职责的身体条件。

(5)有相关职业技能证书者优先。

(6)退役军人优先。

(7)任何岗位培训一周后,必须熟练上岗。

(8)乙方承诺合同签订后5个工作日内与原乙方完成交接工作和工作人员替补工作,****管所业务的正常运行。

(9)乙方严格遵循甲方的岗位调配管理要求,****工作部署及业务开展需要,对服务人员的工作岗位进行即时、合理调整,确保服务人员全力配合甲方的工作安排,保障各项相关业务(如机动车及驾驶证业务办理辅助等)高效有序推进。乙方督促服务人员服从甲方的岗位调配指令,不得拖延或拒绝,确保工作人员无条件满足甲方随时更新的业务要求,确保服务质量不受影响。

(10)乙方在工作人员基本信息等方面建立全面详细的人员档案制度,并将人员档案提供给甲方进行备案。凡是涉及人员的录用与退出,乙方必须及时告知甲方,并更新相关人员档案信息。

(11)乙方为独立服务承包商,乙方保证其实施服务的人员与甲方不存在任何劳务关系或劳动关系或劳务服务外包关系,由乙方向甲方提供符合招标文件要求的人员,具体相关岗位由甲方设置;

(12)乙方保证对工作人员进行车管业务培训以及职业道德、相关劳动政策及法律法规、安全服务的培训,使工作人员能够顺利上岗;

(13)乙方确保及时、准确、妥善的处理服务外包员工(含新老员工)的档案管理、薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴工作,代办员工有关证件及有关法律法规咨询等,确保和谐、稳妥的处理服务外包员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件,避免妨碍甲方的正常工作或给甲方带来不利社会影响。因服务外包员工的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件等妨碍甲方的正常工作或给甲方带来不利社会影响情形的视为违约,经整改后不合格,向甲方支付违约金人民币10万元。

(14)乙方有亲自履行义务,****服务部分或全部转移至第三方承接。

(15)乙方提供的服务人员在服务过程具备安全意识,若服务过程中,造成甲方、乙方及第三方人身、财产损害的,由乙方承担全部责任。

(16)乙方必须按照甲方要求的规格和材质为服务外包人员提供服装,甲方不再另行支付任何费用。其服装要求:统一服装,服务外包人员离职的,由乙方负责收回配备的统一服装。如未收回造成的后果,由乙方承担,甲方有权追究乙方的相关责任。

(17)乙方负责服务团队的组建和管理,负责按合同约定的员工配置、工资、福利待遇、人事、劳资、社保等所有关系及相关业务的办理。乙方派驻的工作人员在工作中发生的一切工伤、劳动争议、伤害或意外、死亡等事项,均由乙方负责处理解决并承担全部责任。乙方发放服务外包人员工资薪酬时,需交由甲方备案审查。

(18)项目负责人及服务团队须具备满足本项目团队服务管理、劳动合同管理、人事劳资管理、薪酬福利核算、社保合规办理、劳动风险防控、法律风险责任及劳动纠纷处置等前述全部约定职责相匹配的专业知识和能力、从业经验及合法有效的相应从业资格条件,确保全面、合规、高效履行本合同约定的各项责任与义务。

(19)本项目服务团队配置人数不少于140名全职工作人员。(乙方确保人员满编配置到位的前提下,经甲方许可,根据实际工作需要进行岗位人员调整的,调整后的人员资质条件要求与投标文件中载明的相同岗位人员相一致)。

(20)本项目涉及的相关岗位,若法律法规、规章及上位规范性文件明确要求持证上岗的,乙方所派工作人员必须严格按照规定取得相应有效证件后,方可上岗履职。

3.设施设备配置要求

按招标文件要求执行。

4.其他要求

(一)、结算方法:

(1)付 款 人:****(通过国库集中支付)。

(2)付款方式:按月考核,绩效挂钩原则。对于乙方现场管理等情况进行月度考核,由甲方根据考核细则统计每月分值,根据考核结论按月支付服务费用。考核(90(含)-100)为优秀不扣费用;考核(70(含)-90分(不含))为合格,按比例支付当月服务外包费用;70分(不含)以下为不合格,不予支付服务费用。例如:考核得分为75分则拨付当月服务外包费用的75%。每一年度服务期内,累计1次不合格,甲方有权解除合同。

(3)付款时限:按合同约定支付。支付最终以国库集中支付进度为准,乙方不得因此索赔,不得以此为由停止相应工作。

(4)本项目合同款内包含人员费用(含工资、劳动福利、国家规定的社会保险、公积金、商业险、工伤保险等)、人员办公所需的费用、利润、税金等全部费用。采用费用包干方式,甲方不再支付任何费用。

(5)乙方负责其服务外包人员的社会保险和意外伤害险的购买及手续办理,如在服务过程中出现服务外包人员造成自身或他人伤亡等意外、安全事故均由乙方承担相关责任和费用,不得以任何理由向甲方提出索赔要求。乙方当购买意外保险而未购买的视为违约,向甲方支付违约金人民币10万元。

(6)乙方参与服务的服务外包人员获悉**工作内容的任何文件、信息或公民个人信息等应当保密,若造成甲方内部工作信息、公民个人信息或其他涉密信息泄露的,甲方有权解除合同,并依法追究乙方法律责任。泄密赔偿范围包括但不限于甲方直接损失、预期利益损失、行政罚款、舆情处置费用及调查费用。乙方及服务外包人员泄露机密信息的视为违约,向甲方支付违约金人民币10万元。且该违约金不足以弥补甲方全部损失(包括但不限于数据恢复费用、公关处理成本及法律追偿费用)时,乙方在甲方书面通知后十日内就不足部分予以补足。

(7)因乙方及服务外包人员原因造**全生产事故的,均由乙方承担相关责任和费用,乙方不得以任何理由向甲方提出索赔要求;如出现乙方未与服务外包人员签订相关劳动合同、未足额支付工资报酬等费用、未购买相关保险、服务外包人员违法违纪犯罪、3人(含)以上等群体性劳动纠纷等情形,甲方有权解除合同,且无需支付任何费用,并由乙方承担相关责任和费用。

(8)甲方与乙方合同无论因任何原因解除或终止的,在下一服务单位正式进场前,乙方做好工作衔接配合事宜。如甲方在工作衔接期仍继续使用乙方服务外包人员的,乙方当依照原合同继续履行服务外包服务义务,但因乙方原因解除或终止合同的,甲方不再支付该期间服务外包费用。

(9)在合同期内,如遇政府有关政策性调整,或者业务量的需求变化等情况,甲方有权终止或调整本合同,并不承担违约责任。

(10)乙方向甲方承担违约金、赔偿金等费用的,甲方有权在任一笔应付款中予以扣除,应付款不足扣除的,乙方应当予以补足。

(二)、考核标准:

(1)考核评价对象本办法适用于乙方。

(2)考核评价原则付款方式:按月考核,绩效挂钩原则。对于乙方现场管理等情况进行月度考核,由甲方根据考核细则统计每月分值,根据考核结论按月支付服务费用。考核(90(含)-100)为优秀不扣费用;考核(70(含)-90分(不含))为合格,按比例支付当月服务外包费用;70分(不含)以下为不合格,不予支付服务费用。例如:考核得分为75分则拨付当月服务外包费用的75%。每一年度服务期内,累计1次不合格,甲方有权解除合同。付款时限:按合同约定支付。支付最终以国库集中支付进度为准,乙方不得因此索赔,不得以此为由停止相应工作。

(3)考核评价标准(对于乙方月度工作情况的考核采用百分制原则,其中服务外包人员招录占20分,日常管理占20分,业务工作上服务质量与服务态度20分,服务保障20分,甲方满意度20分。考核过程采用扣分制,扣分标准按照考核细则进行。所有项目分值扣完为止,不计算负分。)

序号

项目

考核标准

1

服务外包人员配置(20分)

(1)乙方严格按按合同要求足额配置项目服务人员,未按要求配置每项每人次扣5分。

(2)乙方对新服务外包人员按甲方要求进行思想素质、操作技能、安全生产及各项规章制度的培训,无培训或培训后不符合用工单位要求每人次扣1分。

(3)乙方在新服务外包人员入职前完善员工各项资料和相关手续,明确劳动关系和相关法律文件,如不完善每人次扣1分。

(4)乙方根据甲方的要求,妥善办理好服务外包人员的工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等国家法律法规明确需办理的各项内容,未办理或办理不完善每人每项扣5分。

2

日常管理(20分)

(1)乙方负责对服务外包人员日常管理,包括对服务外包人员的考勤、劳动纪律、作风建设等。甲方不定期抽查考勤情况,发现不在岗未记录考勤的员工情况扣1分/次。

(2)所有服务外包人员必须服从甲方的调度指挥、工作安排。对于不服从调度指挥、工作安排和日常管理的行为扣5分/次。

(3)乙方未按要求为服务外包人员提供服装的,每人每次扣5分。

(4)因个人原因,给甲方带来负面影响的,每人每次扣10分。

(5)每超过一人退出的,当月考核得分扣5分/次。

3

业务工作上服务质量与服务态度(20分)

(1)工作及时情况:对甲方交办的各项工作任务,未在规定时限内完成的,按每件次扣1分。

(2)工作数量情况:对未按规定完成数量指标的,按每低于1个指标扣0.5分。

(3)风纪指标:若服务外包人员出现“吃、拿、卡、要”的现象,一经查实,按每件次扣10分;发生违纪行为,被上级部门查出通报的,每件次扣10分;发生违法犯罪行为的;每件次扣20分。

(4)工作错误指标:错误级别由甲方认定,服务外包人员出现一般性错误(一般性错误指导致业务延误或轻微投诉),按每件次扣2分;出现重大错误(重大错误指导致业务中断、数据丢失或严重投诉),按每件次扣10分;

(5)投诉指标:服务外包人员经甲方核实属实的有效投诉一次,按每次扣2分;一个月内被投诉三次及以上的,扣10分。

(6)满意度:根据每月统计的群众满意度,95%(含)以上满意度为优秀的不扣分,95%以下,每降低1%,扣1分。

4

服务保障(20分)

(1)未及时履行工伤理赔手续,未按时办理扣5分/人次;

(2)公司服务能力:乙方必须服从甲方的工作安排及人员调配,未服从的扣20分/次。

(3)法律咨询及争议处理:为甲方及服务外包人员提供劳动人事政策和法规咨询,处理劳资纠纷,参与劳资仲裁和诉讼,为甲方做好劳务风险防范,未按时提供相关法律服务扣1分/件次。

(4)乙方必须按月按时按劳动合同标准支付服务外包人员工资,未及时足额发放其工资的扣20分/次。

(5)响应时间:乙方在接到甲方通知后的需及时响应;未在1.5小时内响应的扣5分/次。

5

甲方满意度(20分)

(1)日常沟通:指定专属对接人,工作日10分钟内响应甲方咨询,每周提交项目简报,未按时办理扣5分/人次;

(2)问题解决:1小时内明确问题解决方案,一般性问题24小时闭环,复杂问题7个工作日解决,未按时解决的扣5分/次。

(3)需求匹配:48小时内响应人员调配需求,配合服务升级及专项工作,未按时配合的扣5分/件次。

(4)应急保障:30分钟内启动突发任务人员调配,第一时间报备紧急情况,未及时报备的扣5分/人次。

(5)优化建议:每月提交1条以上合理可行的车管服务优化建议,附实施方案;未及时提交优化建议的扣5分。

三、合同定价方式、付款进度和支付方式
1.合同定价方式:固定总价
2.付款方式:

第1次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第2次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第3次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第4次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第5次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第6次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第7次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第8次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第9次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第10次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第11次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第12次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第13次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第14次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第15次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第16次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第17次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第18次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第19次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第20次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第21次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第22次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第23次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付
第24次分期支付金额为758940.00元,所占总合同金额百分之4.17,说明:根据考核结果据实支付,该期为履约验收期


收款账户: ****公司**分行**支行(****:755********0501)
3.预付款保函: 否
/

4.支付形式:国库集中支付

四、合同服务期限
合同服务期限:

2026-02-04 —— 2027-02-03

五、服务地点
招标文件指定地点

六、验收标准和方法
(1)验收主体:甲方为项目的验收主体
验收组织方式: 自行组织
是否邀请本项目的其他供应商: 否
是否邀请专家: 否
是否邀请服务对象: 是
是否邀请第三方检测机构: 否
验收组织的其他事项: /

(2)履约验收时间:供应商提出验收申请之日起7日内组织验收
(3)履约验收方式: 分期/分项验收
(4)履约验收程序: ****政府采购履约验收规定的程序。
(5)履约验收的内容:
技术履约验收内容:

按照招标文件要求执行。

服务履约验收内容:

按照招标文件要求执行。

商务履约验收内容:

按照招标文件要求执行。

(6)履约验收标准:

本项目****市政府采购项目履约验收工作的通知(长财采购[2024]5号)文件要求采用分期验收。

(7)履约验收的其他事项:

合同签订之日起,每年验收一次。项目验收发生的检验(检测)、劳务报酬等费用由乙方承担。

七、知识产权归属和处理方式

1.若乙方在服务过程中侵犯他人知识产权,由乙方承担全部责任,甲方如因此遭受损失,有权向乙方追偿。

2.若因甲方指示乙方实施侵犯他人知识产权的行为导致侵权,双方应根据各自的过错承担相应责任。

3.如双方在知识产权归属和处理方面发生争议,应首先通过**协商解决;协商不成的,可依据合同约定的争议解决方式,****法院起诉。

八、甲方的权利和义务
1.甲方有权对合同规定范围内乙方的服务行为进行监督和检查,拥有监管权。有权****服务所配备的人员数量。对甲方认为不合理的部分首先通过**协商解决;协商不成的,可依据合同约定的争议解决方式,****法院起诉。。
2.根据本合同规定,按时向乙方支付应付服务费用。
3.国家法律、法规所规定由甲方承担的其它责任。
/

九、乙方的权利和义务
1.根据本合同的约定向甲方收取相关服务费用。
2.****管理部门及政府有关部门的指导,接受甲方的监督。
3.国家法律、法规所规定由乙方承担的其它责任。

4.****管理部门、甲方及甲方授权的管理方的指导监督。

5.乙方按照招标文件及乙方投标(响应)文件的要求实施项目,履行承诺,保证质量。

6.乙方在项目实施周期内接受甲方或甲方委托的第三方监管和评估,并向第三方提交监管和评估所需的所有项目信息和资料。

7.乙方所聘员工违反国家法律法规及相关管理制度的行为进行处置,报管理方后视情节提请有关部门处理。

8.乙方主动接受并配合甲方及财政、审计等部门对本项目的检查、指导和监督。

9.本合同终止时,乙方必须向甲方移交全部管理、办公用房及管理全部档案资料。

十、违约责任
1. 甲方自交付之日起30日内支付款项;另有约定的,付款期限最长不得超过60日。约定采取履行进度结算、定期结算等结算方式的,付款期限应当自双方确认结算金额之日起算。合同明确需检验或验收的,应明确检验或验收期间,约定交付后经检验或者验收合格作为支付条件的,付款期限应当自检验或者验收合格之日起算;采购人拖延检验或者验收的,付款期限自约定的检验或者验收期限届满之日起算。甲方不得以法定代表人或者主要负责人变更,履行内部付款流程,或者在合同未作约定的情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由,拒绝或者迟延支付中小微企业款项。甲方存在迟延支付乙方合同款项的,应当承担付款逾期利息。双方对逾期利息的利率约定为年息3%(约定利率不得低于合同订立时1年期贷款市场报价利率),未做约定的,按照每日利率万分之五的标准支付逾期利息。
2. 甲方不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由违约毁约。因国家利益、社会公共利益需要改变政策承诺、合同约定的,应当依照法定权限和程序进行,并依法对乙方因此受到的损失予以补偿。
/

十一、成本补偿和风险分担约定

无成本补偿 。

十二、不可抗力事件处理
1.在合同有效期内,任何一方因不可抗事件导致不能履行合同,则合同履行期可**,其**期与不可抗影响期相同。
2.受阻一方应在不可抗事件发生后尽快用电话通知对方并于事故发生后天内将有关部门出具的证明文件等用特快专递或挂号信寄给对方审阅确认。
3.不可抗事件延续天以上,双方应通过**协商,确定是否继续履行合同
/

十三、合同变更、中止或者终止合同
根据《政府采购法》第五十条规定:政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的,双方当事人应当变更、中止或者终止合同。
/

十四、解决合同纠纷的方式
因本合同引起的争议,甲乙双方应**协商解决。若甲乙双方不能解决争议,可通过以下途径之一解决:
****法院提起诉讼。

十五、合同生效及其他事宜
1.合同经双方法定代表人(或主要负责人)或授权委托代理人签字并加盖公章后生效。
2.政府采购合同履行中,甲方需追加与合同标的相同的服务的,在不改变合同其他条款的前提下,可以与乙方协商签订补充合同,但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。补充协议签订后,****管理部门备案,方可作为主合同不可分割的一部分。
/

十六、合同文件构成
本协议书与下列文件一起构成合同文件:
(1)中标(成交)通知书;
(2)专用合同条款及其附件;
(3)通用合同条款;
(4)采购文件;
(5)投标(响应)文件;
在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分。
上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改,属于同一类内容的文件,应以最新签署的为准。专用合同条款及其附件须经合同当事人签字或盖章(自然人签字、法人盖章)。

甲方(公章): ****政府招标采购人(甲方)盖章处 乙方(公章): ****政府招标供应商(乙方)盖章处
法定代表人: 陈积辉 法定代表人: 刘金红
委托代理人: / 委托代理人: 李明



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2026-03-03
合同公告
长沙市车辆管理所车管所服务外包项目合同公告
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