万安县跃邦建筑工程有限公司劳务班组白名单征集公告（第三批）

第一章 征集公告

****公司劳务管理，提高公司项目建设效率，保障工程项目快速有序推进，选择有实力、讲诚信、施工业务水平高的劳务班组。经研究，拟采取向社会公开征集的方式，建立公司劳务班组白名单（第三批）。现将有关事项公告如下：

一、白名单班组类别

1.房建类：木工班组、钢筋工班组、水电工班组、泥工班组、架子工班组、金属制品加工班组（金属制品加工包含但不限于工程建设领域的不锈钢制品加工与安装、金属门窗加工与安装、止水钢板焊接、施工围挡加工与安装）；

2.市政类：室外铺装班组、室外管网劳务班组、市政泥工班组；

3.装饰装修类:内外墙涂料班组、室内铺装班组、装饰木工班组。

4.维修类：零星工程班组。

二、选入白名单程序

1.本着择优选取的原则，有意向的申请人对照第三条“申请人资格要求”条件，提交相关材料，进行报名。

2.对申请劳务班组的班组长个人业绩、诚信、信用等进行综合考核认定，流程为资格条件审查和考核评分两个阶段，资料审查通过后考核得分大于70分进入白名单。

3、公示拟入白名单劳务班组（公示1天、公示名单为班组长）。

三、申请人资格要求

1.基本要求

（1）各工种班组长（自然人），其不得被列入“中国执行信息公开网”网站(zxgk.****.cn)失信被执行人(****人民法院失信被执行人信息库中删除的除外）。

（2）报名的班组工人数量需满足项目需求，特种作业人员须持证上岗，且人员结构合理，无重大疾病或职业禁忌。班组人员年龄(男18-60岁，女18-55岁）。

（3）****公司管理，遵守管理制度，承诺遵守安全、质量及文明施工规范等。

2.具体要求

（1）各工种劳务班组需提交拟组建的班组固定工种人员姓名身份证等信息（若固定人员名单中出现重复人员，以提交时间为认定依据，优先提交报名资料的为对应班组的固定人员），其中木工班组、钢筋工班组、泥工班组、架子工班组人员不得少于10人，水电工班组、室外铺装班组、室外管网劳务班组、市政泥工班组、内外墙涂料班组、室内铺装班组、装饰木工班组、金属制品加工班组、零星工程班组人员不得少于6人，并承诺根据项目建设需要合理增加人员，确保项目的进度；

（2）以下工种班组需提供不少于如下数量行业主管部门颁发的特殊工种操作岗位证书：钢筋工班组（焊工2人），架子工班组（架子工5人），水电工班组（电工2人），金属制品加工班组（焊工2人）；

（3）参选班组（班组长）提供近三年从事施工劳务作业期间的征信证****银行打印），若参选各工种班组提供的拟组建班组工种人员名单，结合劳****信访局上访记录等发现有人员无理上访记录或无故退场导致烂尾将取消其白名单资格；

（4）参选班组（班组长）提供近三年经营活动中没有重大违法违纪记录的承诺函，若参选班组（班组长）进入白名单后发现有重大违纪记录将取消其白名单资格；

（5）同一班组限报2个专业。

3.班组（班组长）的信用要求，存在下列情形的取消其进入白名单资格

（1）白名单预审期间处于财产被冻结、****公司或承接的项目造成重大影响的诉讼案件；

（2）在提交“入白名单申请文件”前存在失信人员的；

（3）有行贿犯罪等违法行为或被追究刑事责任的；

（4）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目发生过1人及1人以上死亡或直接经济损失较大的工程质量事故或安全生产责任事故的；标书代写

（5）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目有严重违约行为的（如擅自停工、不履行合同等）；标书代写

（6）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目有拖欠工人工资不良行为的；标书代写

（7）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目有带领或暗示工人无理取闹行为的；标书代写

（8）在递交申请文件截止之日前三年内承接的项目有先低价承揽后停工补价不良行为的；标书代写

（9）提交“入白名单申请文件”材料弄虚作假的。

（10）其他不良行为的。

四、班组确认

资料审查通过后考核得分大于70分进入白名单。

五、报名方式

****集团公众号、****政府网发布征集公告，征集时间：2026年3月5日至2026年3月20日，工作日上午08：30-11：30，下午2：30-5：30（**时间），提交报****公司办公室（**县人社局大院内）。（提交资料需班组长本人签字、联系电话、按手印）

联系人：王先生187 7919 4098，钟女士151 7961 5001

第二章 征集申请人须知

六、施工劳务班组白名单的动态管理

（一）实行常态化补充。管理小组根据项目实施与现有白名单班组数量情况，不定期按施工劳务班组白名单的征集程序，对劳务班组数量进行补充。

（二）实行常态化淘汰。****公司相关考核机制及制定的其他相关考核制度，对考核不合格的班组予以清退。

（三）白名单的日常管理。****小组汇总项目的各班组考核情况，实时更新白名单。对于经项目部或其他可信渠道确认后，确实存在转包、欺骗、围标等违规违法违纪情形的，管理小组研究确定后，应立即将其清退出白名单，****公司黑名单，三年内不得入选施工劳务班组白名单。转包、欺骗、围标等违规违法违纪情形包含但不限于以下情况：

1.在特种作业证件、执业人员等方面弄虚造假提供不真实信息资料的；

2.违反有关法律法规，****机关、****管理部门处罚或处理的；

3.无正当理****公司签订合同，擅自变更、撤销、终止合同的；

4.劳务作业任务违法分包、转包的；

5.在开展业务过程中，串通违规操作、提供不实信息资料，发生拖欠民工工资行为；

6.****公司管理，被处罚达到2次的；

7.响应后累计两次不参与报价的；

8.工程完工后，评价不合格的；

9.在建工程中发生一次较大工程生产安全事故或两次一般工程生产安全事故的；

10.在建工程中发生一次重大工程生产安全事故或一次特别重大工程生产安全事故的；

11.经法院判决或仲裁机构裁决，认定为拖欠工程款，且拒不履行生效法律文书确定的义务的；

12.被人力**社会保障主管部门列入拖欠农民工工资“黑名单”的；

13.通过12345热线、劳动部门等渠道，对项目进行无理投诉的。

14.法律法规规定的其它情形。

七、其他事项说明

（一）白名单班组按照****相关制度进行管理；

（二）报名班组长根据自身业务范围与能力，最多申报2个班组类别。请报名班组长量力而行，发现弄虚作假，伪造业绩等情形，****公司黑名单，三年内不得入选施工劳务班组白名单；

（三）本次征集施工劳务班组（第三批）最终解释权归****所有。

第三章 文件格式

申请文件格式见附件一，文件应包括但不限于下列内容：

1.报名班组入白名单申请表

2.劳务班组长身份证及相关证明文件

3.劳务班组长信用证明资料（查询网址：zxgk.****.cn中国执行信息公开网）

4.班组人员花名册及身份证、特种作业证书等相关证件

5.入白名单资料承诺函

6.廉洁承诺书

7.班组承诺书

8.无重大违法违纪记录承诺函

以上申请文件所须材料须完全响应，按附件合并整理装订成册。

****

2026年3月5日

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