大邑县人力资源和社会保障局关于公开征集2026年度“区县品牌班”培训项目的公告

为深入实施“技能照亮前程”行动，贯彻落实“立园满园”工作部署，围绕**县重点产业链、特色产业及民生急需领域，精准培育“高精尖缺”技能人才，打造具有县域特色的技能培训品牌，根据****社会保障局《关于开展2026年度企业职工项目制培训“区县品牌班”项目备案工作的通知》要求，现面向社会公开征集2026年度“区县品牌班”培训项目，有关事项公告如下：

一、项目介绍

企业职工项目制培训“区县品牌班”由****主导、区（市）县人社部门牵头组织，围绕区域产业规划和地方特色优势技能需求，聚焦先进制造业、现代服务业、新经济等领域培育“高精尖缺”技能人才。培训面向企业参保职工、灵活就业人员等群体，实行小班制（每班不超过50人），采用理论+实操模式，由具备资质的职业技能培训机构承接，严格执行“考培分离”制度并强化全程监管。

(一)培训对象。**市企业参保职工、以城镇职工方式参保的个体工商户用工、民办非企业单位用工、灵活就业人员。

(二)培训项目。由品牌名、职业（工种）、单项职业技能构成（示例：邑趣云游（电子商务师-景区运营宣传、文创产品带货职业技能））。品牌名需简洁易记、琅琅上口；职业（工种）需符合国家职业标准、规范统一；单项职业技能需精准细分、贴合培训实际。

(三)培训领域。围绕**县6条重点产业链（智能网联汽车、新型材料、绿色食品精深加工、生物医药、文化旅游、先进能源）、紧缺急需岗位工种，及“银发经济”“低空经济”等**产业设置。

(四)培训内容。围绕重点产业领域“高精尖缺”职业（技能）核心单项职业技能设计，培训内容应体现先进性（对标国际标准、紧跟时代发展）、地方性（突出**特色、彰显品牌优势）和针对性（贴合从业人员职业发展与技能提升需求）。

(五)组织方式。由**县人社局牵头，通过专家论证、比选或招标等方式，遴选符合条****行业协会、职业（技工）院校、****学校具体实施。

(六)培训模式。实行“工学结合、弹性学制”，可采用线上+线下结合方式。其中，线上理论课程占比不高于总课时30%，技能实操训练占比不低于总课时50%；培训周期原则上不超过1个月。

(七)补贴标准。按照专业分类：现代服务业相关专业3500元/人，现代制造业相关专业5000元/人，其他相关专业3000元/人。

二、申报主体

(一)**县重点企业;

(二)**县行业主管部门、行业协会;

(三)职业(技工)院校或培训机构。

三、申报条件

(一)具有独立法人资格、独立承担民事责任的能力;

(二)具有良好的信誉和健全的财务会计制度;

(三)具备依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

(四)具有开展培训所必需的场地、教学设施设备和专业技术能力;

(五)此项申报活动前3年内,在培训或经营活动中没有重大违法违规记录,未被列为失信被执行人。

四、申报材料

(一)**市“区县品牌班”项目备案表(附件1);

(二)**市“区县品牌班”课程设计方案(附件2);

(三)申报资格承诺函(附件3);

(四)营业执照(三证合一)、社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书;

****事业单位法人证书、编委(编办)出具的批准文件复印件;

(六)人社部门或相关行政部门颁发的办学许可证或批准文件的复印件。

申报材料以电子版(Word版本+盖章扫描件PDF)形式报送。

五、申报流程

（一）项目初审。审核征集的项目是否符合产业发展要求，是否符合立项标准（附件4）。

（二）项目论证。通过专家论证或专题研究等方式对初审通过的技能品牌和培训项目进行论证,确定支持建议名单。

(三)项目确定。建议名单上报**市人社部门备案同意并统一对外发布后按规定组织实施。

六、申报时间和地点

申报时间:自本公告发布之日起至2026年3月11日17:00止；

资料提交地点:****社会保障局6楼608办公室；

联系人:王老师；

联系电话:028-****0829；

联系邮箱:****@qq.com。

附件

****社会保障局

2026年3月5日