一、采购项目
1.项目名称:****管理中心(****)劳务派遣服务项目
2.本项目最高限价:人民币25920元(贰万伍仟玖佰贰拾元整)
二、项目基本情况
1.****管理中心(****)拟需劳务派遣人员8人。劳务派遣人员报酬:包括派遣员工的基本工资、绩效工资、加班费等。****公司统一负责签订劳动合同、支付工资、缴纳社保、住房公积金等。
2.服务期限:三年。
3.派遣人员服务费:被派遣人员在甲方工作期间,甲方应按不超过90元/月/人(含90元/月/人)****公司支付派遣人员服务费。所需劳务服务费预算上限总计为25920元。
被派遣人员社会统筹保险费用:该笔费用由甲方负责支付,派遣公司根据约定代被派遣人员向甲方收取,社会统筹保险包括:养老、失业、医疗、工伤、生育保险。
残疾人保障金:派遣公司根据法律法规按年向甲方收取企业应缴纳残保金金额,残疾人保****政府公布为准。
4.付款方式:签订服务协议具体约定。每月25日前,****公司双方核算包括被派遣人员数量、有否增减人员、工资体系构成、社保、加班费等。双方核对无误后,****公司开具费用总额发票连同确认的费用总表送至甲方或邮寄到甲方。甲方收到确认好的费用总表和发票后需将月度****公司账户。
三、投标供应商需要提供的资格性证明材料要求
1.****事业单位法人证书或执业许可证等证明文件复印件或自然人的身份证明复印件(自然人身份证明仅在自然人作为投标主体时适用)。
2.劳务派遣经营许可证。
3.组织机构代码证复印件(三证合一的不需提供)。
4.税务登记证复印件(三证合一的不需提供)。
5.法定代表人(或非法人组织负责人)身份证明书。
6.法定代表人(或非法人组织负责人)授权委托书(授权委托人参加投标的须提供)。
7.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函。
8.参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。
9.信用记录。
四、履约要求
1.供应商应严格遵守和执行签订的劳务派遣协议的相关内容,及时为用工单位派遣劳动者。
2.本次人员实行劳务派遣方式管理,成交供应商负责与劳务派遣人员签订劳动合同,确立劳动关系;成交供应商负责劳务派遣人员的依法按月进行工资发放、社会保险缴纳(包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险)、个税代扣代缴、劳动纠纷处理、劳动关系维护、相关法律法规咨询等。
3.供应商负责处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷、承担产生的连带责任;对派遣过程中出现的劳动纠纷进行处理。对派遣过程中出现的人员工伤事故进行处理。成交供应商负责依法处理劳动仲裁和诉讼案件,避免发生劳动争议和诉讼案件,避免给采购人造成不利社会影响。
4.供应商根据有关法律、法规,按照采购人提出的具体要求,对所派人员进行监督管理。在合同期内,采购人可根据工作需要,随时调整用人岗位。对不符合工作要求、无法胜任本职工作的人员,采购人可随时提出更换,由供应商重新派遣。被派遣人员若违反甲方劳动纪律或规章制度,甲方可依据****公司协商同意后扣发被派遣人员的工资,但扣发后的月工资不得低于本市当年最低工资标准。
5.供应商保证相关岗位人员遵纪守法,遵守职业道德和采购人的有关规章制度,服从管理,爱护财物,维护采购人利益,认真履行工作职责。
6.由供应商负责所招人员的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作。
7.供应商应建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
8.供应商成交后必须在5个工作日内派遣符合采购人用工需要和录用要求的员工上岗。
9.为响应国家关于加强企业党建工作、保障职工权益的要求,****工会组织和党组织建设。
10.服务质量要求:
(1)非经采购人通知,成交供应商不得扣发劳务派遣人员工资,不得缩减或变更劳务派遣人员保险缴付金额和险种。
(2)成交供应商须保持与采购人的联系,随时交流工作的进展情况,解答各种疑问。
五、评议办法
1.评审小组:由****管理中心(********领导小组组成;
2.评审原则:
(1)满足资格审查合格条件的投标人多于等于3名时,取全部满足资格审查合格条件的投标人为正式投标人。本项目评议建议投标方至少派1名代表人员参加,现场陈述服务方案等内容。最后由****管理中心****小组根据采购需求进行评议打分,在满足采购需求的前提下,根据评分高低选择合适的投标人。如排名第一的投标人因故弃权,按评分高低依次递补;
(2)满足资格审查合格条件的投标申请人不足3名时为招标失败,重新组织招标。
六、资格性证明材料递交截止时间加急标书代写
1.截止时间:2026年3月12日17:30加急标书代写
2.递交方式:请将报名资料邮寄或送到以下地址:**市**区堤下路211****办公室。
联系人:朱先生;联系电话:0758—****551。
****管理中心
(****)
2026年3月9日