医德医风监督管理平台招采调研需求报告

一、核心调研需求

本次调研需重点核实各供应商方案对以下需求的实现能力和技术路径：

（一）数智化医德档案管理体系

为全院医务人员建立一人一档的电子化医德档案，档案内容需涵盖个人基本信息、医德考评记录、奖惩记录、廉洁从业情况、在线学习考核结果、考评结果运用记录等，实现档案信息的动态抓取、实时更**终身留存。

档案数据支持多维度调取和溯源，院纪委办可根据监督需求，按科室、岗位、层级等条件精准查询档案信息，为纪检监督、廉洁审查提供数据支撑。

（二）差异化考核评价体系

支持按我院不同岗位、不同层级（如临床医师、护理人员、行政后勤人员、中层干部等）差异化设定医德医风考核指标和评分标准，考核权重可根据妇幼保健业务特点和岗位廉洁风险等级灵活调整。

考核标准支持动态修改，能够快速适****医院医德医风建设工作的调整，确保考核的时效性和科学性。

考核结果实现量化评分，自动生成个人和科室的医德医风考核排名，考核过程全程留痕，可追溯、可核查。

（三）全流程监督管理功能

日常监管：实现医德医风相关数据（如投诉举报、廉洁从业情况等）的自动采集和实时监测，对异常数据（如高频投诉、廉洁风险线索等）进行智能预警，院纪委办可第一时间获取预警信息并开展监督核查。

考核测评：涵盖日常考核、季度测评、年度考评等全周期测评功能，支持线上测评、交叉测评等多种方式，测评数据自动汇总至医德档案，减少人工操作。

数据统计分析：具备多维度数据统计分析能力，可自动生成医德医风建设工作的年、季、月统计报表和分析报告，直观呈现各科室、各岗位医德医风建设情况和廉洁风险点，为院纪委办监督决策提供数据参考。

在线学习考核：搭建医德医风及廉洁从业线上学习平台，上传政策法规、典型案例、警示教育等学习**，支持线上学习、打卡、考试等功能，学习考核结果自动纳入医德档案，实现“学习-考核-归档”一体化管理。

（四）监督结果刚性运用机制

****医院评优评先、绩效考核、职称晋升等工作系统的数据对接，医德医风考核结果直接与上述工作挂钩，严格落实医德医风“一票否决”制，对考核不合格或存在廉洁问题的人员，系统自动限制其评优、晋升、绩效兑现等资格。

****纪委办对考核结果运用情况进行监督核查，确保奖惩机制落地见效，形成“考核-运用-监督”的闭环管理。

（五）规范化审批与数据管理功能

支持分级审批功能，根据医院纪检监督和行政管理层级，设定不同的审批权限，医德医风考核结果、奖惩决定、整改意见等需按权限进行线上审批，审批过程全程留痕。

实现医德医风等级评定线上化，评**果自动公示并纳入医德档案；支持各类数据的一键查询、导出和打印，满足日常工作和纪检监督的资料留存需求。

（六）系统集成与拓展能力

****医院OA系统、HR系统、HIS系统、集成平台等现有系统进行对接，实现数据互通、信息共享，打破“信息孤岛”，避免重复数据录入。

平台架构需具备可拓展性，****医院纪检监督工作需求，新增廉洁风险预警、医药代表管理、党风廉政建设、投诉管理等功能模块，适配医院清廉建设的长远发展。

（七）建设造价与资质要求

供应商需明确报送平台建设的全流程造价，包括软件开发、安装调试、接口开发、人员培训、质保服务等所有费用，造价标准需符合市场行情并贴合我院预算实际。

供应商需提供开展本项目的特殊资质要求，确保平台建设的合规性、专业性和安全性。

二、调研供应商资质要求

为确保平台建设质量和落地效果，本次调研仅邀请符合以下资质条件的供应商参与

(一) 具有独立承担民事责任的能力，具备合法有效的营业执照。

(二) 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，近三年内无重大违法记录。

（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，核心技术团队具备医疗信息化或纪检监督信息化相关工作经验。

（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

（五）参加本次调研的供应商、法定代表人在前3年内无行贿犯罪记录，符合政府采购廉洁从业要求。

（六）主营业务包含医疗信息化咨询服务相关内容，具备医德医风管理或纪检监督信息化平台建设的相关经验。

****医疗机构****医院、妇幼保健机构）的平台建设用户名单及成功案例，案例需与本次调研项目功能需求高度契合。

三、调研工作安排

（一）调研征集时间

2026年3月10日—2026年3月16日，为期7天，逾期不再接受供应商报名。

（二）报名材料递交

1、供应商需在2026年3月16日17:00前，将按要求整理的报名材料电子文档（盖章扫描件+可编辑版本）通过邮件投递至指定邮箱****@qq.com，联系人：赵老师。

2、报名材料需严格按照《报名资料目录》（详见附件）顺序整理，包含报名登记表、营业执照、资质证明、平台建设方案、医疗系统同类案例、意向成交价报价表等15项内容，邮件主题及附件命名需符合统一规范。

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