第一部分 招标公告
为优化企业运营管理,提升集团餐饮服务品质与后厨运营效率,降低人力管理成本,****(以下简称“招标人”)现对旗下门店服务、后厨等相关岗位进行全风险外包、半风险外包双模式招标,诚邀符合资质要求、具备丰富行业经验的专业外包服务商(以下简称“投标人”)参与投标。本次招标遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则,择优确定**单位,具体事宜公告如下:
单位名称:****
统一社会信用代码:911********148653U
地址:**市东**崇文门外大街16号便宜坊大厦6层615
联系人:刘峥
联系电话:010-****9458
电子邮箱:****@qq.com
所有文件均需加盖投标人公章,复印件需注明“与原件一致”,按全风险外包、半风险外包分册装订,每册均包含以下内容,标注清晰对应模式:
(1)签订合同主体:《营业执照》《劳务派遣经营许可证》《人力**服务许可证》、一般纳税人资质证明、“信用中国”网站信用信息查询截图;
(2)母公司/关联公司(如有):营业执照、相关经营许可证、针对本次项目的履约担保函;
本次招标按全风险外包、半风险外包两个模式分别采用综合评分制,各模式总分均为 100 分。由招标****委员会,按资质情况、**案例、员工福利及慰问标准、服务方案、投标报价五个维度独立打分,取算术平均值为各投标人对应模式的最终得分。
投标人可同时参与两种**模式的投标。招标人有权根据项目实际需求,仅选择其中一种**模式,并确定该模式下的中标人。
各模式内得分****一中标候选人;得分相同的,投标报价较低者优先;报价仍相同的,**案例得分最高者优先。具体评分标准详见本招标函第二部分《综合评分细则》。
七、其他重要说明
第二部分 综合评分细则(全风险/半风险外包通用,总分各100分)
| 评分维度 |
总分值 |
具体评分细则 |
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| 一、资质情况 |
20分 |
1.合同签订主体资质(8分):《营业执照》《劳务派遣经营许可证》《人力**服务许可证》三证齐全、在有效期内且经营范围贴合项目需求,得8分;缺少任意一证扣5分,证件过期/经营范围不符得0分; 2. 一般纳税人及发票合规性(5分):具备有效一般纳税人资质,承诺按对应外包模式提供合规可抵扣增值税专用发票且开具及时,得5分;仅具备资质但发票合规承诺不明确得3分;无一般纳税人资质/无法提供合规发票得0分; 3. 母公司/关联公司资质(5分):有母公司/关联公司且资质齐全合规,出具针对本次项目的正式履约担保函,得5分;资质齐全但无履约担保函得3分;无母公司/关联公司或资质不全得0分。 4. 投标人合法设立的社会保险及公积金缴纳地说明(2分):出具得2分;未出具得0分。 |
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| 二、**案例 |
20分 |
中式正餐外包案例达到2个(提供完整佐证材料),得基础分14分;有国央企服务案例,每提供一个加3分,满分20分。 |
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| 三、员工福利及慰问标准 |
20分 |
全风险:
保险保障(10分):达到招标人最低保额标准(雇主责任险≥50万元/人、补充医疗门急诊≥1万元/人、补充医疗住院≥2万元/人,分模式明确投保主体及责任),得基础分5分;每项保险保额在最低标准上上浮20%及以上,且对应模式服务费报价合理,每项加1分,最高5分;任一保额低于最低标准,本项得0分;
(2)节日慰问品(10分):达到最低慰问标准(春节≥150元/人、生日≥80元/人),得基础分5分;慰问品标准上浮且贴合中式节日特色、性价比高,加1-3分(最高8分);在春节基础上每多覆盖1个法定节日加1-2分,累计加满至10分;所有加分项均以对应模式服务费报价合理、具备性价比为前提,无合理报价支撑的加分项不予计分。 |
半风险:
保险保障(16分):投标人同时提供雇主责任险+补充医疗/意外险,保障范围全面,方案完善的,得12-16分。仅提供上述一项保险的,保障方案较为合理的,得7-11分。未提供相关方案的,得0分。
节日慰问品(4分):提供节日慰问、生日关怀等多项关怀措施,方案具体可行的,得2-4分。仅提供上述一项的,得1-2分。未提供相关方案的,得0分。所有加分项均以对应模式服务费报价合理、具备性价比为前提,无合理报价支撑的加分项不予计分。
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| 四、服务方案 |
10分 |
1.专职对接人配置(3分):按模式设立专属专职对接人,人员配置明确、资质匹配项目需求,得3分;未设专职对接人得0分; 2.员工服务内容(7分):按模式约定包含保险理赔/协助、医药费报销/对接、出险协助、政策咨询、问题解答等全流程服务,得5分;其他个性化服务项目,得2分。服务内容缺失每项扣1分,扣完为止。 |
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| 五、投标报价 |
30分 |
以满足本招标函全部要求的对应模式有效最低报价为基准,基准报价得满分30分;
其他有效投标人报价得分=30×(对应模式最低有效报价÷该投标人对应模式报价),结果按四舍五入保留2位小数;
报价显著高于市场均值,或低价但无法提供有效福利、服务质量承诺的,评标委员会有权酌情扣3-10分。
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招标单位(盖章):****
发布日期:2026年3月11日