2026年招才引智活动竞争性磋商公告

1、整体项目须在服务期完成组织100****事业单位（参加1个城市招聘活动按1家企业计算）赴外省市“双一流”高校开展招聘活动和人才政策推介活动；2、重点赴**、**等城市“双一流”高校开展活动，每城市选择重点高校2-3所，每城市组织20家用人单位参加线下招聘会；3、参会用人单位涵盖**“三篇大文章”“5+3+7+5”20个产业链链上重点单位、“专精特新”企业等，每家用人单位安排招聘人员1名；4、每个城市至少组织2场“双一流”高校现场招聘会，并同时组织校园人才政策专场推介活动。

四、征集参会用人单位，提供参会报名服务

根据活动“双一流”高校学科专业、生源、就业方向、岗位要求，精准征集对口人才需求，组织用人单位参会。设置参会单位报名网络平台，服务功能包括：1、企事业单位在线报名，选择参与路线及招聘高校；2、企事业单位在****事业单位法人证书）、单位介绍信息、参会人员住宿信息；3、企事业单位在线自主发布、管理招聘信息；4、会务组织管理端，实现招聘行业、岗位、简历、招聘意向等数据统计；5、企业在线查看高校生源情况。

五、综合服务与数据赋能。

企业招聘信息要通过大数据的方式向外埠院校推荐，并在不少于5家外埠院校的校园网发布。

六、团队保障及活动方案

成立6人以上的活动专职服务团队，充分做好招聘会前期各项准备工作，对高校、企业、后勤、宣传、防疫、会场、宣讲、物料等工作安排专人负责，逐项落实，形成书面工作方案及时汇报甲方。1、设计整体活动的详细招聘活动方案，涵盖各个招聘城市的时间、地点、主题、服务、活动版块、会序等细节，编写实施计划逐项落实。2、科学设计招聘行程路线。3、策划活动主题，创新活动形式和内容，丰富服务方式和内涵，保障活动实效。

七、设计制作招才引智活动手册

统计各高校毕业生专业、数量、生源分布等信息；明确各个城市活动招聘时间、地点、用餐、住宿、行程安排等；手册提供招聘城市及高校的防疫要求和会务要求；发放给企业招聘人员，每人1册，32开，骑马钉。

八、设计、制作招才引智人才需求手册（含人才政策）

1、印制**市人才需求手册。2、封面4色，胶装，140*210MM，内页专色印刷，每场招聘会发放给求职者。3、手册包含企业人才需求、**城市简介、重点企业推介、人才政策等。

九、招聘会场**策推介会场布展

1、提前确定招聘场地等。2、规划设计招聘场地、展位图、宣讲厅等。3、提供展位三脚架，每个展位2个。4、设计及喷绘企业招聘信息写真布1.2M*0.8M，设计宣讲活动场景、会序等，保障宣讲会灯光、音响、桌椅、背景等。5、安排“双一流”高校内招聘展位、校园政策宣讲厅等事宜。

十、活动物料

1、招才引智活动各类物料平面设计，设计风格涵盖**城市特点；2、招聘场地外布置桁架1个，5M*3 M,喷绘布； 3、场地内企业招聘信息背板60个，画面加KT板，60CM*90CM,三脚架支撑；4、每个招聘城市高校内张贴海报50张，0.83M*0.57M，四色，相纸；5、每个招聘场地悬挂活动条幅1条，红底白字，喷绘布；6、设计制作宣传手提袋1000个，无纺布；7、其他招聘物料，求职简历表、碳素笔、白板笔等。8、设计招聘人员、工作人员统一标示胸牌等。９、设计政策推介会现场宣传材料、政策折页、活动纪念品等。

十一、活动宣传

1、通过网络、媒体等方式进行会前、会中、会后的宣传报道，报道页面点击量累计不少于3万次。2、确保每场招聘会求职者人数不少于500人，推介会每场入场人数不少于100人。3、通过网络、海报等方式，提前7天在招聘场地城市宣传此次活动，覆盖活动城市重点高校10所左右。4、组织1-2家**重点媒体全程跟踪报道活动。５、直播现场活动，利用相关平台开展活动现场的“直播带岗”，组织企业、人才走进直播间。

十二、开展同步线上招聘活动

线上活动于线下活动举办日前一周启动，提**行线上招聘岗位发布、简历投递、初步洽谈、面试邀约等，线上活动持续到线下活动结束。1、在网络平台开发设立**市招才引智活动专区，设计人才政策、招聘行程、招聘信息等板块；2、网络宣传图片像素397*196，7天*24小时在线；3、在微信平台设计活动专属宣传长图；4、在APP端进行广告宣传；5、针对参会企业发放网络招聘账号，实现人才注册、企业在线发布职位、查询简历、在线面试等功能；6、在各重点高校QQ群、微信群进行信息覆盖，推送活动会讯。

十三、住宿保障

1、在每个招聘城市提供参会人员住宿保障，做好酒店选择预订、入住登记、房间分配等服务（可按照参会人员需求及招聘会时间安排合理调整）；2、酒店标准要求****宾馆。其中：**、**城市标间单价400元以上，**城市标间单价350元以上，每人****机关工作人员差旅费标准，可以根据活动季节适当调整；3、活动团队集中住宿，统一安排；4、保障用人单位参会人员每城市3晚、工作人员6晚（含前期筹备期间）住宿，合理分配参会人员房间。

十四、餐饮保障

1、保障参会人员在活动城市期间的用餐，人均用餐标准100元/天；2、每天提供参会企事业人员3餐，饮用水2瓶；3、如遇招聘活动期间工作需要，餐饮需保障送至招聘活动现场，保障用餐安全卫生。

十五、交通出行保障

1、保障参会人员有序安全出行，为参会单位人员和工作人员购买往返活动城市的火车票或机票；2、保障活动城市参会单位和工作人员交通工具，每个招聘城市租赁中巴2台、小型车2台，车况8层新以上，车辆具有营运资质；3、提前规划市内路线，确保按时到达场地，合理分配车辆，及时通知时间行程等。

十六、安全服务保障

1、设计活动安全保卫工作方案；2、每场招聘会安排4名安全员；3、巡视**招聘展区，防止不安全及盗窃事件发生；4、引导求职者有序排队；5、熟悉招聘场地消防疏散通道；6、按照活动城市防疫政策和校方防疫要求，落实相应的防疫政策，形成活动疫情防控的应急预案，每场招聘会配置测温设备、防疫码、专职防疫人员。

十七、活动总结及验收1、招聘活动结束后，对参会企业进行活动效果回访，统计简历收集数、面试数、意向达成数、入职人数、活动建议等，单场活动结束2天内形成宣传简报，在1～2家媒体进行报道。2、通过拍照、摄像两种方式对现场活动情况进行全程资料采集，后期制作成短视频，每个城市刻盘1份，留存。3、整体活动完成，全面回访参会用人单位，总结活动成果，全面梳理活动数据，形成总体报告，接受甲方对项目的评估验收。