自贡市沿滩区兴隆镇卫生院绩效管理改革咨询及绩效软件采购项目公开询价的公告

为进一步深化我院人事制度与薪酬绩效改革，建立以“多劳多得、优绩优酬”为导向，实现基本医疗与公共卫生服务协同发展的现代化绩效管理机制，提升运营效率与服务质量，我院拟通过公开询价方式，初步了****公司关于绩效方案设计思路及“方案+软件”一体化服务的价格，现将有关事项公告如下：

一、项目概况

1.项目名称：****绩效管理改革咨询及绩效软件采购实施项目。

2.服务周期：合同签订后原则上3个月内完成方案设计、软件上线及试运行。

3.服务地点：****卫生院。

4.项目内容：绩效方案全案设计+绩效核算管理软件购买、部署实施+运行辅导。

二、主要服务需求（包括不限于）

（一）绩效方案体系设计需求

1.现状诊断与流程梳理：对我院医疗业务、公共卫生、行政后勤等工作进行全面调研、数据梳理与诊断分析，形成现状诊断报告。

2.绩效分配方案制定：****卫生院实际的工作量核算、质量考核、成本控制相结合的绩效工资分配体系，明确绩效总额核定、提取比例、分配规则、考核办法。

3.岗位绩效指标设置：分类设置临床、护理、医技、公卫、药剂、院感、行政、后勤等差异化绩效考核指标，实现服务数量、服务质量、技术难度、风险程度、群众满意度、公卫完成率全面量化考核。

4.制度与手册编制：编制《绩效管理实施方案》《绩效考核细则》《绩效核算办法》《绩效管理制度汇编》等可落地执行文件。

5.测算、培训与试运行：提供历史数据模拟测算、全员培训、科室负责人培训、试运行辅导、问题整改与方案优化服务。

（二）绩效软件管理系统需求

1.****卫生院绩效核算管理软件，支持PC端使用，具备稳定、安全、易操作特点。

2.实现基础信息管理、岗位管理、工作量自动提取、考核评分、绩效核算、数据统计、报表生成、工资发放预览等功能。

3.数据对接能力：原则上能够与我院现有信息系统，自动抓取工作量、收入、成本等核心核算数据，减少人工录入。

4.原则上提供软件安装、部署、培训、操作指导、至少1年免费维护与升级服务。

（三）整体交付要求

1.原则上提交完整绩效方案文本、制度文件、考核表、测算报告。

2.原则上完成绩效软件安装、调试、数据初始化、上线运行。

3.原则上确保绩效方案可落地、软件可使用、人员会操作。

4.售后服务：原则上提供至少一年的免费质保期，质保期内免费进行系统维护、故障处理及因政策或方案微调所需的配置修改。

三、报价商资格要求（包括不限于）

1.具有独立承担民事责任的法人资格，营业执照包含企业管理咨询、医疗卫生咨询、计算机软件开发等相关经营范围。

2.具有良好的商业信誉及相关改革经验，在经营活动中无重大违反记录。

3.项目团队熟悉基层医疗卫生政策、公卫服务规范、医保及绩效考核要求。

4.本项目不接受联合体报价、不允许分包转包。

四、报价文件要求（包括不限于）

1.报价函（含总价、服务内容、周期、售后承诺）

2.营业执照

3.业绩证明材料

4.绩效方案设计思路、绩效软件功能介绍、实施计划

5.项目团队组成及负责人简介

6.信用承诺书及相关信用查询截图

7.所有材料加盖公章，以PDF格式提交。

五、报价提交事项

1.提交截止时间：2026年3月20日17:00加急标书代写

2.邮件主题：绩效项目询价+公司名称

3.提交方式：电子版发送至邮箱：****@qq.com，现场提交纸质资料，或快递投送。

六、公告结果应用

我****小组，对报价供应商的方案、技术方案、软件功能、报价合理性、服务能力等进行综合分析与借鉴。本次询价结果将作为我院后续合法采购提供参考依据。

七、联系方式

采购人：****

联系人：古林

联系电话：159****3007

联系地址：**市**区****时代大道创**综合体二楼

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2026年3月12日