2026年贵州省全国工人先锋号推荐对象简要事迹

2026年**省**工人先锋号推荐对象简要事迹

2026年**省**工人先锋号推荐对象简要事迹

息****纪念馆****中心

息****纪念馆****中心是坚守红色阵地、传承革命精神的一线尖兵。中心现有职工41人，其中高中级专业技术人员8人。中心通过持续优化展览陈列、创新打造“红色故事会”“沉浸式情景教学”等特色品牌，让红色历史生动呈现、革命精神深入人心，年均接待观众近百万人次。中心注重队伍建设，定期开展技能竞赛与学术研讨，培育了一支政治坚定、业务精湛的宣教队伍。积极“走出去”巡展宣讲，主动“请进来”共建基地。参与策划专题展览、申报文物案例，并在省、国家级讲解员大赛中屡获荣誉。依托红色**，中心深入开展“六进”宣教活动，利用重要节庆举办红色文化公演。通过技能比拼选拔金牌讲解员，打造市级红色讲解先锋队核心力量。团队还自主研发了《血色猫洞 永铸忠魂》《忠魂曲——石榴花开》《我叫张露萍》等一批现场教学和情景剧精品课件，以多元形式宣讲红色故事，厚植广大干部群众的爱党爱国情感。中心凭借卓越的工作实绩和广泛的社会好评，已成为弘扬英烈精神、赓续红色血脉的重要窗口与坚强堡垒，持续让革命“烽火”照耀新时代新征程。

****公司熔炼班组

****公司熔炼班组自2003年组建成立以来，始终以高度的责任心，保质保量完成各类急、难、重生产任务，为整体生产经营作出了突出贡献。班组职工长期工作在钢花四溅的工作环境中，人均双手布满老茧，诠释了新时代工人的“铁人”精神。班组同时注重开展科技创新，在长期的实践工作中，发明了使用平底塞杆底注钢水包成功对铁水进行球化处理的工艺，并成功申请了国家发明专利。****公司多项专利产品研制生产任务，参与的大型真空泵叶轮铸造、环蒸炉的双金属温控式导体铸造、超级双相不锈钢离心泵泵体铸造、一种多级泵输油泵体铸造等获国家重点新产品等。其中安全壳喷淋泵马氏体不锈钢泵壳产品铸造获得**省科学技术厅科技成果鉴定，****电站中安全壳冷却系统的核心关键设备，****电站和中国自研“**一号”核电机组建设中得到了广泛推广应用。班组先后获“**市工人先锋号”、“**省工人先锋号”等荣誉。

******公司综采一队

******公司综采一队现有职工58人，平均年龄40岁，队伍年轻化、专业素质过硬，敢打敢拼，2025年度进尺稳定超800米，曾三个月原煤产量均突破10万吨，刷新矿井生产纪录，已实现连续9年安全生产，累计安全采煤238万余吨。该队狠抓安全生产管理，健全制度并落实质量标准化要求，严格规范作业细节，强化现场自检、互检与专人检查，细化班组长工作台账，杜绝验收流于形式，全面提升工程质量与管理水平。同时完善隐患排查、安全验收开工及安全生产责任制细则，坚守生命至上理念，9年工程质量全部达到优良，既保障安全又提升效益、增加职工收入。队伍着力强化班组安全建设，以创建学习型班组为目标，提升职工综合能力，面对巷道变形、设备供应滞后等突发难题，精准制定措施，圆满完成生产任务，获各级领导高度认可。此外，队伍常态化开展技能培训，以师带徒传承经验，强化现场管理与创新。多年来，综采一队实现安全生产无伤亡事故，圆满完成各项任务，为企业安全稳定发展作出突出贡献。未来队伍将持续严抓管理、提升素质、守牢安全底线，全力完成生产指标，为企业发展贡献力量。

****医院******人民医院）呼吸与危重症医学科

****医院******人民医院）呼吸与危重症医学科经过多年努力，学科高质量发展取得显著成效，服务范围覆盖云、贵、川等周边地区，现为国家临床重点专科建设科室。其具备呼吸重症、介入呼吸病学、肺癌等6个亚专科，其中气管镜介入为全市唯一具备全气道介入水平亚专业，呼吸介入形成经皮、气道、胸腔三位一体先进介入诊疗体系。率先开展支气管内膜结核的综合介入治疗、开展**省首例磁导航引导下经皮肺穿刺术、**市首例CT引导下早期肺癌微波消融术、首例超声支气管镜纵膈淋巴结活检术等，填补区域多项技术空白。科室科研及新技术成果丰硕：近2年省级科研立项2项，地厅级科研4项，开展新技术26项，药品临床试验4项。牵头制定全市质控标准，开展重点病种诊疗技术巡讲，****医院呼吸与危重症医学科的标准化建设，促进呼吸疾病诊疗规范化，推动**市呼吸学科建设。

****集团****公司防火电缆班组

****集团****公司防火电缆班组组建于2019年，主攻防火电缆研发，攻克生产难关，实现产品顺利投产，填补了**省该领域生产空白。针对拉丝配模工序效率低、品质不达标问题，班组积极优化工艺，实现拉丝油循环利用，降本增效，连续2年获公司“年度优秀班组”。面对防火泥工序瓶颈，****小组，研发自动化涂抹装置与标准化流程，将生产效率提升30%，产品合格率从92%提高到99.8%，满足市场激增需求，树立“品质标杆”品牌形象。其生产的柔性矿物绝缘防火电缆达到国际标准，可在1000℃高温下持续燃烧180分钟仍保持线路畅通，性能达到英国BS6387标准。该班组参与研发的“柔性矿物绝缘防火电缆关键制造技术与推广应用”项目，获2023年度**省科学技术进步奖三等奖。防火电缆班组始终以“强化产品质量提升，为企业赢得市场”为己任，诠释了新时代产业工人的责任与担当，先后获“**市工人先锋号”、“**省工人先锋号”等荣誉。

******联社营业部

******联社营业部坚守“立足县域、服务地方”初心，将生态保护与金融服务深度融合，在风险防控、信用建设、普惠金融等领域实干担当，用实绩擦亮“工人先锋号”品牌。营业部锚定五大服务群体，创新推出“梵净生态账户”，将生态信用与信贷支持挂钩，为生态保护成效显著的农户、小微企业提供利率优惠、审批绿色通道等差异化服务，助力绿色产业发展，推动生态优势转化为经济优势。同时将风险防控贯穿业务全流程，严格落实贷款“三查”制度，创新“一户一策”清收模式，实现不良贷款余额与占比双降，新增贷款不良率控制在1.6%目标内，筑牢信贷资产安全防线。深化信用体系建设，全覆盖采集农户及商户信息，优化信用评级机制，将生态信用指标纳入评级体系，普及征信与生态保护知识，顺利完成信用乡镇提档升级，夯实县域金融生态根基。****事业单位职工、小微企业及农户需求，提供“量体裁衣”式金融服务，缓解融资难题。青年员工勇挑重担，在市场开拓、客户服务中冲锋在前，锻造业务精湛的先锋团队。

**兰鑫石墨****公司技术创新班组

**兰鑫石墨****公司技术创新班组，由18名骨干组成（含高级工程师3名、工程师4名），传承军人韧劲，深耕节能环保装备领域，是企业破解“卡脖子”技术的核心力量。

班组紧扣国家节能环保导向，联动多所高校院搭建协同创新平台，深耕“节能、减排、环保、增效”领域。面对国外技术封锁、高端设备依赖进口的困境，班组秉持劳模精神，创下连续72小时攻关纪录，在聚四氟乙烯浸渍石墨、废硫酸浓缩回收等多项技术上取得突破，达到国内先进水平，解决了化工行业装置性能差、热能利用率低等痛点，为企业构建了“一核七系”多元化产业生态格局。并牵头申请专利110余项、授权76项，牵头修订行业标准1项，参与起草3项国家标准和3项行业标准，实现从技术跟跑向标准引领跨越。班组以党建为引领，完善安全生产准则，建立传帮带机制培育青年骨干，形成浓厚的“比学赶超帮”氛围，积极参与各类竞赛和公益活动，展现工人先锋风貌。

**市黔****公司育婴部

**市黔****公司育婴部自2017年成立以来，始终深耕民生服务领域，已从单一月嫂服务发展为集专业培训、家政服务、医护陪护于一体的综合性规范化团队。部门现有员工210人，全员持证上岗达100%，构建了完善的技能人才梯队，通过系统化内训与实践锤炼达到岗位高标准要求，形成了重实战、强应用的专业能力结构。依托这一基础，建立起系统化培训体系，开设母婴护理、育婴早教、养老护理等十二大类课程。七年来累计培养输送家政服务人员超12000人次，有力推动了本地家政行业专业化发展。凭借雄厚人才储备，部门将服务延伸至医疗陪护领域，与本地10****医疗机构建立稳定**，实施“评估—记录—回访”全流程标准化质量闭环。成立至今累计服务客户超8万余人次，为数万家庭提供了科学母婴护理与专业老年陪护，赢得广泛信赖。团队扎实贡献获得各级肯定，先后获“年度优秀团队” “**南州工人先锋号” “**省工人先锋号”等荣誉。

****公司****中心

****中心负责服务3.5万余户零售客户，储能2.2万箱，在保障市场供应、保证财政增收、稳定社会就业方面发挥积极作用。一是党建引领，凝聚奋进合力。打造“红心物流”党建特色品牌，设立“党员先锋岗”、组建“****小组”，获评“零酒驾”示范单位，送货车纳入城市保障体系，为经济社会发展注入物流动能。二是立标竖杆，促进数智融合。构建“数智驱动、精益高效、协同联动”现代化物流运营体系，实现“全覆盖、高响应、强韧性”智能配送网络，累计降本增效超500万元，2025年承办烟草行业物流现场会。三是自主创新，推动降本增效。建成产业级工匠室1个，跻身烟草行业工匠室联盟成员单位，培养物流师14人、行业技术能手1人、选树省最美劳动者2人。取得创新成果9项，获得专利12项、软著12项，创造经济价值3000余万元。连续两年荣获中国创新方法大赛总决赛三等奖、**赛区一等奖。四是绿色发展，深化全链降碳。****园区，年碳减排量720吨。实施工商连廊快速入库，仓储能耗降低7%。100%循环利用包装材料。配置新能源汽车15辆，年减少能耗12.1万元。

****公司热电厂熔盐工序丁班

**铝业熔盐工序丁班共有8人，平均年龄37岁，队员涵盖工程师、技师，聚焦熔盐炉节能降耗与技术创新，推动各项指标达行业领先，先后获“模范职工小家”、“**省工人先锋号”等荣誉。一是攻坚盘管清灰技术，破解换热难题。针对三层盘管夹层积灰影响换热的问题，经五轮优化后研制“压缩风旋转喷嘴”，实现高压雾状射流清洗，单组供热能力提升约10GJ/天，盘管效率运行周期**10天以上。二是推动熔盐灰回收再利用，践行绿色发展。针对熔盐炉灰，改造工艺后每月回收使用1000余吨，用于循环流化床锅炉混烧，利用残余热量降低热电产汽煤耗，减少碳排放。三是开展生物质燃料混烧创新，提升环保效益。2025年，在8台16.28MW链条炉开展两阶段掺烧试验，累计使用400吨生物质燃料，年化燃煤替换率7%，可减排1.28吨CO。班组同步推进安全标准化建设，实现轻伤以上事故为零。系列措施落地后，熔盐炉热效率从82.5%提升至84%、增幅1.8%。

****总队火灾调查和新闻宣传处

****总队火灾调查和新闻宣传处，主要负责全省火灾事故原因调查处理、消防安全科普宣传等工作，曾获“**省工人先锋号”、省直机关文明处室等荣誉。在贵****中心，获“****中心****总队”，打造新媒体宣传矩阵，开通账号65个，粉丝超500万人，**消防微博连续三年位列全省政务微博影响力榜单第一，微信公众号被评为**十佳消防微信公众号，25部公益广告在省级以上比赛中获奖。组建“双语”宣传队800余个，创作苗语、侗语、水语、布依语等多首“民族防火歌”；紧扣“乡土+赛事+民族”文化，推出村超消防卫士、村BA安全先锋形象IP，打造“村味”消防宣传品牌；针对“老弱病残孤寡”等人群开展入户宣传，建立重点人群台账18.89万份，覆盖51.38万余人。做好消防科普队伍建设，16人次在省级以上科普讲解大赛中获奖，成立消防百人讲师团，深入企业、学校、农村等开展灭真火、出真水、面对面培训，年均实操实训超80万人次，年均培训党政领导干部超6000人。组织开展30余起较大以上火灾调查工作，制作火灾警示片45部，年均召开火灾现场警示会380余场，近10年我省未发生重大火灾、受灾30户以上农村火灾，消防安全形势总体稳定。

**省交通运****支队****中队

**省交通运****支队****中队现有5人，党员2人，均为大学本科以上学历（法学专业4人、工程专业1人），平均年龄30岁。这支队伍将“执法有力度、服务有温度”的初心贯穿于S88榕麻高速150余公里管辖路段，获2025年度“**省巾帼文明岗”荣誉。女子中队针对**少数民族聚居、游客众多的特点，创新推出“双语普法”“一案一普法”等模式，用少数民族语言讲法治故事。积极利用新媒体开展宣传，参与拍摄的《“小”聚时光 邂逅美“荔”》等短视频，全网点赞超5000次；《我是保密法治代言人》在2024年度**省“E法黔行﹒网络普法看**”短视频征集展播活动中荣获创意奖；****支队“2024年度法治工作先进个人”。从初建探索到成熟奋进，这支巾帼队伍诠释了“巾帼不让须眉”的担当，参与的案件结案率、“筑网”行动整改率均达100%，推动**县域内高速公路非法广告牌动态清零，助力G243**段获评“2025年度美丽公路”。

**省****地质勘查局一总队**省**市汪家寨铝土矿普查班组

**省**市汪家寨铝土矿普查项目班组，是新一轮找矿突破战略行动中深耕“富矿精开”的地质尖兵，传承“功勋地质队”红色血脉，攻坚深部找矿难题，实现重大突破。该班组17名专业技术人员，2人记大功、5人记功、10人嘉奖。班组2024年获“**省工人先锋号”。面对汪家寨矿体全隐伏（埋深超600米）的困境，班组打破“铝土矿仅在潜水面200米内成矿”的传统认知，梳理黔中3700个钻孔数据，结合成矿规律构建“三位一体”预测模型，集成物探与钻探技术形成专属勘查体系，最终实现80%高见矿率，探获5300万吨大型隐伏富厚体矿，实现历史性突破，贡献全省新增铝土矿**量半数以上，助力**提前超额完成“十四五”铝土矿提级增量目标，为**深部隐伏铝土矿勘查提供示范，带动地方发展与就业、助力乡村**。班组秉持工匠精神，项目验收及成果报告均获优秀，通过“传帮带”锤炼专业队伍，聚焦“富矿精开”与找矿突破战略行动再创佳绩。

****公司****公司****分局

****公司****公司****分局践行“人民邮政为人民”的服务宗旨，筑牢国家机要通信安全生命线，连续68年保持质量全优，实现“零差错、零事故、零泄密”，曾获押运班先进集体、“**省工人先锋号”等荣誉。1992年8月15日，****车行驶路途中突发倾覆事故的生死瞬间，机要人员用血肉之躯为机要邮件筑牢安全屏障；1993年5月15日，**至务川运输途中，面对邮车自燃的危急时刻，他们沉着冷静、严格执行安全流程，成功化解险情；2011年面对罕见的凝冻灾害，在极端恶劣的环境中，驾驶员与押运人员冒雪用3个多小时闯过10公里险路。2019年新型冠状病毒突然来袭，全市交通管控，人员流动受限，机要人员不顾个人安危，冒着被感染风险坚守在机要投递一线。在务川、道真邮路疫情重灾区，机要人员冲锋在前，没有丝毫退缩，更没有轻言放弃。分局注重队伍建设和文化培育，传承“传帮带”的优良作风，通过技能比武、应急演练、专题培训等方式，培养出一批“懂保密、精业务、敢担当”的骨干队伍。在重大会议、活动保障中，提前部署、全程值守，确保了一次又一次万无一失。

****监狱刑罚执行科

****监狱刑罚执行科现有民警8名。这支队伍以法治为尺、以民心为镜，在刑罚执行中既捍卫公平正义，又传递司法温度。****监狱系统文明科室、集体三等功、“**省工人先锋号”等荣誉。面对新时代群众对刑罚执行的更高期待，科室将“人民至上”落到实处。办理病危罪犯蒋某暂予监外执行案时，面对户籍地与居住地分离、家属失联等困局，毅然跨省攻坚，辗转**、**两地，以专业与真诚打通生命通道。建立危重病犯动态跟踪机制，一年来委托病情诊断6人，以最快响应保障罪犯生命健康权。面对年均数百件案件，科室创新方法实现质效双升。建立“前置审查+集体通案”机制，提前介入指导证据固定，全年依法提请减刑406件，裁定通过率80%；提请假释40件，通过率达100%，案件评查均为一类案件。主动公开法律文书365份，举办开放日活动接受监督。落实“必接必送”，全年安全衔接刑释人员712名，其中跨省护送重点帮教对象27名。在日复一日的案牍劳形中，科室淬炼出过硬作风。坚持“传帮带”，老民警手把手教业务，形成“人人都是业务通”的生动局面。在档案数字化攻坚期间，全科民警连续奋战6个月，完成数万册历史卷宗信息化录入。

**省**南州**万****公司运输保障部特种设备保障室（安悦班组）

**省**南州**万****公司运输保障部特种设备保障室（安悦班组）现有成员17人，其中党员4人，主要负责11类特种车辆的调度、维护与应急保障，是机场地面服务高效顺畅、航班安全正点的关键力量。班组以“安全为本，悦行致远”为理念，坚持政治引领，筑牢廉洁自律防线。在燃油管理、设备采购等关键环节严格执行公开透明机制，营造了风清气正的工作氛围。班组注重技术创新，发扬工匠精神，累计完成19项小革新、小发明，其中3项获国家专利。2025年成功完成特种设备安全联锁装置改装测试，节约费用约20万元，显著提升安全保障能力。在服务方面，班组提炼“看、听、说、帮、释、容”六字服务方针，持续提升旅客与机组满意度。同时深化岗位融合，建立“党员带头、骨干示范、全员参与”培训机制，完成廊桥操作放单6人、行李牵引车放单4人，有效拓宽技能人才储备。

班组先后获“**省工人先锋号” “党员突击队”、****管理局“五好班组”等荣誉，涌现出**省劳动模范、**省民航技术能手等先进个人。这支政治坚定、技术过硬、作风扎实的优秀团队，为民航安全运行和高质量发展作出了积极贡献。

**科****公司变压器生产车间

**科****公司变压器生产车间主要承担高频变压器绕制、装配、检测、调试等全流程生产任务，产品广泛应用于工业电源、通信设备等关键领域。车间女职工占比达93%，先后获“**县工人先锋号” “黔东南州工人先锋号” “**省工人先锋号”等荣誉，充分展现了“妇女能顶半边天”的精气神。面对订单量大、交期紧、品种多的生产压力，车间全体员工迎难而上，主动优化生产流程，合理调配人员设备，实行弹性排班、高效联动作业，全力保障重点项目按期交付。全年高效完成高频变压器生产任务，产品交付及时率保持100%，为公司市场拓展和稳定经营提供了坚实保障。车间员工严把质量关口，严格执行工艺标准，全面落实自检、互检、专检制度，全流程严控质量。通过持续优化工艺参数、强化过程管控，产品一次合格率稳定在99%，关键性能指标优于行业标准，全年无重大质量问题、无客户质量投诉。车间围绕生产难点开展技术攻关和小改小革，针对绕线效率、物料损耗等问题优化工装夹具、改进操作方法，有效提升生产效率，降低原材料损耗。常态化开展技能培训、岗位练兵，全面提升员工技能水平。以个人控制差错为切入点，坚决避免生产中存在的安全隐患，未发生一起安全事故。

****集团****公司输配中心抢险工段

****集团****公司输配中心抢险工段成立于2013年，是一支32人的专业抢险队伍，担负**市6个**燃气管网应急抢险、隐患处置、设施运维与重大保障任务。获“**省工人先锋号”、“**燃气行业安全班组”等多项荣誉。紧扣“党建+安全” “党建+技能” “党建+服务”融合发展主线，将32名队员的岗位职责细化到人、量化到岗。面对暴雨洪涝、低温冰冻、道路塌陷、管网占压等各类突发险情，工段始终带头深入最危险、最艰苦、最复杂的作业现场。工段平均每年累计处置泄漏抢险1400余次，精准化解灰堵、水堵等各类故障200余次。实行24小时分片值守机制，实时监测片区管网运行状态，全力以赴保障燃气供应“零中断、零投诉”。充分运用实时定位、GIS系统等信息化手段，搭建智慧管控平台。创新采用“不降压带气作业” “微创修复”等技术，在重点区域高效完成管网开通、改管敷设、老旧管道更新改造等作业。构建“日常培训+实战练兵+比武竞赛”三位一体的人才培养体系，平均每年累计开展各类培训40余场、安全主题活动160余次、应急实战演练20余场，持续锤炼队员的风险辨识能力、应急处置能力和自我防护能力，为推动燃气安全事业高质量发展提供坚实人才支撑。

****大学****学院

****学院锚定“为党育人、为国育才”使命，深耕一线教学科研，书写新时代高校基层教学单位奋进篇章。以**党建标杆院系为抓手，大力实施“红色头雁”工程，构筑“12345”铸魂铭责体系，凝练“党建六航工作法”，推****中心工作同频共振。打造“行走的思政课”品牌，构建“经典﹒教材﹒现实三位一体”教学模式，《人民日报》对此进行了报道；《地方红色**在高校思政课建设中的开发和利用》获**省教育教学成果奖特等奖。近年来获批国家社科基金思政专项7项、省级教改项15项，立项数居**前列；获省级教学成果奖4项、省级及以上竞赛奖项50项，获批国家级一流课程1门、省级“金课”5门。组建五个科研团队，近五年获批国家社科项目30项、省部级项目30余项，出版专著33部，在《求是》《人民日报》《**日报》等报刊发表学术论文600余篇，相关科研成果获**省哲学社科优秀成果奖10余项。组建博士宣讲团、教授宣讲队，近年师生开展理论宣讲500余场。依托高端智库，撰写的11篇舆情信息获中央、国家相关部门采纳，5****宣传部采纳，22篇咨政报告获省部级领导肯定批示，累计批示50余次。2024年申报的“新时代乡村体育文化的伟大变革——**省**县村超印象”思政课研修案例入选教育部首批研发推广的9个案例之一。

****公司下沉式再生水系统科创班组

围绕**省绿色发展的重大需求，****公司下沉式再生水系统科创班组于2017年组建，围绕下沉式再生水系统开展技术创**运行优化。先后获“**市工人先锋号” “**省工人先锋号”等荣誉。**河流域 17 座下沉厂，每年提供再生水5亿立方米，为彻底消除**河黑臭发挥了关键作用，入选国家美丽河湖优秀案例，成为城市污水再生与河道治理“**融合”的示范标杆。自主研发HBR技术，在2023年、2025年生态文明**国际论坛作为重点成果发布。****科技部、省科技厅重点研发课题的支持下，班组与清华、中科院等单位开展深度产学研**，申报专利80余项；牵头编制国家标准和**地方标准各1项；科技成果获**省2023年环境技术进步一等奖。2025年获“**省新污染物防****实验室”“**省流域水****中心”“**省科技成果转化污水处理技术中试平台”。班组核心成员获“国家生态环境专业青年拔尖人才”“**技术能手”，在**行业职业技能竞赛中斩获第二名、第七名，团队多人获“筑城工匠”等。

**水投黔中****公司引****管理部

**省三岔河引子渡提水工程是我省首个从大江大河提水，并通过长距离管道输水向**市供水的提水工程。一是优化施工技术。****泵站主厂房排架梁施工中，采用321型贝雷片作为主要承重梁，大幅缩短工期，取得专利工法一项。二是优化施工设计，保障工程与景观生态协调相融。开展水土保持、生态环境监测，精准核查工程施工对周边生态环境影响，并根据监测情况完善落实各项生态环境保护措施。实现环境污染事件及环保零反映、零投诉。三是优化过程管理，工程保质保量完成，为**贵安粮食安全、饮水安全提供重要保障。工程****水利厅、省总工会联合举办的“建功十四五﹒奋进新征程”2022年**省“百库大会战”水利工程建设劳动竞赛，该竞赛是**引领性劳动竞赛即**省职工建设“美丽**”绿色增效劳动竞赛体系下的行业引领性劳动竞赛。通过对标对表、精心备战，在年度达标考评中实现“六比一为”建设标准，获“百库大会战”竞赛先进单位，并于2024年获**省工人先锋号。

****公司包装车间

****公司包装车间现有职工678人，具备职业技能职称的有240人（中、高级工占65%以上），专业技术职务职称41人，含白酒酿造工、灌装工、高级技师、中高级工程技术人员、中级经济师等骨干力量。包装车间构建了“基础培训—岗位练兵—技能竞赛—标杆引领”四位一体的技能提升体系，坚持“师带徒”传承和季度全员练兵不断夯实技能基础。两年来累计22****公司电工、喷码、灌装等技能比赛中获奖，2人次在市级职工职业技能大赛中获奖，有效树立了标杆模范作用。2025年，车间QC小组在第50****小组会议（ICQCC）上荣获两项国际金奖，实现了基层实践的国际性突破，同年成功发表论文10篇，取得受理专利9项，多项成果已规模应用于实际生产，有效提升了生产效率和经济价值，书写了基层团队在推动行业技术进步上的实践篇章。****协会“五星级”评价等多项认可涌现出“**省最美劳动者” “**省五一巾帼标兵”等先进典型，班组三次获得**市安全班组成果展示优胜奖，先后获“**省五一巾帼标兵岗”“**省工人先锋号”，彰显了一支技艺精湛、创新有为的新时代产业工人先锋队伍形象。

****集团****公司能源事业部汽机作业区鼓风站

汽机作业区鼓风****事业部关键重要岗位之一，担负着为水钢高炉送风的重要任务。现有职工17人，其中高级技师1人，技师7人，高级工5人，中级工3人，初级工1人。曾先后获“**市工人先锋号”、“**省工人先锋号”等荣誉。全站职工坚持精心操作，极致管控，稳产降本增效益。2025年生产鼓风风量****113km3。5#、6#鼓风机电耗完成95.57kWh/km3、65.95 kWh/km3，同比下降2.03%、0.1%，创历史最好水平。鼓风站每周组织两次安全学习，认真履行“一班三检” “联系确认制” “交接班管理制度”等；严格标准化作业流程，在工作现场做到“四不伤害”“三不见天”“三不落地”，以严格的管理夯实了安全生产的基础。该站职工勇于改革创新，2025年围绕生产经营、安全管理、班组基础工作等工作提出合理化建议28条，采纳28条。提出全员改善项目19项，并全部组织实施。坚持执行“1、2、3、4”交接班制，提高班组管理水平。创建“8小时工作法”和“在岗一分钟尽责60秒”工作理念，通过精细管理提升工作效率。开展“一日一练、一周一技、一月一考”的技术学习培训方法，通过岗位练兵、技术比武、师带徒、每班“三规两制”抽考等多种方式，促进职工技能素质提升。

2026年**省**工人先锋号

备选对象简要事迹

****卫生院妇产科

****卫生院妇产科作为该院特色重点科室，共有医护人员9人，均是女性，其中中级职称4人，初级职称5人，中共党员1人，是一支扎根基层、守护母婴安全的巾帼铁军。科室全体医护人员用专业与奉献守护生命起点，充分展现了新时期基层医疗战线女性工作者的风采。先后获“黔东南州工人先锋号”“**省工人先锋号”等荣誉。妇产科自组建至今，高度重视一线技术人员的培养，利用休息时间轮流讲课，自觉书写学习笔记，积极参加医务科组织的“三基”理论、操作学习，不断加强岗位技术练兵，多次参加县级、州级、省级的基层卫生岗位练兵和技能竞赛，并取得优异成绩。科室全力确保高危孕产妇急救“绿色通道”畅通，2023年救治镇船坡村一产妇急产，胎盘滞留出现产后出血情况，病人住院2天后**出院。2025年7月，为一出现胎儿窘迫的产妇行急诊剖宫产术，****医院进一步治疗，治愈后**出院。

****公司机电班组

****公司机电班组现有员工12人，其中班长2人、班员10人；省内员工8人、外省员工4人；8人持有专业岗位证书，是一支结构合理、技能扎实、持证上岗的专业队伍。****公司设备维保、技术改造、安装调试及环评整改等关键工作，是企业安全稳定运行、提质增效的核心力量。班组深耕技术革新，技改成果丰硕亮眼。2022****集团转型升级技改任务，成功将选矿厂由金矿工艺升级为锂矿工艺，拆装浮选槽20个、搅拌桶9个，完善安全平台及护栏200余平方米；完成井下高压配电系统改造，以矿用高压开关柜替换户外真空断路器，全面提升井下用电安全保障水平；完成10kV专线等多段线路升级改造，有效消除林地放电安全隐患。班组建立设备全生命周期管理制度，规范检修流程、完善检查制度与检查表，保障生产连续稳定运行。积极履行社会责任，主动协助地方完成丫他河道亮化、****广场照明施工。这支人员精干、技术过硬、作风务实的机电班组，用专业守护安全、用创新赋能生产、用担当践行使命，****公司先进班组。

******公司运行二值

******公司运行二值，****电厂环保一线、深耕脱硫脱硝主业的精干班组，仅有5名成员，却以小团队的大担当，成为公司基层班组的标杆。全体成员24小时轮班坚守烟气治理阵地，用专业操作和默默坚守守护区域大气环境，先后获******公司“先进班组”“安全示范班组”，“**省工人先锋号”等荣誉。****电厂环保防线的“守门人”，该班组始终把安全环保放在首位，严格执行“两票三制”核心制度，构建“集控室精准调控+现场全维巡视”的立体化管控模式：集控室内，操作员紧盯参数曲线动态，毫秒级响应烟气处理指标波动，确保运行状态实时可控；现场巡检中，团队采用“全覆盖排查+重点部位盯防”机制，累计及时处置设备隐患数百余项，形成“操作有标准、巡检有痕迹、整改有闭环”的标准化管理体系。班组成员分工协作、默契配合，自班组建成以来持续保持环保超限超排、安全生产事故“双零”纪录，以实打实的业绩确保脱硫脱硝除尘达标排放，扛起生态环保硬核责任。班组常态化开展环保技术、应急处置专题培训，实现全员持证上岗率100%。班组持续精准调控运行参数、规范操作流程，通过精益化管控实现污染物处理高效可控，为大气污染防治筑牢火电环保屏障。

**新****公司能源事业部

**新****公司能源事业部现有职工7人，3名女性。事业部坚持以服务能源安全、推动绿色转型为己任，在气象服务能源生产、电网运行、新能源开发及多领域融合创新中取得一系列突出成绩，曾获省科技进步奖2项，“**省工人先锋号”等荣誉。自2023年起，****水库来水智能预测研究，构建AI模型，为水文气象服务打下坚实基础。同年，在国家风能太阳能**预报业务中表现卓越，光伏电站要素预报荣获**第一。2024年以来，持续为省内骨干电网及发电企业提供全链条、精准化的气象保障，通过建立常态化能源专班会机制，在防汛抗旱、电力调度等关键环节提供了不可或缺的决策支撑。2025年，成功落地**省首笔“气候贷”，开创了气象金融融合的商业新模式。围绕“低空经济”前瞻布局，参与省级重大融合创新项目申报，积极构建低空气象服务网络；同时，在烟草、农业、生态等领域深化服务，开展智慧烟田建设、**稻鱼综合种养系统开发等项目，助力产业高质量发展。三年来，牵头申报科研项目30余项，涉及人工影响天气、水文气象、人工智能预报等多个前沿方向。在国家级、省级创新创业大赛中屡获佳绩，累计获得奖项6项，申报专利与软件著作权10余项，发表多篇学术论文，实现了科研成果向业务能力的有效转化。